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Institut du Sacré-Coeur asbl

Lieu de l'emploi
6680 Sainte-Ode

Fonction
Travailleur(euse) social(e)

Type de contrat
Temps plein - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
26/06/24

Employeur
Institut du Sacré-Coeur asbl
Rue Colonel Tachet des Combes 14
5530 Yvoir

Email

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Travailleur(euse) social(e) Sainte-Ode Luxembourg 6680


Description de l’ASBL, institution

L’Institut du Sacré Cœur est une asbl active dans le secteur de l’aide à la jeunesse. Elle développe l’accueil résidentiel, l’accompagnement dans le milieu de vie et en logement supervisé.
L’institution est composée de 1 SRG (4 sections autonomes), 2 SASE, un SRU et un service MENA pour une capacité d’une centaine de prises en charge au total.


Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Travailleur Social (H/F) contrat de remplacement à temps-plein pour le Service MENAccueil (mineurs étrangers non-accompagnés) à Ste-Ode.


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

LES COMPÉTENCES :

La gestion sociale est centralisée au niveau du service social sous l’autorité directe du coordinateur général.

La responsabilité :

Le service dont le travailleur social assume la gestion fait partie intégrante de l’institut du Sacré-Cœur.
D’une manière générale, le travailleur social est responsable de son travail devant la Direction du Sacré Cœur.
Plus spécifiquement, le travailleur social est responsable devant le coordinateur général de la mission qui lui est confiée.
Il bénéficie d’une large autonomie dans son travail. Il lui est donc demandé de faire preuve d’autonomie et de créativité.

Les tâches spécifiques :

Rôle pédagogique
Sa mission est de garantir un accueil de qualité aux jeunes demandeurs de protection internationale et de les accompagner dans leur dignité humaine au respect des droits de l’enfant et de ses droits sociaux. Il accompagne d’ailleurs le jeune dans sa procédure de protection internationale.
Le travailleur social est responsable de l’application du projet pédagogique du service en collaboration avec le coordinateur général. Il développe une politique d’accompagnement cohérente axée notamment sur l’autonomie et le développement des jeunes. Il tente d’amener le jeune à être acteur de son projet et l’aider dans ses objectifs personnels.
Le travailleur social veille à être une oreille attentive pour les jeunes et suivant la demande.
Il s’investit de manière active dans la réflexion et les pistes d’action au niveau de l’ensemble des situations.
Le travailleur social appréhende toutes les difficultés ou les conflits en transparence avec les jeunes sous le mode de la résolution de conflit positif.
Le travailleur social entretient les liens entre le service et les partenaires.
Il veille à l’application des décisions du Coordinateur pédagogique, de la direction et des décisions prises en équipe.
Le travailleur social garantit la transmission efficace des informations utiles aux jeunes, à l’équipe, à la chef éducatrice et au coordinateur général.
Le travailleur social veille à analyser toutes les situations en assurant à leur singularité dans l’intérêt du jeune. Il veille que toutes les actions posées puissent faire sens dans l’évolution de la situation du jeune. Lors des réunions avec le tuteur, il porte, avec la chef éducatrice, la parole du jeune.
Le travailleur social gère et organise les réunions de la semi-autonomie.

Rôle administratif :
Le travailleur social rédige tous les rapports d’avancement, les rapports d’accompagnement individualisé. Il interpelle le coordinateur général pour toutes situations de time-out, d’incident, de transfert. Il assure la gestion du dossier du jeune.
Le travailleur social, en lien avec le référent médical et la chef éducatrice, assure le suivi médical et psychologique des jeunes pris en charge et prend en charge le dossier de la mutuelle.
Le travailleur social, en lien avec le tuteur du jeune, intervient dans le suivi de la scolarité.

VOTRE PROFIL :
-Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier assistant en psychologie ou assistant social ;
-vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de l'aide à la jeunesse et plus particulièrement dans l’encadrement de MENA ;
- Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 années dans des fonctions sociales ;
- Vous disposez d’une expérience ou de belles capacités de gestion à vocation participative ;
-vous avez la capacité de travailler en autonomie et pouvez collaborer à un travail en équipe pluridisciplinaire ;
- la connaissance de langues étrangères (anglais, arabe, …) est un atout ;
-Vous faites preuve de facilités de communication tant orale qu’écrite (capacité de rédaction et orthographique) et maîtrisez les outils informatiques ;
-vous êtes ouvert aux changements, à la réflexion, à la prise de recul ;
-vous possédez une capacité d’analyse, d’empathie, d’assertivité, de flexibilité et vous assurez un cadre de travail convivial ;
- Vous avez une capacité de distanciation et faites preuve d’une bonne capacité de gestion des situations de stress ;
- Vous démontrez une bonne capacité à gérer les conflits et vous êtes orientés solutions ;
- Vous êtes flexible au niveau des horaires ;
- Vous possédez obligatoirement un permis de conduire.

L'OFFRE :
Un Contrat de Remplacement à Temps plein
Engagement le plus rapidement possible
Le salaire mensuel brut est fixé en fonction du barème 12 de la CP 319.02 Aide à la Jeunesse.


Comment postuler

Envoyer votre CV et lettre de motivation uniquement par courriel à Laurence Lefebvre, Directrice Générale : direction@iscyvoir-asbl.be

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Colonel Tachet des Combes 14
5530 Yvoir
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