Description de l’ASBL, institution

Centre Public d'Action Sociale

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement - APE

Tuteur(trice) énergie

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Depuis 2012, la Maison de l'Energie à CHARLEROI regroupe différents services relatifs à l'aide matérielle et financière en matière d'énergie, ainsi que des dispositifs de sensibilisation et d'information à la maitrise des consommations énergétiques. Elle comprend la cellule Tuteurs Energie, le Fonds Social Mazout (FSM), la permanence énergie, Charleroi-EcoEnergie (prêts à 0% eco/renoprêt), ainsi qu’un nouveau projet de plateforme énergie développé en collaboration avec la Ville de Charleroi.

Tous ces services ambitionnent de proposer aux usagers du CPAS de Charleroi et à l'ensemble des citoyens un outil global et performant, à la fois d'aide à la décision, de sensibilisation à l'URE (Utilisation Rationnelle de l'Energie), et de soutien à la diminution des dépenses énergétiques.

Afin de renforcer l’équipe en place, le CPAS de Charleroi recrute un Tuteur Energie (h/f/x).

Missions :

Le Tuteur Energie (h/f/x) a pour mission principale de conseiller les citoyens en vue de réduire leur consommation d’énergie et améliorer la performance énergétique de leur bâtiment.
Plus précisément, le Tuteur Energie (h/f/x) :
- pose un diagnostic quant à la situation administrative et énergétique du demandeur et propose des solutions ;
- réalise un quickscan énergétique portant sur les comportements des occupants et la structure du bâtiment ;
- rédige un rapport comportant des conseils relatifs aux gestes économiseurs d’énergie à adopter et aux investissements structurels prioritaires à réaliser ;
- sensibilise et informe le public sur les récents décrets relatifs à l’énergie (gaz/électricité), et aide à la résolution de tout problème administratif y étant lié ;
- aide à concevoir les petits travaux d’aménagement à la portée de l’occupant ;
- assiste les locataires dans leurs démarches vis-à-vis des propriétaires pour l’amélioration du bien loué ;
- assure la Permanence énergie ;
- oriente l’usager vers d’autres(s) service(s) au besoin.

Compétences requises :

- Capacité d’établir un diagnostic technique précis d’un bâtiment (quickscan énergétique).
- Connaissance des pratiques d’Utilisation Rationnelle de l’Energie (URE).
- Connaissance des dispositions générales et spécifiques de la législation relative au marché de l’énergie.
- Très bonne communication orale (aptitude relationnelle et pédagogique) et écrite (capacités rédactionnelles).
- Aptitude à travailler tant en équipe que de manière autonome.
- Sens de l’organisation et capacité de gestion.
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook).

Profil :

- Démontrer une formation en technique du bâtiment (orientation construction et/ou chauffage et/ou électricité) ou en gestion de l’énergie (thermique du bâtiment, gestion de l’environnement, gestion rationnelle de l’énergie, éco-conseiller, conseiller en environnement, …) est indispensable.
- La détention d’un diplôme de niveau bachelier (graduat) est souhaité.
- Une expérience pertinente dans le domaine du bâtiment et/ou de la gestion d’énergie est un plus.
- Présenter un intérêt prononcé envers les questions énergétiques et une sensibilité aux problèmes sociaux est recommandé.
- Permis de conduire B.
- Passeport APE.

Notre offre :

- Un contrat de remplacement à durée indéterminée à temps plein.
- L’application de l’échelle barémique en regard du diplôme (échelle D ou B).
- Une fonction variée dans un cadre de travail dynamique au sein d’une administration résolument tournée vers l’avenir.
- De nombreuses opportunités de formation continuées.
- Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, assortie de différents avantages extra-légaux (chèques-repas, au minimum 30 jours de congés payés par an, remboursement des frais de déplacement domicile - travail effectués en transports en commun).

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Comment postuler

Procédure de sélection :

- Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae soit par e-mail : info@cpascharleroi.be soit par courrier à Mr Philippe VAN CAUWENBERGHE, Président du CPAS, 13 boulevard Joseph II, 6000 CHARLEROI.

- Les candidats répondant au profil de fonction seront invités à une procédure de sélection composée d’un examen écrit et, en cas de réussite de cette épreuve avec une cote minimale de 50%, d’un entretien de sélection oral.

La réussite des épreuves est conditionnée à l’obtention d’un pourcentage au moins égal à 50% dans chacune des 2 épreuves (écrite et orale) et d’un pourcentage global au moins égal à 60%.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 19 mai 2023.

En remettant votre candidature, vous acceptez que toutes vos données personnelles soient utilisées, exploitées, traitées par le CPAS de Charleroi dans le cadre de la présente procédure. Vos données personnelles seront conservées le temps nécessaire du traitement de votre candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez averti par écrit mais cependant si votre profil est intéressant, vos données seront conservées avec votre consentement dans une réserve de recrutement du CPAS pendant 1 an. (Article 13 du RGPD)
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de vos données personnelles ; pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l’adresse mail suivante : dpo@cpascharleroi.be ou par voie postale à DPO CPAS Charleroi, Boulevard Joseph II, 13 à 6000 Charleroi en indiquant le droit que vous souhaitez exercer et les données concernées.

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 04/05/23)

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