Nous recherchons un·e infirmier·ère pour un contrat de remplacement à temps plein, afin de compléter l’équipe au sein de la Résidence Reine Fabiola.

Vous recherchez un environnement de travail riche de sens ? Vous souhaitez exercer une fonction proche de l’humain au service de nos ainés ? Rejoignez-nous au sein de la Résidence Reine Fabiola.

Qui sommes-nous ?

Le Centre Public d’Action Sociale (CPAS) a pour mission d’assurer aux personnes et aux familles l’aide sociale nécessaire pour permettre à chacun de vivre une vie conforme à la dignité humaine. Dans cette optique, il peut apporter à toute personne résidant sur son territoire une aide sociale et/ou divers services (aide juridique, médiation de dettes, aide à l’emploi, aide à domicile, placement en maison de repos, ..).

La Résidence Reine Fabiola est une maison de repos et de soins mixte c'est-à-dire MRPA (Maison de Repos pour Personnes Âgées) et MRS (Maison de Repos et de Soins) située dans parc verdoyant aux abords de la forêt de Soignes, faisant d'elle un lieu de vie et de soins. Notre institution offre aux résidents un nouveau foyer répondant à leurs besoins dans une atmosphère conviviale et familiale et un cadre adapté à leur dépendance. Nous sommes guidés par une vision centrée sur l’empathie, la qualité des soins et un environnement chaleureux. Notre maison est agréée pour 74 lits : dont 39 M.R.P.A. et 35 M.R.S.

Description de la fonction

L’infirmier·ère réalise les soins infirmiers, d’hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d’hygiène et d’asepsie.

• Accueil et information du résident et de son entourage en matière de soins. ;
• Administration et suivi des soins de base (soins d’hygiène, actes techniques, pansements, etc.) ;
• Effectuer divers actes médicaux (glycémies, vérifier les sondes vésicales et gastriques, donner les aérosols, etc.)
• Participer à l’aide au repas et veiller à l’hydratation du résident. ;
• Assurer le suivi des prescriptions médicales (traitement, soins, examens, régimes, rééducation, etc.).
• Administration des médicaments et gestion de la pharmacie et de la salle de soins. ;
• Contribuer au bien-être, être à l’écoute et répondre aux besoins des résidents. ;
• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs.;
• Suivi administratif (recueil de données, traçabilité des actes effectués dans les dossiers de soin, etc.). ;
• Coordonner les équipes soignantes conformément à la politique définie par l’infirmier(ère) chef)
• Assurer un travail d'équipe et de collaboration avec les autres partenaires (échange d’informations, coordination avec l’ensemble des intervenants internes et externes). ;
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et à la démarche qualité de la résidence, ainsi qu’aux formations. ;
• Veiller au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. ;

Profil

• Être titulaire du diplôme d'infirmier.ère.
• Disposer du visa INAMI.
• Avoir un intérêt certain pour le public âgé.
• Aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Capacités à travailler sous pression et à faire preuve de professionnalisme et de compassion.
• Disposer d’une première expérience en maison de repos ou dans un environnement similaire, de préférence.

Notre offre

• Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique BH ou CH en fonction du diplôme, ainsi qu’un pécule de vacances et une prime de fin d'année. L’ancienneté utile est intégralement reprise.
• Chèques-repas (8€/jour).
• Assurance hospitalisation.
• Pension complémentaire.
• Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
• Un régime de congé attractif.
• Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
• L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.
• Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels, avec des possibilités de formations.

Comment postuler ?

Veuillez nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme d’infirmier·ère avant le 8 mai 2024 à l’adresse suivante : jobs@auderghem.brussels.

L'Administration Communale assure une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections à tous ses candidats.

La Commune d’Auderghem recherche régulièrement des auxiliaires de la Petite Enfance / puériculteur.rice à temps plein pour travailler au sein de ses quatre crèches communales. Des postes de remplacement sont régulièrement à pourvoir, avec possibilité éventuelle de contrat CDI.

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Grade :  Adjoint

Niveau : C ou D

Service : Petite Enfance (Crèches)

Formation/expérience requise : être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.

DÉFINITION DU POSTE

L’auxiliaire de la Petite Enfance / puériculteur.rice est chargé.e de prendre en charge un nombre variable d’enfants de 0 à 36 mois dont les missions sont détaillées ci-dessous et qui lui sont propres.

