Description de l’ASBL, institution

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche. Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants : 450.000 consultations/an 45.000 admissions/an 23.000 opérations chirurgicales/an 85.000 passages aux urgences/an 2900 accouchements/an 3200 collaborateurs dont 400 médecins Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions. La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national. Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités. Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein

Le département :
L’unité 4A rouvrira ses portes au printemps. Elle accueillera une unité mixte de psychogériatrie et de revalidation gériatrique.
Notre service prendra en charge des patients âgés présentant :
• Des problématiques psychogériatriques (troubles cognitifs et comportementaux, décompensations psychiatriques, etc.)
• Des besoins de réadaptation physique et fonctionnelle à la suite d’une hospitalisation aiguë (fractures, AVC, décompensations médicales, perte d’autonomie, etc.)
Nous travaillons dans une dynamique pluridisciplinaire réunissant infirmiers, médecins gériatres et psychiatres, psychologues, ergothérapeutes, kinésithérapeutes et assistants sociaux.
Notre objectif est d’offrir un accompagnement global, respectueux, stimulant et centré sur le patient
La fonction :
• Vous prodiguez des soins de qualité, adaptés aux fragilités physiques et psychiques des patients, au sein d’un environnement multidisciplinaire.
• Vous participez activement à l’évaluation clinique, au suivi et à la coordination des soins.
• Vous contribuez à la réhabilitation fonctionnelle et au maintien de l’autonomie des patients.
• Vous assurez la prévention et la gestion des situations psycho-comportementales, en étroite collaboration avec l’équipe.
• Vous prenez part aux réunions interdisciplinaires ainsi qu’à l’élaboration et au suivi du projet thérapeutique.
• Vous accompagnez le patient, sa famille et ses proches tout au long de la prise en charge.
En complément des formations proposées par le département infirmier, un programme spécifique est développé au sein de l’institution afin de renforcer la culture de l’accueil et de l’accompagnement de la personne âgée en milieu hospitalier.
Profil recherché 
• Posséder un brevet ou bachelier en soins infirmiers
• Posséder la spécialisation en gériatrie est un atout, mais des facilités peuvent être mises en place pour la réaliser tout en travaillant
• Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout ;
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection ;
Qualités requises :
• Vous faites preuve d’empathie et d’une grande capacité d’écoute.
• Vous êtes ponctuel(le), disponible et fiable.
• Vous adoptez une communication claire, adaptée et bienveillante avec le patient.
• Vous collaborez de manière constructive et professionnelle avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Vous démontrez un sens aigu des responsabilités ainsi qu’un esprit d’initiative.
• Vous possédez de bonnes capacités organisationnelles.
• Vous savez gérer les priorités et faire face au stress avec discernement.
• Vous êtes capable de vous remettre en question dans une démarche d’amélioration continue.
• Vous maîtrisez la gestion de vos émotions, notamment dans des situations complexes.
Offre
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.
Barème de rémunération:
• Fonction IFIC : FI66 – Infirmière en soins généraux
• Fonction interne : 6170 – Infirmière en hôpital
• Catégorie IFIC : 14 – 14B active
• Barème charte sociale : BH 1/2/3
Des avantages extra-légaux:
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
Horaire : 07h à 15h06 / 12h54 à 21h / 20h30 à 7h30
Renseignements complémentaires : Vous pouvez contacter Madame VAN DER KELEN, infirmière en cheffe de service de psychogériatrie et revalidation par mail evelyne.vanderkelen@stpierre-bru.be ou par téléphone au 02/535.34.22

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Comment postuler

Suivez le lien ci-dessous (voir section 'Plus d'infos').

Date de clôture des candidatures : 22/03/26

Plus d'infos : https://app.beehire.com/invite/NQqCm0vPv

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 19/02/26)

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