Description de l’ASBL, institution

DUNE est un dispositif de réduction des risques liés à l’usage de drogues en milieu précaire.
Depuis plus de 25 ans, DUNE soutient l’inclusion sociale des populations les plus vulnérables par une approche globale, articulée autour de différents services psycho-médico-sociaux.

Accueil en soirée, dispensaire médical, service social, travail de rue, accompagnement mobile, actions communautaires, formations, prévention, Housing First, insertion socio-professionnelle...

L’association déploie ses actions sur l’ensemble des facteurs qui déterminent la santé. Des services de soins et d'aide qui créent un contexte favorable à l'inclusion sociale, au rétablissement et à l'autodétermination des usagers·ères.

Pour plus d’information concernant nos actions : www.dune-asbl.be

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

L’asbl DUNE engage 2 infirmiers/infirmières en CDI : l’un·e à mi-temps (19h/semaine), l’autre à 4/5e (30,4h/semaine). Entrée en fonction souhaitée pour début juillet 2024.

Pour postuler : CV et lettre de motivation sont obligatoires. Précisez votre préférence horaire (19h ou 30,4h).

DESCRIPTION DE LA FONCTION
L’infirmier·ère travaille sous la supervision du/de la Coordonnateur·trice du Pôle PMS. Sa fonction n’implique pas d’encadrement d’autres travailleurs ou travaill·euse. Néanmoins, comme tou·te·s les fonctions au sein du pôle PMS, l'infirmier·e est susceptible d’encadrer des stagiaires et des bénévoles.

L’infirmier·ère a pour mission de contribuer activement à la réduction des dommages et risques liés aux usages des drogues auprès du public cible. Ces missions s’inscrivent dans la philosophie d’action et les valeurs décrites dans le projet institutionnel.

Il/Elle poursuit les objectifs suivants :  
• Accueillir et proposer une première écoute aux usager·ère·s de drogues dans les différents espaces (CLIP, Outreach, Permanence, etc.)
• Créer et maintenir le lien avec les usager·ère·s de drogues
• Dispenser des soins au dispensaire dans une optique de réductions des risques  
• Travailler à l’accès aux soins de santé des usager·ère·s de drogues vers la 1re ligne de soin

RESPONSABILITES
1. Prise en charge paramédicale
• Assurer les consultations paramédicale mises en place au CLIP, au Médibus ou en rue.
• Assurer l’ouverture des droits médicaux des usagers (AMU ; Carte médicale ; mutuelle…) 
• Elaborer des parcours de soin individuel et mettre en lien avec le réseau de soin (coordination et liaison) 
• Proposer et réaliser des dépistages HIV/Hépatites 
• Réaliser des soins de plaies complexes 
• Faciliter l’orientation du public vers les dispositifs de soins classiques (maisons médicales, hôpitaux, etc.) et le réseau bas seuil. 
• Informer et outiller le public concernant l’accès aux droits médicaux et réaliser le suivi administratif en lien avec le soutien de l’équipe (AMU, carte médicale)  

2. Assurer le travail de Liaison
• Accompagner les usager·ère·s dans le réseau de soin (CPAS, Planning, etc.)
• Contribuer activement ç la création, au suivi et au maintien suivi au sein du réseau (prise de rdv, organiser des concertations, etc.)

3. Assurer l’accueil au CLIP et au comptoir de réduction des risques 
• Accueillir le public au sein de l’espace communautaire 
• Ecouter les demandes et faire relais vers les différents services de l’association et les services externes  
• Informer le public sur les services disponibles et leur fonctionnement 
• Diffuser des messages de prévention et de réduction des risques 
• Distribuer et récupérer le matériel de réduction des risques 
• Assurer un accueil inclusif au sein de l’espace communautaire

4. Soutenir le développement des projets participatifs
• Animer les ateliers participatifs (Espace femme, focus groupe, TAD, etc.)
• Se rendre disponible pour participer à la réflexion et l’évaluation des actions de cet axe de travail
• Porter et rendre visible la parole des usager·ère·s
 
5. Travail en équipe  
• Participation aux différents espaces de concertation et d’analyse des pratiques (réunion clinique, la réunion d’équipe hebdomadaire, la supervision clinique, les réunions institutionnelles, etc.)
• Travailler en équipe sur les dossiers individuels selon le système de référents
• Représentation de l’asbl dans certains organes et réunions dans le réseau 
• Se former et s’informer de manière continue sur les thématiques PMS en lien avec nos objets de travail.
 
6. Reporting  
• Assurer l’enregistrement des données liées aux consultations paramédicales, aux entretiens sociaux et aux échanges de matériel lors des CLIP, Médibus et rue (Chill et fiches d’encodage annuelles).

Les missions sont menées en équipe et supposent des prestations en soirée.

A mi-temps, le temps de travail est réparti sur trois à cinq jours, entre le lundi et le vendredi, avec prestations de maximum deux soirées par semaine.

AVANTAGES
- abonnement de transport en commun
- formation continue
- GSM de fonction
- indemnité kilométrique
- indemnité kilométrique vélo
- remboursement des frais de téléphone

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Diplômes requis : bachelier infirmier·ère
• Langue française, orale et écrite. Toute autre langue est un atout. 
• Maîtrise des concepts, approches et outils en matière de prévention, de réduction des risques et de promotion de la santé 
• Système de santé belge et du secteur médical bruxellois  
• Logiciels de bureautique et de gestion de dossiers patients 
• Aspects déontologiques et éthiques
• Philosophie d’action de l’asbl et du projet institutionnel  
• Savoir écouter
• Construire un réseau
• Gérer les conflits
• Prendre du recul
• Faire preuve de créativité
• Coopérer
• Analyser

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Comment postuler

Pour postuler : CV et lettre de motivation sont obligatoires. Précisez votre préférence horaire (19h ou 30,4h). Les candidat·e·s sont prié·e·s d'envoyer leur candidature à l'attention de Monsieur Christopher Collin, directeur, via l'adresse suivante : admin-rh@dune-asbl.be.

Date de clôture des candidatures : 01/07/24

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 02/05/24)

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