MISSIONS

• assume le suivi quotidien des enfants accueillis sous le contrôle et la direction de l’Infirmière-Directrice ;
• est attentif.ve au développement global de chaque enfant dans son individualité ;
• est un soutien à la parentalité ;
• respecte les règles d’hygiène dans le milieu d’accueil ;
• est l’interlocuteur.rice privilégié.e des parents quant au déroulement de la journée de l’enfant ;
• administre les repas et les collations aux enfants ;
• prodigue des soins (change, toilette …) aux enfants ;
• aménage l’espace d’accueil et l’entretient ;
• administre les médicaments sous prescriptions ainsi que les médicaments élémentaires autorisés par l’ONE ;
• prépare les biberons ;

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES (SAVOIR-FAIRE)

• montre un esprit d’initiative, d’organisation et d’autonomie dans le travail ;
• montre de la motivation et de l’intérêt pour sa fonction ;
• respecte le devoir de neutralité, reste impartial ;
• est capable de ménager autant l’intérêt communal que celui de l’ONE ainsi que les nécessités des enfants qui lui sont confiés.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR-ÊTRE)

• entretient de bonnes relations avec les parents, le personnel administratif, ouvrier et paramédical ;
• parle poliment et sans énervement en toute occasion ;
• témoigne d’une flexibilité dans les horaires et s’adapte au travail qui se présente.

CONDITIONS D’ACCÈS - PROFIL

• être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.
• jouir de ses droits civils et politiques
• avoir les aptitudes physiques requises
• être en possession d’un certificat de bonnes vie et mœurs (modèle 2) datant de maximum 3 mois
• une expérience probante dans le métier est un atout
• satisfaire à l’entretien oral qui doit permettre d’apprécier la faculté de raisonnement des candidats.es ainsi que leur aptitude à transposer dans le domaine pratique la formation requise.

CONTRAT PROPOSÉ PAR LE COMMUNE D’AUDERGHEM

• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau C pour les puériculteur.rice ou D pour les auxiliaires de la petite enfance) ;
• Prise en compte de l’ancienneté du secteur public et privé (à raison d’un maximum de 6 années) ;
• Cadre de travail agréable ;
• Allocation de fin d’année ;
• Pécule de vacances ;
• Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des frais pour les autres transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Prime vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre  organisme de certification linguistique agréé ;
• Tickets repas de 6 € ;
• Assurance hospitalière (intervention de l’employeur ou gratuité pour la formule de base) ;
• Nombreuses possibilités de formation ;
• Constitution d’une réserve de recrutement valable trois ans

POSTULER

Sous peine de nullité, les candidatures accompagnées d’un CV, d’une copie du diplôme et d’un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois doivent obligatoirement être adressées par courriel à petiteenfance@auderghem.brussels

La commune d’Auderghem recherche des talents pour sa réserve de recrutement de travailleur-euse social(e) en crèches communales.

Le travail dans le secteur de la Petite Enfance vous passionne ? Le service au Public vous motive ? Vous êtes rigoureux/se au niveau de la gestion administrative ? Cette offre est pour vous !

Votre mission :

En tant que travailleur-euse sociale, vous secondez la Directrice d’une de nos crèches communales dans la gestion de l’équipe et dans le cadre de son projet pédagogique. Vous assurez le suivi social, administratif et financier des familles. Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous soutenez et proposez des projets concrets concernant la vie en crèche et l’amélioration du suivi et de l’accueil des enfants.

Vos responsabilités :

• Assurer la planification administrative des entrées et sorties d’enfants en crèche ;
• Veiller à avoir un taux d’occupation des places optimal afin de répondre aux demandes des familles ;
• Organiser les visites de crèches et expliquer le projet pédagogique ;
• Elaborer le dossier social et financier ;
• Calculer la participation financière des parents ;
• Assurer la facturation des temps de garde des enfants en crèche ainsi que les rappels et le remboursement des cautions ;
• Relever les présences en crèches et les justificatifs des absences ;
• Veiller au respect du contrat d’accueil ;
• Communiquer les informations nécessaires au bon fonctionnement de la crèche aux parents et aux collègues ;
• Seconder la Direction dans ses fonctions de management et la soutenir dans la gestion des réunions d’équipe ;
• Assurer un rôle de soutien à la parentalité et entretenir une relation de qualité et de confiance avec les parents ;
• Collaborer avec les organismes extérieurs en réseau de la Petite Enfance ;
• Observer le développement de l’enfant particulièrement sur le plan social par une présence régulière dans les sections ;
• Organiser, sous la responsabilité de la Direction, des événements, projets et actions de sensibilisation internes.

