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Le Logement Molenbeekois

Lieu de l'emploi
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Fonction
Travailleur(euse) social(e)

Type de contrat
Temps plein - CDI

Employeur
Le Logement Molenbeekois
Parvis Saint-Jean-Baptiste, 27
1080 Molenbeek-Saint-Jean

Email

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Travailleur(euse) social(e) Molenbeek-Saint-Jean Bruxelles 1080


Description de l’ASBL, institution

Fondé il y a plus de 100 ans, le Logement molenbeekois est une société immobilière de service public (S.I.S.P.) de la Région de Bruxelles-Capitale qui gère un parc locatif constitué de 3.340 logements sociaux situés dans différents quartiers de la commune. Ce patrimoine, composé de flats, studios et appartements de 1 à 5 chambres, représente près de 9% des logements sociaux bruxellois.

En tant qu'immobilière sociale, les missions du Logement molenbeekois consistent à assumer la gestion technique du patrimoine (entretien des logements et de leurs équipements), veiller à l'extension et à l'amélioration du parc locatif (rénovation de logements anciens ou dotés d'un confort moindre), procéder à la location des logements conformément aux règles fixées par la législation et développer un dispositif d'accompagnement social des usagers en partenariat avec des acteurs spécialisés.
Le Logement Molenbeekois (llm.be)


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

un-e travailleur-euse social-e pour l’accompagnement individuel et collectif des locataires.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Rôle de la fonction
Le/la travailleur-euse social-e pour l’accompagnement des locataires du Logement Molenbeekois veille à la mise en œuvre des missions sociales de la Sisp, tant du point de vue individuel que collectif. Il/elle met en pratique la notion de travail social intégré en facilitant la transversalité de l’accompagnement au bénéficie des 3.000 ménages locataires du Logement Molenbeekois.

Principales responsabilités
 Faciliter l’accueil et l’information des nouveaux locataires.
 Veiller à la bonne compréhension des devoirs et droits des locataires.
 Développer le réseau de partenaires utiles à la réorientation des locataires pour les suivis individuels et besoins collectifs.
 Être l’interlocuteur privilégié des autres partenaires sociaux.
 Soutenir et favoriser la vie en commun.
 Identifier les cas des locataires qui nécessitent une intervention particulière et urgente du Logement Molenbeekois et remonter l’information.
 Animer et soutenir le travail d’équipe du service social par une participation régulière au suivi individuel des locataires.
 En collaboration avec l’équipe des assistantes sociales, mise en place d’un reporting des actions.
 Faciliter les collaborations internes pour améliorer la communication avec les locataires.

Tâches de la fonction
 Organiser et participer à toutes les réunions d’habitants et activités collectives.
 Développer les outils de communication avec les locataires (site internet, affiches, courriers, etc).
 Participer aux permanences sociales.
 En collaboration avec les assistantes sociales individuelles, gérer des situations complexes .
 Organiser le reporting des actions sociales et le calendrier des réunions d’équipe.
 Veiller à la bonne communication avec l’ensemble des services de la Sisp pour apporter des réponses aux locataires.
 Collaborer avec le service technique sur la mise en place de travaux avec locataires présents.
 Etc.

Compétences requises
Niveau :
 Bachelier sciences humaines (assistant social, psychologie, sciences sociales, etc) ; si diplôme plus élevé, ne sera pas pris en compte pour le barême.
 10 ans d’expérience dans une fonction du même type.
 Bonne connaissance du secteur du logement en Région de Bruxelles Capitale et de l’action sociale en milieu multiculturel.

Compétences savoir-faire :
 Maitriser les différentes approches de l’accompagnement social (individuel, collectif, communautaire).
 Être un bon communicateur.
 Être organisé et rigoureux.
 Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles.
 Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques et IT (gestion site internet).
 Savoir gérer les priorités.

Compétences savoir-être :
 Avoir un fort esprit d’équipe, tout en faisant preuve d’autonomie dans ses tâches.
 Être flexible (activités en soirée et week-end).
 Savoir prendre les initiatives nécessaires.
 Avoir un esprit d’analyse et une capacité d’anticipation.
 Résistance au stress.
 Avoir le sens de l’engagement dans des missions de service public dans un contexte de grande précarité.
 Savoir faire preuve d’une discrétion absolue.

Ce que nous offrons :
 Une fonction variée et polyvalente qui du sens pour plus de 3.000 ménages de locataires sociaux.
 Un salaire selon barême bachelier avec reprise d’ancienneté pour des fonctions similaires, un 13 ème mois, des CR et le remboursement total des frais d’abonnement Stib.
 UN CDI temps plein.
 Une récupération souple des heures prestées en soirée et le week-end.
 Une formation et un travail au sein d’une nouvelle équipe motivée par l’objet social.
 Un challenge passionnant pour la mise en œuvre de nouvelles pratiques d’accompagnement social intégrées et innovantes.


Comment postuler

Veuillez nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à la direction des Ressources Humaines, sssamdi@llm.brussels avant le 10 août 2021.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur
Le Logement Molenbeekois

Parvis Saint-Jean-Baptiste, 27
1080 Molenbeek-Saint-Jean
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