Commune d'Auderghem Auderghem

AUXILIAIRE DE LA PETITE ENFANCE / PUERICULTEUR.RICE - STATUT ACS La Commune d'Auderghem procède à la constitution d'une réserve de recrutement pour le poste d'auxiliaire de la Petite Enfance / puériculteur.rice à temps plein sous le statut d'ACS pour travailler au sein de ses quatre crèches communales. Des postes de remplacement sont régulièrement à pourvoir, avec possibilité éventuelle de contrat CDI. RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX - Grade : Adjoint - Niveau : C - Service : Petite Enfance (Crèches) - Formation/expérience requise : être porteur du certificat d'enseignement secondaire supérieur et d'un certificat de qualification « Auxiliaire de l'Enfance » ou « puériculteur.rice. DÉFINITION DU POSTE L'auxiliaire de la Petite Enfance / puériculteur.rice est chargé.e de prendre en charge un nombre variable d'enfants de 0 à 36 mois dont les missions sont détaillées ci-dessous et qui lui sont propres. MISSIONS - assume le suivi quotidien des enfants accueillis sous le contrôle et la direction de l'Infirmière-Directrice ; - est attentif.ve au développement global de chaque enfant dans son individualité ; - est un soutien à la parentalité ; - respecte les règles d'hygiène dans le milieu d'accueil ; - est l'interlocuteur.rice privilégié.e des parents quant au déroulement de la journée de l'enfant ; - administre les repas et les collations aux enfants ; - prodigue des soins (change, toilette ...) aux enfants ; - aménage l'espace d'accueil et l'entretient ; - administre les médicaments sous prescriptions ainsi que les médicaments élémentaires autorisés par l'ONE ; - prépare les biberons ; COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES (SAVOIR-FAIRE) - montre un esprit d'initiative, d'organisation et d'autonomie dans le travail - montre de la motivation et de l'intérêt pour sa fonction ; - respecte le devoir de neutralité, reste impartial ; - est capable de ménager autant l'intérêt communal que celui de l'ONE ainsi que les nécessités des enfants qui lui sont confiés. COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR- ÊTRE) - entretient de bonnes relations avec les parents, le personnel administratif, ouvrier et paramédical ; - parle poliment et sans énervement en toute occasion ; - témoigne d'une flexibilité dans les horaires et s'adapte au travail qui se présente. CONDITIONS D'ACCÈS - PROFIL - Disposer du statut ACS - Etre porteur du certificat d'enseignement secondaire supérieur et d'un certificat de qualification « Auxiliaire de l'Enfance » ou « puériculteur.rice. - Jouir de ses droits civils et politiques - Avoir les aptitudes physiques requises - Etre en possession d'un certificat de bonnes vie et moeurs (modèle 2) datant de maximum 3 mois - Une expérience probante dans le métier est un atout - Satisfaire à l'entretien oral qui doit permettre d'apprécier la faculté de raisonnement des candidats.es ainsi que leur aptitude à transposer dans le domaine pratique la formation requise. CONTRAT PROPOSÉ PAR LE COMMUNE D'AUDERGHEM - Contrat de remplacement sous le statut ACS ; - Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau C) ; - Prise en compte de l'ancienneté du secteur public et - Cadre de travail agréable ; - Allocation de fin d'année ; - Pécule de vacances ; - Horaires flexibles (37h30/semaine) ; - Gratuité de l'abonnement STIB ; - Remboursement des frais pour les autres transports en commun à hauteur de 80 % ; - Prime vélo et piéton ; - Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre organisme de certification linguistique agréé ; - Tickets repas de 6 € ; - Assurance hospitalière (intervention de l'employeur ou gratuité pour la formule de base) ; - Nombreuses possibilités de formation ; POSTULER Les candidatures accompagnées d'un CV, d'une copie du diplôme et d'un certificat de bonnes vie et moeurs de moins de 3 mois doivent obligatoirement être adressées par courriel à l'attention de Mme Sabine MASSON, Cheffe du service Enseignement - Petite Enfance, smasson@auderghem.brussels .