Profil :

• Grade : Secrétaire d’administration ou Secrétaire technique
• Niveau : B, rémunération au barème secrétaire administratif.ve de niveau B
• Service : Petite Enfance
• Formation/expérience requise : être porteur d’un bachelier/graduat en assistant social, en psychologie, en psychomotricité.
• Une expérience dans le secteur de la Petite Enfance et la connaissance de l’anglais sont des atouts.

Conditions et contrat :

• Contrat : minimum ½ temps
• Horaires variables
• Chèques repas de 8€
• Assurance hospitalisation
• Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• Intervention de l’employeur pour les frais de transport (transport en commun et vélo)
• Abonnement STIB gratuit

Intéressé(e) ?

La candidature (CV, une lettre de motivation et une copie certifiée de votre diplôme) est à adresser au service Petite Enfance de l’Administration communale d’Auderghem à l’attention du service Petite Enfance, rue Emile Idiers 12-1160 Auderghem ou par courriel à l’adresse : petiteenfance@auderghem.brussels pour le 29.05.2024 au plus tard.

Date épreuve écrite : lundi 10.06.2024

Date épreuve orale : lundi 24.06.2024

Pour des raisons d’ergonomie de lecture, cet appel à candidature n’est pas rédigé en écriture inclusive mais il s’adresse néanmoins tant aux hommes qu’aux femmes, ainsi qu’aux personnes non-binaires.

Offre d’emploi

La commune d’Auderghem cherche à recruter un directeur-adjoint pour l’Académie communale de Musique et des Arts de la Parole « Franz Constant » (Rue des Ecoliers, 7). Il s’agit d’un mi-temps de 18/36ème.

Caractéristiques de l’école

L’Académie communale d’Auderghem fait partie du réseau des 111 académies de l’ESAHR subventionnées par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Deux domaines y sont organisés : celui de la Musique et celui des Arts de la Parole et du Théâtre.

Les cours sont donnés dans le bâtiment principal se trouvant au Centre Scolaire du Souverain (rue des Ecoliers) ainsi que dans trois autres écoles fondamentales : le Centre Scolaire du Blankedelle (Avenue Van Horenbeeck), le Centre Scolaire du Pré des Agneaux (Place Pinoy) et le Centre Scolaire Les Marronniers (Chaussée de Wavre).

L’académie a été créée en 1920 et compte aujourd’hui environ 1250 élèves dont le quart est inscrit dans le domaine des Arts de la Parole.

L’équipe de direction est composée d’une directrice et de deux directions adjointes à mi-temps.

Missions

Un appel à candidature est annexé à cette offre d’emploi. Télécharger l’appel à candidature.

Modalités de remise de candidature et agenda

Il s’agit d’un appel interne et externe pour un emploi définitivement vacant.

Les destinataires de l’appel sont les membres du personnel exerçant leurs fonctions au sein du pouvoir organisateur ou toute personne remplissant les conditions d’accès à la fonction à savoir, être porteur d’un titre du niveau supérieur du 1er degré au moins, être porteur d’un titre pédagogique, compter une ancienneté de service de trois ans au sein de l’enseignement organisé ou subventionné par la Communauté française.

Posséder un titre de capacité donnant accès à une fonction de professeur dans l’ESAHR (cf. titres visés aux articles 105 à 108 du décret du 2 juin 1998 organisant l’ESAHR), avoir de bonnes connaissances informatiques et avoir le permis B sont des atouts pour ce poste.

Les candidats intéressés remettront leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, d’un extrait de casier judiciaire (modèle 2) et d’une copie des diplômes qu’ils jugeront utiles de communiquer au jury via le formulaire en ligne.

Le présent appel est ouvert du 29 mars au 19 avril 2024.  Aucune candidature hors délai ne pourra être acceptée.

Informations complémentaires

L’agent sera payé par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Un examen écrit sera organisé en présentiel à l’administration communale le jeudi 16 mai 2024 en matinée. En cas de réussite, un examen oral toujours en présentiel et à l’administration communale est à prévoir le vendredi 24 mai 2024 (ce calendrier peut légèrement être modifié).

Si vous avez des questions liées à cet appel à candidature, vous pouvez contacter le service enseignement à l’adresse suivante : enseignement@auderghem.brussels.

Intéressé ?

Les formulaires de candidature doivent être envoyés, au plus tard le 19 avril 2024.

Le dossier de candidature comportera :

• Un CV
• Une lettre de motivation
• Un extrait de casier judiciaire (modèle 2)
• Les copies des diplômes (le cas échéant, une copie des attestations de réussite obtenues dans le cadre de la formation spécifique sera jointe à l'acte de candidature)