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Lieu de l'emploi
1050Ixelles

Fonction
Travailleur(euse) social(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Date de clôture des candidatures
01/06/22

Employeur
Loyers Négociés
Rue Pletinckx, 19
1000 Bruxelles

Email

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Travailleur(euse) social(e) Ixelles Bruxelles 1050


Description de l’ASBL, institution

Information, négociation et/ou action juridique dans le cas où le droit au logement décent obligeant les propriétaires à proposer un loyer raisonnable n’est pas respecté :
- Après une visite et une analyse complète de la relation locative au regard des dispositions légales (contrat, garantie locative, PEB, loyer, normes de salubrité), une rencontre entre le locataire et le propriétaire est proposée afin de tenter de concilier les deux parties (réalisation de travaux, diminution du loyer, etc.) et/ou à l'obtention d'une allocation loyer (intervention financière octroyée par les pouvoirs publics bruxellois pour pallier à l'insuffisance des revenus comme du nombre de logements sociaux, conditionnée au respect d'un loyer raisonnable, d’un logement décent et adapté à la composition du ménage)
- A défaut d'un accord à l’amiable, le service facilitera le recours à la Justice de Paix, en privilégiant la conciliation, les parties locatives pourront recevoir une information sur le droit à l'aide juridique et les adresses utiles pour trouver un avocat spécialisé en droit au logement
- Représentation des locataires à revenus modestes dans les processus de concertation sociale


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Travailleur(se) social(e) CDI temps plein. Entrée en fonction en juillet 2022. Le contrat est à priori un contrat temps plein et à durée indéterminé mais cela dépend de l’obtention de subside.
Missions :
• Analyser, à la demande d'un locataire, la légalité de la relation locative dans tous ses aspects : bail, qualité du logement, montant du loyer, modalités de constitution de la garantie locative, charges....
• Réaliser des visites des logements concernés afin d'apprécier la conformité aux normes du code du logement, ainsi qu'une évaluation du caractère raisonnable du montant du loyer.
• Conseiller le locataire dans les démarches utiles à réaliser pour trouver une issue la plus favorable au conflit locatif
• Evaluer l'opportunité d'une intervention de Loyers Négociés dans une négociation amiable avec le bailleur, en vue d'obtenir une convention de résolution du conflit,
• Le cas échéant, définir avec le locataire, le contenu du mandat confié à Loyers Négociés
• Avec l'appui du coordinateur, engager des négociations avec le bailleur,
• Soutenir le locataire à rassembler les pièces et preuves utiles à la résolution judiciaire du conflit.
• Rédiger un rapport (historique et nature du conflit locatif) à destination d'un avocat spécialisé.
• Sous la supervision du coordinateur, tisser des partenariats et collaboration avec les acteurs associatifs et communaux.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences :
• Sens de l'observation, capacité de compréhension et de synthèse des éléments caractéristiques de la relation locative et du logement
• Intérêt pour le travail et l'accompagnement social
• Capacités rédactionnelles (langue française)
• Autonomie dans l'organisation du travail
• Une connaissance des difficultés rencontrées par les locataires pour concrétiser leur droit au logement abordable, comme un aperçu des législations en vigueur est un atout.
• La connaissance du néerlandais, comme d'une l'une ou l'autre langue étrangère régulièrement parlée en RBC est un atout.


Comment postuler

CV et lettre de motivation à adresser à thibaud.dementen@loyersnegocies.be pour le 1er juin

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Pletinckx, 19
1000 Bruxelles
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