Description de l’ASBL, institution

CPAS Saint-Josse-ten-Noode

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Mission

L’infirmier(e) est amené (e) à dispenser des soins globaux (infirmiers et psychosociaux) à un groupe de résidents gériatriques désignés afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé et leur bien-être et d’augmenter leur autonomie

Fonction

• Exécute des actes techniques infirmiers selon ou sans prescription médicale, ainsi que des actes confiés par un médecin
• Contribue à la réflexion clinique
• Organiser, contrôler et évaluer la qualité de l’exécution des soins et participer à l’exécution des soins
• Cibler la demande et assurer la collecte et la transmission des informations aux infirmiers en chef
• Participer à des réunions pluridisciplinaires et appliquer les décisions prises
• Assurer un travail d’information, de collaboration de médiation avec les différents intervenants
• Ecouter, observer et élaborer le diagnostic infirmier, répondre aux besoins des résidents ainsi que de leurs proches
• Participer au traitement et au suivi de l’ensemble des procédures propres à l’institution
• Répartir et planifier le travail en équipe
• Tenir les dossiers infirmiers des résidents et établir le plan de soins
• Participer à l’ordre et la propreté de son service
• Encadrer, sous la supervision des infirmiers en chef, les aides-soignants dans les exécutions des tâches quotidiennes
• Participer à la démarche qualité de la maison de repos

Votre Profil

• Un diplôme bachelor/ graduat infirmier ou breveté d’infirmier
• Être titulaire d’une spécialisation en gériatrie est un atout
• Avoir de l’expérience avec les personnes âgées et la connaissance de l’utilisation des programmes informatiques Care plus, Outlook, Word et Excel sont des atouts
• Faire preuve d’empathie et être capable de réagir avec calme et maîtrise de soi
• Vous êtes de préférence bilingue FR-NL ou avez des bonnes connaissances de la seconde langue




Votre contrat

• Une agréable atmosphère dans le travail
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein
• Une échelle barémique B1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale
• Temps plein (36 h par semaine)
• Horaire flottant (7h/9h-15h/17h)
• Chèques repas de 8€ par jour presté
• Remboursement transport en commun à 100%
• Soins à la polyclinique gratuits
• Jours de congé (25 jours) et des heures compensatoires
• Possibilité de reprise d’ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et
Complète pour le secteur public et possibilité de parking
• Chèque cadeau
• Formations pendant les heures de travail
• Plan de pension complémentaire
• Prime de bilinguisme
• Smartphone de service + abonnement
• Télétravail
• Avantages via le Service Social Collectif (ex : primes, intervention dans les frais de Santé, vacances à prix réduites et parcs d’attraction…)

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Comment postuler

Modalités de candidature :
Envoyez votre candidature en français ou en néerlandais au service des ressources humaines à l’adresse mail : grh.cand@cpassjtn.irisnet.be jusqu’au : 30 /05/2024.
Les dossiers de candidatures doivent impérativement être accompagnés :
• De l’intitulé du poste dans l’objet de votre candidature
• D’un CV à jour
• D’une lettre de motivation
• D’une copie de votre diplôme requis (ou équivalence)
Les dossiers incomplets ne seront pas traités

Date de clôture des candidatures : 30/05/24

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 29/04/24)

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