(Tarifs et conditions valables à partir du 1er janvier 2021)
Le Guide Social a mis en place un système de « cotisation » qui permet aux services et institutions du secteur non-marchand de bénéficier d'un large ensemble de services fournis par l'Agence pour le Non Marchand.
Il existe 3 formules de cotisation : réduite, moyenne et complète – Cliquez ici pour en savoir plus et découvrir quelle cotisation correspond le mieux à vos besoins.
La cotisation réduite est la formule minimum. Elle vous donne accès à 11 services, dont l'accès à l'ensemble des rubriques du site du Guide Social, une fiche de référence de votre institution sur le site pro.guidesocial.be, la mention reprise dans le Guide Social « papier », la publication gratuite de vos annonces agenda (hors formations) (maximum 10 par an), petites annonces (maximum 10 par an; au-delà, merci de nous contacter), offres de stage, jobs d'étudiants et annonces bénévolat,
+ une réduction sur l'abonnement à la plateforme www.monasbl.be
+ l'accès gratuit à la Centrale d'achat pour ASBL.
La cotisation moyenne vous donne accès à 12 services dont, en plus de ceux prévus pour la cotisation « réduite » : la mise en ligne de (toutes) vos infos dans votre fiche sur le site,
+ une réduction sur l'abonnement à la plateforme www.monasbl.be
+ l'accès gratuit à la Centrale d'achat pour ASBL.
La cotisation complète vous donne accès aux 17 services, dont, en plus de ceux prévus pour la cotisation « réduite » et « moyenne » : la publication gratuite de 10 offres d'emploi maximum par an (au-delà, merci de nous contacter),
+ la réception du Mail-Info
+ une réduction sur l'abonnement à la plateforme www.monasbl.be
+ l'accès gratuit à la Centrale d'achat pour ASBL.
La cotisation complète reste, de loin, la formule la plus avantageuse et la moins chère pour ceux qui désirent bénéficier d'un maximum d'avantages et de services durant toute l'année, dont la publication gratuite de 10 offres d'emploi.
Il existe également 3 « tarifs » de cotisation en fonction de la taille de votre institution. Ce système permet aux « petites » structures de payer moins et de voir les « grosses » structures contribuer davantage – Cliquez ici pour comprendre ces différentes tailles d'institutions.
Les 3 différentes « tailles » de structures sont divisées en fonction des ETP = équivalents temps plein rémunérés :
Le « petit service » (de 0 à 4 collaborateurs/trices),
Le « service de taille moyenne » (de 5 à 9 collaborateurs/trices) et
Le « grand service » (10 et plus de 10 collaborateurs/trices).
Exception : Les ASBL qui ont développé une ou des activité(s) commerciale(s) leur apportant au moins 50 % de leur chiffre d'affaire annuel, sont classées, d'office, comme « grand service » et ne peuvent souscrire qu'à la cotisation complète.
Les tableaux ci-dessous vous donnent tous les détails par type de cotisation et selon la taille de votre structure. La cotisation est valable 1 année complète prenant cours, d'office, le 1er janvier (dès lors avec effet rétroactif si la souscription est prise en cours d'année).
La cotisation donne droit à une série d'avantages repris ci-dessous et cela pour 1 seul service, celui dont l'adresse est reprise dans le bulletin de virement de la cotisation et/ou pour 1 seul code membre.
Questions fréquentes :
Pourquoi la cotisation au Guide Social est-elle payante ? – Cliquez ici
L'Agence pour le Non Marchand qui réalise, entre autres, le Guide Social, ne reçoit aucun subside. Le saviez-vous ?
C'est donc sur une base « volontaire » que chaque organisme « cotise » pour financer cet important service qu'est le Guide Social.
Pour effectuer et développer un travail de qualité au quotidien, vous pouvez compter sur une équipe dynamique, fiable et motivée, qui évolue avec son temps depuis plus de 30 ans :
L'équipe d'édition du Guide papier,
Les rédacteurs, journalistes et experts,
L'équipe de gestion du site et de l'application,
L'équipe de communication et relation avec les membres,
L'équipe technique.
Vous l'imaginez, ces moyens humains engendrent un coût important. A la différence de certains organismes d'information largement subventionnés (quel que soit le nombre d'utilisateurs de leurs infos), l'Agence n'est financée que par ses utilisateurs : c'est la garantie d'une presse « libre » et indépendante.
Cela implique que toute l'équipe du Guide Social s'investisse à 100% pour offrir, développer et imaginer des services utiles, qui répondent à un besoin et qui ont un réel impact sur les travailleurs du secteur psycho-médico-social belge francophone.
En payant votre cotisation, vous payez donc pour un service... qui vous rend service.
Que faire lorsque plusieurs entités d'une même institution veulent prendre une cotisation ? – Cliquez ici
Lorsque plusieurs entités / unités d’établissement / services d'une même institution (même numéro d'enregistrement à la Banque Carrefour des Entreprises - BCE) veulent prendre la cotisation, la principale institution doit payer une cotisation complète et toutes les autres une cotisation réduite, bien que celles-ci pourront profiter des avantages de la cotisation complète de leur institution.
Dans ce cas, une seule facture est émise au seul nom de l'institution principale et reprendra les cotisations de chaque entités / unité d’établissement / services affiliées à cette institution.
Que faire si une ASBL développe une ou des activités commerciales ? – Cliquez ici
Les ASBL qui ont développé une ou des activité(s) commerciale(s)e leur apportant au moins 50 % de leur chiffre d'affaire annuel sont classées, d'office, comme « grand service » et ne peuvent souscrire qu'à la cotisation complète.
Vous ne faites pas partie du secteur non-marchand mais désirez inscrire votre organisme dans le Guide Social ? Contactez-nous directement à l'adresse en mentionnant vos besoins.
Pour des questions plus complexes, appelez notre ligne spéciale ouverte tous les mardi et jeudi de 9h à 13h : 0483/20.40.71.
* La cotisation complète inclut un forfait de 10 offres d'emploi, 10 annonces agenda et 10 petites annonces par an. Au-delà de ces 10 annonces, des conditions très avantageuses sont prévues. Vous envisagez de publier plus de 10 offres d’emploi par an dans le cadre de votre cotisation complète ? Pour connaître nos tarifs, cliquez ici. Vous envisagez de publier plus de 10 annonces agenda et 10 petites annonces par an dans le cadre de votre cotisation complète ? Dans ce cas, merci de nous contacter.
