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D.U.N.E. - DEPANNAGES D'URGENCES DENUIT ET ECHANGES

Lieu de l'emploi
1060 Saint-Gilles

Fonction
Travailleur(euse) social(e)

Type de contrat
Temps partiel - CDD

Employeur
D.U.N.E. - DEPANNAGES D'URGENCES DENUIT ET ECHANGES
Avenue Henri Jaspar 124
1060 Sint-Gillis

Email

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Travailleur(euse) social(e) Saint-Gilles Bruxelles 1060


Description de l’ASBL, institution

Ancrée dans les fondamentaux de la réduction des risques, DUNE vise à réduire la mortalité, la morbidité et l'exclusion sociale des usager(e)s de drogues les plus vulnérables, en les considérant comme des citoyen(ne)s à part entière. Notre objectif est d'améliorer la santé des personnes usagères de drogues, dans toutes ses composantes (physique, mentale et sociale).

Notre public est composé de personnes usagères de drogues qui cumulent de multiples vulnérabilités.
Ces personnes exclues et marginalisées rencontrent des difficultés pour activer leurs droits et bénéficier des services de soins de santé et d’aide sociale de première ligne. En tant que service de la ligne 0,5, DUNE est un médiateur entre la réalité du terrain et les institutions. Nous défendons les droits de nos bénéficiaires. Nous leur donnons accès aux soins de santé et veillons au respect de leur dignité humaine.

Notre objectif opérationnel est de fournir un ensemble de services de soins et d'aide, créant un contexte favorable à l'inclusion sociale, au rétablissement et à l'autodétermination de nos bénéficiaires.

NOS ACTIONS

Nos actions sont réparties en 2 pôles d’action :
1. Le CLIP : dispositif de prise en charge psychomédicosocial. Ce dernier comprend un espace d’accueil, un dispensaire médical, un service social et différents projets participatifs (atelier radio, atelier art, atelier femme, etc.)
2. L’outreach : Ensemble des actions en lien avec le travail de rue : maraudes, Médibus, accompagnements mobiles.
 Pour plus d’information concernant nos actions : www.dune-asbl.be


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDD

L’asbl DUNE engage un travailleur social (H/F/X) à 4/5e, pour un contrat à durée déterminée (CDD) d’un an, avec possibilité de renouvellement. Prise de poste souhaitée au plus vite à partir du 18 septembre 2023.

Les candidat(e)s seront sensibles aux questions liées aux assuétudes et plus particulièrement à la réduction des risques liés aux usages de drogues. Le travailleur social (H/F/X) inscrit son travail dans une équipe pluridisciplinaire.

DESCRIPTION DE LA FONCTION
• Gestion de la permanence sociale :
- Tenir la permanence sociale et garantir son bon fonctionnement
- Assurer le suivi des dossiers sociaux
- Accompagner les bénéficiaires vers d’autres structures
- Réfléchir à la méthodologie d’intervention
- Participer à la réflexion sur le travail social

• Travail social de rue/travail au comptoir d’échange
• Assurer l'accueil dans l'espace communautaire et proposer une première écoute psychosociale
• Effectuer un travail social de rue (maraudes en soirée et journée)
- Assurer des permanences au MEDIBUS (structure de soin mobile)
- Assurer des permanences du comptoir d’échanges de seringues en soirée (CLIP)
- Accompagner les usagers vers d’autres structures (travail en réseau)
- Remplir les documents de gestion du comptoir (CLIP)
- Participer au travail et réunions d’équipe
- Contacts avec les associations partenaires
- Participation aux projets de l’asbl

CONDITIONS CONTRACTUELLES
- Diplôme requis : bachelier
- CDD de 30,4h/semaine
- Remboursement des frais de transport
- Intervention dans les frais de téléphonie
- GSM de fonction
- Possibilités de formation continue
- Cadre de travail et ambiance agréables
- Accès facile (proximité métro Porte de Hal et Gare du Midi)


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Capacité de s’intégrer dans une équipe et un environnement de travail flexible et changeant, avec horaire variable (soirée et journée)
- Dynamique, sens de la communication, de l’initiative, de la débrouillardise
- Compétences relationnelles et sociabilité
- Bonne capacité d’écoute, d’empathie et d’analyse
- Bonne capacité à gérer des situations de stress
- Rigueur et sens de l’organisation
- Bonne capacité de communication orale et écrite en français
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet)
- Les connaissances linguistiques (anglais, polonais, russe, arabe…) sont un atout
- Le bilinguisme français-néerlandais est un atout
- Disposer d’une expérience auprès de publics en situation de grande précarité et/ou d’usagers de drogues est un atout.


Comment postuler

Les candidat(e)s sont prié(e)s d'envoyer une lettre de motivation et leur CV (les 2 sont obligatoires) à l'attention de Monsieur Christopher COLLIN, directeur, via l'adresse suivante : admin-rh@dune-asbl.be.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Avenue Henri Jaspar 124
1060 Sint-Gillis
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