Plus de remplacement des pauses carrières

Depuis ce 1er janvier, les employeurs ne doivent plus remplacer les travailleurs en pause carrière. La mesure concerne tous les secteurs, privé et public.

Si l’employeur veut néanmoins remplacer le travailleur, le remplaçant ne doit pas être nécessairement un chômeur complet indemnisé. L’exonération des cotisations patronales pour le travailleur remplaçant n’est plus d’application.

Si le travailleur remplaçant a été engagé avant le 1er janvier 2002, l’exonération reste d’application aussi longtemps que ce travailleur reste en service comme remplaçant du même interrompant.

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