Dans le cadre d’un contrat indéterminée, le réseau archipel recrute pour son équipe mobile de crise Wei-Ji un(e) psychologue mi-temps.
En 2015, les autorités compétentes en matière de Santé lance une réforme ambitieuse: « vers une nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents »
Chaque territoire est invité à instituer et à opérationnaliser un réseau avec l’ensemble des acteurs concernés par cette nouvelle politique.
Sur les 27 communes de la Province du Brabant wallon le réseau intersectoriel de santé mentale pour enfants et adolescents, archipel, s’est mis en place à partir de septembre 2015
Dans ce contexte global, une des premières tâches assignées aux réseaux a été la mise en place d’un programme de soins de crise afin de proposer aux enfants en situation de crise une aide intensive sur mesure en réorganisant l’offre de base des différents partenaires
Dans ce cadre, des équipes mobiles ont été créées. Il s’agit d’équipes intersectorielles et multidisciplinaires qui travaillent sous la responsabilité de 2 pédopsychiatres et d’un responsable d’équipe.
L’équipe mobile de crise (Wei-Ji) est une équipe multidisciplinaire qui prend en charge dans leur milieu de vie des jeunes de 0 à 23 ans en situation de crise et leur propose une aide intensive sur mesure dans les plus brefs délais et afin de sécuriser et stabiliser la situation pour prévenir toute aggravation.
Mission principale/ Raison d’être / Finalité du poste
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, rencontrer le jeune (0-23 ans) dans son milieu de vie et cheminer avec lui par le biais d’entretiens familiaux, individuels, avec le réseau ou autres et aussi par le biais de moments ou d’activités partagées.
Le travailleur proposera des espaces de rencontres de manière intensive pour comprendre le sens de la crise, éventuellement soutenir la formulation d’une demande d’aide.
Il s’agira d’apporter avec l’équipe, le jeune et sa famille un regard clinique et une méta analyse des enjeux personnels et familiaux et de (ré)accrocher le jeune et sa famille au réseau professionnel et non-professionnel existant par le biais d’entretiens créatifs (individuels, de famille, de réseau, sous quelque forme que ce soit), s’adossant à des apports théorico-cliniques et à l’analyse de l’organisation psychique et/ou familiale.
Profil, aptitudes requises
- Master en psychologie clinique ou psychopédagogie ou équivalent.
- Une post-formation clinique et thérapeutique est un plus
- Connaissance du réseau et des institutions du BW
- Connaissance clinique spécifique venant enrichir l’équipe
- Expérience clinique spécifique venant enrichir l’équipe
- Expérience de travail en réseau
- Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire
- Expérience en lien avec une population non-demandeuse et avec un public fragile voire marginalisé
- Capacité à travailler en binôme
- Capacité rédactionnelle
- Avoir une ouverture d’esprit clinique afin de pouvoir jongler avec les différents paradigmes
- Avoir de la créativité et de la souplesse
- Avoir un esprit d’équipe
- Avoir de l’empathie
- Être bienveillant
- Capacité d’écoute
- Savoir faire preuve de solidarité
- Capacité à travailler en lien avec une population non-demandeuse et avec un public fragile voire marginalisé, ou sous la contrainte d’un mandat judiciaire
Responsabilités, Tâches
Les tâches et les responsabilités sont effectuées avec une équipe pluridisciplinaire.
- Renforce la capacité d’agir des jeunes et des familles en les mettant acteurs de leur projet en visant (dans la mesure du possible) leur participation
- Organise des concertations avec le jeune et son réseau
- Tient compte du parcours du jeune, de son réseau, de ce qui a ou non fonctionné
- Analyse avec l’équipe pluridisciplinaire, le jeune, sa famille et son réseau la situation
- Effectue des entretiens dans le milieu de vie
- Participe : aux réunions d’équipe hebdomadaires, aux supervisions et aux réunions institutionnelles
- Rencontre le réseau et les différents services
- Tient à jour les dossiers des situations suivies
Procédure de sélection et modalités pratiques
Les candidat(e)s sont invités à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae à l’attention d’Anne-Florence Echterbille, uniquement par courriel à l’adresse suivante : af.echterbille-admin-reseau@afe-design.be
Date limite de dépôt des candidatures : 11 juin 2023
