Infirmier(ère) Uccle
Description de l’ASBL, institution
EPSYLON – Caring for Mental Health Brussels (www.epsylon.be)
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDI
Envie de rejoindre un groupe hospitalier dynamique mettant l’accent sur le bien-être du patient ?
EPSYLON- Asbl Caring for mental health Brussels -Recrute pour ses différents sites (Fond’ Roy, La Ramée, Area+, sa MSP des Infirmiers et Infirmières
Situé sur la commune d’Uccle à Bruxelles, EPSYLON Asbl est un groupe à dimension humaine où la diversité et l’écoute sont respectées.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Tu es en possession d'un diplôme d'infirmier·ière Bachelier·ière ou breveté·e
Une expérience en psychiatrie est un atout
La spécialisation en santé mentale psychiatrie et/ ou en santé communautaire et/ou en pédiatrie est un plus
OFFRE
Contrat à Durée Indéterminé (CDI), temps plein ou temps partiel, entrée en fonction immédiate
Prestations horaires variables (Matin, Soir, Nuit, Maximum 2 WE par mois)
PROFIL :
Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
Dynamisme, rigueur, capacité d'organisation, de gestion de priorités, de coordination et de supervision
Pratique soignante centré sur l’humain
Esprit d’équipe
Qualités relationnelles et professionnelles
Ouverture aux changements et faire preuve de créativité
Maîtrise des outils informatiques
MISSIONS :
Au sein de l’un de nos sites / de l’une de nos unités, tu es responsable de la prise en charge d’un patient :
Adapter la démarche en soins infirmiers au projet thérapeutique de chaque patient.
Garantir la continuité des soins dans le respect de la politique et des procédures qualité / sécurité d’Epsylon
Assumer le travail de référence du patient
Participer activement au développement du projet thérapeutique de l’Unité
NOTRE PROPOSITION
Reprise complète de l’ancienneté (majorée de 2 ans pour les infimier.ière·s spécialisés.es « santé mentale » ou « santé communautaire » ou « pédiatrique ».
Double pécule
250 € d’Eco-chèques ETP 100%
Prime d’attractivité
Prime de fin d’année
Congés légaux dont 2 congés d’ancienneté après un an accompli
Assurance groupe « pension complémentaire » sans quote part personnelle pour tout le personnel d'Epsylon asbl
Remboursement de la SNCB à 100%
Remboursement de la STIB à 100% pour LR. Pour les autres sites, remboursement de 34 €.
Remboursement De Lijn et TEC, intervention patronale de 70 % pour tous les sites
Remboursement barémique voiture (montant mensuel dans la paie)
Remboursement vélo à hauteur de 0,35 € par kilomètre aller-retour
Politique d’accueil des nouveaux engagés
Politique de feed-back institutionnel
Encouragement à la mobilité interne (fonction / évolution de carrière)
Prime de flexibilité pour remplacement dans les 24h et 48h
Prise en charge du minerval spécifique à formation en santé mentale, santé communautaire, écoles des cadres ou le master en santé publique (par année réussie)
Facilités d’accès via les transports en commun (train, tram, bus)
Parking sur plusieurs sites Aréa+, Fond’Roy, MSP 3 Arbres + possibilité de carte de stationnement pour le site LR
Utilisation gratuite de vélo électrique pour les transports inter-sites
Pause en matinée avec boissons chaudes, fruit et collation sucrée, mis à disposition gratuitement tous les jours + soupe à midi
Temps de pause/repas compris dans le temps de travail
Possibilité de repas au restaurant d’entreprise à tarif réduit
Avantages commerciaux à Uccle et alentours
Comment postuler
Tu es intéressé·e à faire partie d’une équipe motivée et dynamique, n’hésites pas à faire parvenir ta candidature accompagnée d'un CV et d’une lettre de motivation à l’adresse : secretariat-di@epsylon.be.
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Av. Jacques Pastur, 47
1180 Uccle