Pause carrière : les primes augmentent
Il y a différentes raisons de vouloir prendre une pause-carrière. Elle permet de prendre un peu de temps pour une naissance, un parent malade, un long voyage, ou juste pour souffler un peu.
La pause carrière, rebaptisée crédit-temps depuis le 1er janvier 2002, sera augmentée nettement. Cette majoration fait suite à une initiative du Gouvernement flamand qui proposait une prime complémentaire à celle versée par le fédéral. Un récent accord est intervenu entre le Gouvernement et les partenaires sociaux afin que tous les Belges aient un système identique.
Les primes mensuelles pour la semaine des 4 jours ou 4/5e temps, par exemple, sont passées de 77,37 euros à 127,37 euros. Celles des plus de 50 ans passe pour un mi-temps, de 335,28 euros à 385,28 euros.
Une vaste campagne médiatique s’étalera jusque mi-mars. Celle-ci reprend, dans les brochures distribuées, les anciens montants, celles-ci étant déjà imprimées avant l’accord.
Les nouveaux montants mensuels sont de :
pour tous les travailleurs | prime complémentaire pour isolés avec ou sans enfants | |||
Ancienneté | <50 ans | >50 ans | ||
Temps plein | < 5 ans | 386.86 €/m | 386.86 €/m | / |
au moins 5 ans | 515.82 €/m | 515.82 €/m | / | |
Mi temps | < 5 ans | 193.42 €/m | 385.28 €/m | / |
au moins 5 ans | 275.90 €/m | 385.28 €/m | / | |
Sem. des 4 jours ou 4/5e temps | 127.37 €/m | 178.96 €/m | 37 €/m | |
Congés théamtiques (parental, palliatif, assistance médicale) | Pour tous les travailleurs : interruption temps-plein : 536.65 €/m interruption mi-temps : 268.32 €/m semaine de 4 jours : 107.33 €/m | |||
Savoir plus :
Crédit temps et interruption de carrière dans le secteur privé (site de l’ONEM)
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