La gestion d'équipe et des conflits, via l'Ennéagramme

Cette formation de base, qui se veut pratico-pratique, s'adresse aux personnes qui souhaitent améliorer leur interaction avec les autres (usagers, collègues, proches, ...) afin de développer : un relationnel de qualité, une communication plus engageante et prévenir ou gérer un conflit.

Basé sur 9 profils, l'Ennéagramme offre 9 approches différentes de la réalité de la vie, chacune avec ses points de focalisation, ses défenses, ses expertises. Utilisé dans les milieux professionnels depuis plusieurs décennies, l'Ennéagramme est un outil de recherche de personnalité qui favorise la compréhension de soi en déterminant plus facilement ses zones de stress et ses zones de confort.

Il permet une introspection constructive et favorise la prise de conscience de ses représentations et de celles de l'autre, afin de mieux aborder la relation d'aide et de mieux se positionner face aux événements du quotidien. Cet outil met en lumière nos points forts et pourquoi ceux-ci peuvent également devenir nos points faibles. Comment sortir de nos croyances et de nos vérités afin d'anticiper nos comportements et de les adapter au mieux face à la situation rencontrée.

Par notre « mode d'emploi » répétitif, l'Ennéagramme nous dévoile la manière dont chacun de nous mobilise son énergie et son attention dans l'analyse de situations. Quels sont les sujets qui nous focalisent ou que nous évitons ? Cet outil favorise la collaboration entre collègues et un meilleur accompagnement dans l'aide apportée à l'autre. Nous saurons exprimer nos besoins et percevoir ceux de notre interlocuteur, être attentif à ce qui le motive et respecter ses valeurs afin d'établir un échange plus authentique dans le respect et la bienveillance. 3 modules -(3X2 jours)

Plus d'infos : www.heh.be/article-683-la-gestion-d-equipe-et-des-conflits-via-l-enneagramme