Plus d'un travailleur sur 10 harcelé

11% des travailleurs disent avoir été victime l’an dernier de harcèlement, sexuel dans 3,9% des cas, selon une enquête récente de Sécurex. Des chiffres importants, mais se situant dans la moyenne européenne.

Autre chiffre, plus d’un tiers des travailleurs seraient prêts à changer d’employeur à court ou moyen terme. Le travail en soi est la principale cause de stress, devant l’organisation structurelle de l’entreprise. L’influence des collègues aurait par contre un effet bénéfique "d’amortisseur contre les facteurs de stress".

Le journal "Solidarité Santé" des mutualités socialistes (n°33) présente également un dossier, intitulé "Y a-t-il des entreprises pathogènes ?".
Il relève différentes causes aux maladies dûes au stress. Les rapports sociaux ont évolué depuis les dernières décennies. L’insécurité de l’emploi impose indirèctement une plus grande productivité, et la menace latente du chômage conduit à accepter un rapport social dépréciatif, de ne pas être reconnus dans leur travail...
L’expression somatique de la détresse engendrée passe alors par la dépression, le mal de dos, les problèmes cardiaques, etc, dont les frais sont supportés par la collectivité.