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La limite d’âge de l’enfant pour prendre un congé parental est relevée de 6 à 12 ans.
Le gouvernement a approuvé ce 20 février un projet d’arrêté royal proposé par la ministre de l’Emploi Joëlle Milquet. Ce texte donne la possibilité au travailleur de prendre un congé parental jusqu’à ce que l’enfant ait atteint l’âge de 12 ans.
Le droit à l’interruption de carrière dans le cadre du congé parental est accessible aux travailleurs du secteur privé et à certains travailleurs du secteur public. Le travailleur doit être employé depuis au moins un an dans la même entreprise. Le congé parental peut être accordé tant que l’enfant n’a pas atteint 6 ans, ou lors de l’adoption d’un enfant.
Le congé est de 3 mois maximum à temps plein, mais peut être fractionné (par exemple 6 mois à mi-temps).
Pendant le congé, le travailleur touche une allocation de l’ONEm. Pour un congé parental à temps plein, le montant mensuel brut est de 726,85 € (montants bruts au 01/09/08). Si le congé est pris à temps partiel, le montant de l’allocation sera proportionnelle à la réduction du temps de travail.
Dorénavant, le congé sera accessible jusqu’aux 12 ans de l’enfant. L’enfant peut avoir atteint l’âge de 12 ans au plus tard pendant le congé parental. Le relèvement de l’âge est également valable en cas d’adoption.
[27/02/09] |
