Description de l’ASBL, institution

Les Hôpitaux Iris Sud, hôpital public de proximité, vous accueillent près de chez vous grâce à leurs 4 sites bruxellois : Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest, Etterbeek-Ixelles à Ixelles et Baron Lambert à Etterbeek.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein

Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2500 collaborateurs œuvrent à assurer à l’ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité.
Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.
 
     Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
Pour le service de Médecine Interne sur le site d’Etterbeek-Ixelles,
Un Infirmier (h/f/x)
Pour un contrat à durée indéterminée à temps plein (possibilité de temps partiel min. 19h/sem)
 En quoi consiste le job ?
L’unité T31 est une unité de médecine infectio-oncologique de 26 lits. En tant qu’infirmier, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d’aides-soignants, d’aides logistiques, de secrétaires, de médecins, de diététiciens, de kinésithérapeutes, d’assistants sociaux et d’étudiants.Vous assurez une prise en charge globale, humaine et sécurisée de patients confrontés à des pathologies complexes et parfois lourdes sur le plan émotionnel. Vous dispensez des soins infirmiers et techniques conformément aux prescriptions médicales, évaluez l’état de santé des patients, anticipez les situations à risque et intervenez de manière autonome en cas d’urgence, dans l’attente du médecin. Vous préparez, administrez et surveillez les traitements, adaptez les dispositifs médicaux selon l’évolution clinique et assistez le médecin lors d’actes techniques spécifiques.Vous veillez au confort, à l’hygiène, à l’alimentation et à l’accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins, de la préparation aux examens jusqu’à l’organisation de la sortie ou des transferts. Acteur clé de la continuité et de la qualité des soins, vous assurez la traçabilité des données, contribuez au plan de soins et collaborez étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire.Au-delà des soins techniques, vous jouez un rôle essentiel d’écoute, d’information et de soutien auprès des patients et de leurs proches, notamment dans les moments de vulnérabilité, d’annonce ou de détresse. Vous participez également à l’encadrement et à la formation des étudiants, dans le respect des normes de qualité et des valeurs de l’hôpital.Le T31 est une unité pilote du projet C.A.R.E UP !, dans lequel l’organisation du travail soignant a été repensée afin de mieux répartir la charge de travail et de valoriser les compétences de chacun. À ce titre, vous participez activement à l’organisation de la journée et à la concertation au sein de l’équipe. Vos missions principales incluent notamment :
·      Assurer la qualité et la continuité des soins : dispenser des soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs adaptés aux besoins des patients, dans le respect des protocoles, des règles de sécurité et de la démarche qualité.
·      Exercer un rôle de leadership clinique : coordonner les prises en charge en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, participer aux décisions cliniques, être force de proposition dans l’amélioration des pratiques et de l’organisation du service.
·      Encadrer et accompagner les étudiants et nouveaux collaborateurs : assurer l’accueil, le tutorat, la transmission des savoirs et l’évaluation des compétences en stage, dans une logique de développement professionnel et de qualité des soins.
Votre manager, votre équipe et votre environnement
·      Vous serez encadré par Anne Spilleboudt, infirmière cheffe et Mélisande Vander Elst, infirmière cheffe adjointe
·      Vous rejoindrez une équipe de 18 personnes composée d’infirmiers, aides-soignants, aides-logistique, secrétaire.
·      Vous travaillez au sein de l’unité T31 sur notre site d’Etterbeek-Ixelles situe Rue Jean Paquot 63 à Ixelles.  
Et si on parlait de vous ?
Votre formation
·      Vous êtes en possession d’un Bachelier en soins infirmiers (graduat) visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant.
Vos expériences et connaissances
·      Une première expérience en unité de soins est un atout mais les jeunes diplômés sont également les bienvenus.
·      Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues
·      Vos connaissances en informatique vous permettent d’assurer un suivi optimal des dossiers.
Vos compétences
·      Capacité à communiquer de manière claire, empathique et structurée avec les patients, les proches et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, en favorisant la continuité et la qualité des soins.
·      Aptitude à organiser, prioriser et coordonner les soins de manière autonome, y compris en situation d’urgence, tout en contribuant activement à la dynamique d’équipe et à la sécurité des patients.
·      Capacité à travailler de façon autonome tout en s’inscrivant pleinement dans une logique de collaboration, de soutien mutuel et de coresponsabilité au sein de l’unité.
·      Capacité à transmettre les savoirs, encadrer les étudiants infirmiers et accompagner les nouveaux collaborateurs, en adoptant une posture pédagogique, bienveillante et structurante.
·      Esprit d’initiative dans l’identification des problématiques cliniques et organisationnelles, avec une approche constructive et orientée vers l’amélioration continue des pratiques.
·      Flexibilité et réactivité face aux changements, aux situations cliniques complexes et aux besoins spécifiques des patients en médecine interne et en oncologie.
·      Respect de l’éthique, de la confidentialité et des valeurs institutionnelles
·      Capacité à assurer des prestations en horaires variables (nuits, week-ends) dans un esprit de continuité des soins et d’engagement professionnel.
Nous aussi nous avons beaucoup à vous offrir :
·      Type de contrat : CDI
·      Temps de travail : Temps plein (ou temps partiel)
·      Horaire : De jour : 7h-15h ou 7h-18h ou 13h-20h30
              De nuit : 20h15-7h15
·      Entrée en service : En fonction de la disponibilité du candidat sélectionné.
Une série d’avantages liés au bien-être au travail :
·      Un parcours d’intégration personnalisé ;
·      Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ; 
·      Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
·      Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
·      L’organisation de team buildings ;
·      Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;
·      L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables
Toute une série d’avantages extralégaux :
·      Une prime annuelle et une prime d’attractivité ;
·      Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
·      Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS + Erasme (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
·      Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
·      Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,35 €/km (Le site d’Ixelles est accessible en transport en commun)
·      Une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail.) ;
·      24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
·      Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 14 ou 14b), avec reprise de l’ancienneté :
·      Min : cat 14 = 3313.68€ (index : 2.1223)
·      Max : cat 14 = 5234.65€ (index 2.1223)
A quoi ressemble le processus de recrutement ?
·      Un entretien téléphonique avec Lucrèce Misonne (recruteuse) : 30 minutes
·      Un entretien en présence des managers : 45 minutes
Envie de nous rejoindre ?
Vous êtes intéressé de rejoindre notre super équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 30 mars 2026
Pour tout renseignement complémentaire concernant la fonction, contactez Anne Regnier, Infirmière cheffe de service, au 02/641 44 17  
 
Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 19
Au plaisir de vous lire,
Lucrèce

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Comment postuler

Suivez le lien ci-dessous (voir section 'Plus d'infos').

Date de clôture des candidatures : 18/03/26

Plus d'infos : https://app.beehire.com/invite/V_swWCvdk?lang=fr&form=false

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 04/12/25)

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