Commune d'Auderghem Auderghem


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Commune d'Auderghem
Sigle : MP

Rue Idiers, 12
1160 Auderghem


Tél : 02 676 49 15
Site :

Infos techniques

Raison sociale : Service public

Numéro d'entreprise : 0207.540.408

Nombre de collaborateurs : 10 et plus de 10

Type d'institution : Institution publique

Rubrique(s) : Services de Médiations


Photos

Activités / services

La maison de prévention regroupe une pluralité de services (gardien de la paix, éducateurs, animateurs de rue, service d'encadrement des mesures judiciaires alternative, médiation sociale et scolaire, écoles de devoir, ...) en vue d'aider les personnes tant d'un point de vue social que préventif.


News
  • Puériculteur -trice 00/00/00

    AUXILIAIRE DE LA PETITE ENFANCE / PUERICULTEUR.RICE - STATUT ACS La Commune d'Auderghem procède à la constitution d'une réserve de recrutement pour le poste d'auxiliaire de la Petite Enfance / puériculteur.rice à temps plein sous le statut d'ACS pour travailler au sein de ses quatre crèches communales. Des postes de remplacement sont régulièrement à pourvoir, avec possibilité éventuelle de contrat CDI. RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX - Grade : Adjoint - Niveau : C - Service : Petite Enfance (Crèches) - Formation/expérience requise : être porteur du certificat d'enseignement secondaire supérieur et d'un certificat de qualification ''Auxiliaire de l'Enfance'' ou ''puériculteur.rice. DÉFINITION DU POSTE L'auxiliaire de la Petite Enfance / puériculteur.rice est chargé.e de prendre en charge un nombre variable d'enfants de 0 à 36 mois dont les missions sont détaillées ci-dessous et qui lui sont propres. MISSIONS - assume le suivi quotidien des enfants accueillis sous le contrôle et la direction de l'Infirmière-Directrice ; - est attentif.ve au développement global de chaque enfant dans son individualité ; - est un soutien à la parentalité ; - respecte les règles d'hygiène dans le milieu d'accueil ; - est l'interlocuteur.rice privilégié.e des parents quant au déroulement de la journée de l'enfant ; - administre les repas et les collations aux enfants ; - prodigue des soins (change, toilette ...) aux enfants ; - aménage l'espace d'accueil et l'entretient ; - administre les médicaments sous prescriptions ainsi que les médicaments élémentaires autorisés par l'ONE ; - prépare les biberons ; COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES (SAVOIR-FAIRE) - montre un esprit d'initiative, d'organisation et d'autonomie dans le travail - montre de la motivation et de l'intérêt pour sa fonction ; - respecte le devoir de neutralité, reste impartial ; - est capable de ménager autant l'intérêt communal que celui de l'ONE ainsi que les nécessités des enfants qui lui sont confiés. COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR- ÊTRE) - entretient de bonnes relations avec les parents, le personnel administratif, ouvrier et paramédical ; - parle poliment et sans énervement en toute occasion ; - témoigne d'une flexibilité dans les horaires et s'adapte au travail qui se présente. CONDITIONS D'ACCÈS - PROFIL - Disposer du statut ACS - Etre porteur du certificat d'enseignement secondaire supérieur et d'un certificat de qualification ''Auxiliaire de l'Enfance'' ou ''puériculteur.rice. - Jouir de ses droits civils et politiques - Avoir les aptitudes physiques requises - Etre en possession d'un certificat de bonnes vie et moeurs (modèle 2) datant de maximum 3 mois - Une expérience probante dans le métier est un atout - Satisfaire à l'entretien oral qui doit permettre d'apprécier la faculté de raisonnement des candidats.es ainsi que leur aptitude à transposer dans le domaine pratique la formation requise. CONTRAT PROPOSÉ PAR LE COMMUNE D'AUDERGHEM - Contrat de remplacement sous le statut ACS ; - Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau C) ; - Prise en compte de l'ancienneté du secteur public et - Cadre de travail agréable ; - Allocation de fin d'année ; - Pécule de vacances ; - Horaires flexibles (37h30/semaine) ; - Gratuité de l'abonnement STIB ; - Remboursement des frais pour les autres transports en commun à hauteur de 80 % ; - Prime vélo et piéton ; - Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre organisme de certification linguistique agréé ; - Tickets repas de 6 € ; - Assurance hospitalière (intervention de l'employeur ou gratuité pour la formule de base) ; - Nombreuses possibilités de formation ; POSTULER Les candidatures accompagnées d'un CV, d'une copie du diplôme et d'un certificat de bonnes vie et moeurs de moins de 3 mois doivent obligatoirement être adressées par courriel à l'attention de Mme Sabine MASSON, Cheffe du service Enseignement - Petite Enfance, smasson@auderghem.brussels .

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