Description de l’ASBL, institution

Service d’action en milieu ouvert (AMO)
Zone Nivelles-Genappe
Prévention et éducation sociale
Strictement confidentiel, gratuit et non contraignant
Moins de 22 ans

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

un-e travailleur-euse social-e (h/f/x

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil
- Vous êtes une personne engagée prête à vous investir pour une société plus
juste.
- Vous êtes une personne curieuse, à la recherche de nouveaux défis et vous
souhaitez vous investir dans un travail engagé, varié, proche de l’humain et
porteur de sens.
- Vous aimez travailler en équipe mais vous pouvez également accomplir vos
tâches de manière autonome.
- Vous êtes capable d’analyse, d’esprit critique et d’auto-évaluation.
- Vous prenez des initiatives, voyez les opportunités et êtes capable de
transformer les idées en actions.
- Vous avez d’excellentes compétences interpersonnelles, relationnelles, êtes
orienté·e vers les personnes et les solutions, capable d’empathie et
d’autodérision.
- Vous connaissez assez bien le secteur de l’aide à la jeunesse et de la jeunesse.
Vous avez…
- Un diplôme graduat (éducateur, assistant social ou assistant en psychologie).
- Une affinité avec le secteur associatif et particulièrement le secteur de l’aide à
la jeunesse.
- La capacité de soutenir les valeurs des AMO et de Tempo en particulier.

Profil de fonction travailleur social
Mission
La fonction de travailleur social s’inscrit dans une logique de l’aide individuelle qui vise
à favoriser l’épanouissement personnel du jeune dans son environnement social et
familial. Elle œuvre en partenariat avec les différents services dans le sens d’une aide
sociale et éducative. Cette fonction s’effectue via des entretiens de jeunes et/ou de
familles.
Par aide sociale et éducative, l’on entend principalement :
Un travail d’écoute, d’accompagnement, d’orientation et une intervention socioéducative visant à aider le jeune à surmonter et résoudre ses difficultés dans le
domaine familial, social, économique, administratif, juridique.
En terme éducatif, il s’agit de permettre au jeune d’émerger comme sujet social et non
comme « objet social », de façon à ce que ces problématiques ne s’amplifient pas ou
qu’elles ne se reproduisent pas.
Dans l’accompagnement, l’objectif sera donc de repositionner le jeune comme
« acteur du changement possible ». C’est alors l’écoute (l’aide proposée s’inscrit
délibérément dans un espace de liberté et de proximité où le jeune peut exprimer en
toute confiance les difficultés qu’il vit, qu’elles soient internes ou externes au projet),
le recadrage positif (chercher et rendre un sens ...) et la médiation (il s’agit ici d’amener
le jeune à se réconcilier avec la réalité sociale, de l’accompagner, de façon à ce qu’il
puisse reprendre une place d’interlocuteur reconnu dans son environnement...) qui
seront les outils privilégiés.
La fonction de travailleur social s’inscrit aussi dans une logique de mission
communautaire et collective. Elle vise à mettre en place pour et avec les jeunes une
série d’activités selon les principes de la pédagogie du projet. Cette fonction
nécessite d’être curieux de ce qui se passe sur le terrain.

Responsabilités
Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, en lien étroit avec la direction, le
travailleur social est notamment chargé de :
- Par un travail d’analyse et de proximité, de se questionner sur les réponses que
l’on peut apporter aux difficultés qui émergent.
AMO Tempo Nivelles AMO Tempo Genappe
Bd des Archers, 12 Espace 2000 12-13
1400 Nivelles 1470 Genappe
www.amotempo.be 5
- Avec l’équipe et en interaction avec l’environnement (jeunes, familles, réseau
associatif, politiques, travailleurs sociaux, comités de quartier, société…), de
proposer et d’initier des projets.
- De faire preuve d’inventivité et de curiosité.
- D’animer des activités de proximité.
- De veiller d’impliquer les jeunes et les usagers tout en les faisant réfléchir sur
leurs environnements.
- D’offrir un regard critique sur la société.
- D’apprendre aux usagers à modéliser un projet.
- D’avoir le souci de l’organisation.
- D’évaluer de manière continue ses projets.
- De définir les objectifs dès le début de l’action et de les évaluer à chaque
moment.
La définition de fonction est susceptible d’être amendée en fonction des besoins du
service mais toujours sur décision de la direction

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Comment postuler

Merci d’adresser votre candidature pour le 10 février 2023 au plus
tard (CV et lettre de motivation) à direction@amotempo.be

Date de clôture des candidatures : 10/02/23

Plus d'infos : www.amotempo.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 12/01/23)

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