Aide à domicile à Bruxelles : les barèmes IFIC arrivent pour plus de 900 professionnels

04/08/26

Les professionnels de l’aide à domicile bruxelloise verront leur rémunération évoluer avec l’entrée en vigueur des barèmes IFIC dès 2026. Soutenue par une enveloppe exceptionnelle de plus de 3 millions d’euros de la COCOF, cette réforme concerne plus de 900 travailleurs et entend mieux reconnaître ces métiers, dans un contexte de pénurie et de vieillissement de la population.

Chaque jour, des milliers de Bruxelloises et de Bruxellois peuvent continuer à vivre chez eux grâce au travail des aides familiales, des aides ménagères sociales et de l’ensemble des professionnels de l’aide à domicile. En accompagnant les personnes âgées, malades ou en perte d’autonomie dans leur quotidien, ces travailleurs jouent un rôle essentiel pour préserver leur autonomie, lutter contre l’isolement et garantir une meilleure qualité de vie.

Pour mieux reconnaître leur engagement et renforcer l’attractivité de ces métiers essentiels, le Collège de la COCOF a décidé d’octroyer une subvention exceptionnelle de plus de 3 millions d’euros aux sept services d’aide à domicile agréés par la COCOF. Cette mesure bénéficiera à plus de 900 travailleurs du secteur.

Concrètement, ce financement permettra de mettre en œuvre, dès 2026, la nouvelle classification IFIC (Institut de Classification de Fonctions). "Ce système établit des barèmes salariaux sur la base des responsabilités, des compétences et des qualifications propres à chaque métier. Son objectif est de garantir une rémunération plus juste, plus transparente et davantage en adéquation avec les fonctions réellement exercées", note le Collège de la COCOF.

Les travailleurs qui ont choisi d’adhérer au nouveau barème IFIC verront leur rémunération adaptée selon cette nouvelle classification, avec une régularisation rétroactive au 1er janvier 2026.

Après cette première étape, un financement structurel annoncé

Les services d’aide à domicile sont les premiers secteurs relevant de la COCOF à bénéficier de cette réforme. Cette étape concrétise les engagements pris dans le cadre de l’Accord non-marchand 2021-2024, qui vise notamment à améliorer le pouvoir d’achat des travailleurs, à mieux reconnaître les métiers du secteur et à renforcer leur attractivité.

Dans un contexte marqué par le vieillissement de la population et par les difficultés de recrutement dans les métiers de l’accompagnement, cette revalorisation constitue un levier pour soutenir les professionnels en place et attirer de nouvelles vocations.

« Les professionnels de l’aide à domicile accomplissent un travail indispensable. Grâce à eux, des milliers de Bruxelloises et de Bruxellois peuvent continuer à vivre chez eux, dans la dignité, malgré l’âge, la maladie ou la perte d’autonomie. Avec cet investissement de plus de 3 millions d’euros, le Collège de la COCOF pose un acte concret pour mieux reconnaître leur engagement et améliorer leur rémunération. C’est un choix clair : investir dans celles et ceux qui prennent soin des autres et garantir des services d’aide à domicile de qualité pour répondre aux besoins des Bruxelloises et des Bruxellois », déclare Ahmed Laaouej, Ministre-Président du Collège de la COCOF.

Le financement accordé pour l’année 2026 constitue une mesure transitoire. La COCOF poursuivra les travaux avec les partenaires sociaux et les acteurs du secteur afin de mettre en place un mécanisme de financement structurel permettant d’assurer durablement cette revalorisation salariale.