INAMI : comment continuer à travailler malgré la maladie ?

12/06/14

L’INAMI vient d’obtenir une licence l’autorisant à organiser des formations en "disability management", la gestion de l’incapacité de travail.

Les objectifs de ces formations sont de maintenir au travail les personnes malades encore actives professionnellement et d’aider les travailleurs en incapacité de travail à se remettre au travail. Ce programme a été conçu par l’institut canadien NIDMAR (National Institute for Disability Management and Research) en 1994.

Des formations pour les médecins et employeurs

Le public cible de ces formations est très varié. Elles s’adressent aux médecins, aux employeurs et services RH, aux assistants sociaux, aux coaches professionnels et aux organismes assureurs. L’organisation des formations se fera dans des universités intéressées par le projet. Dans un premier temps, les employeurs et des prestataires de service suivront une formation « pilote » de manière volontaire afin d’étudier comment des travailleurs avec un problème médical peuvent rester actif. Les aspects du "disability management" seront abordés dans différents modules tels que la législation de la sécurité sociale, les problèmes de santé physique et mentale, les conditions de travail et l’analyse du marché du travail.

Commentaires - 3 messages

Bonsoir, je viens de voir la nouvelle loi passée à l'i n a m i pour les activités professionnelles malgré la maladie. Quelles sont les démarches à suivre qui faut il téléphoner ou appeler pour ces renseignements. Je suis invalidé à la maison à cause d'une maladie génétique contraignante et je fais du bénévolat pour rester active alors est ce que je remplirais les conditions pour trouver du travail et que l'employeur accepterait de me garder malgré mon handicap??? Merci de me contactée eu plus vite s'il vous plait, c'est intéressant comme nouvelle et plein d'espoir dans mon cas.rnBarthelemy vinciane.rn0470.62.41.41
Sookie lundi 16 juin 2014 17:57
Bonjour, pour le moment c'est un projet pilote, il y aura une formation pour les professionnels du secteur volontaires. Malheureusement ces formations en disability management sont uniquement pour les professionnels (médecins et employeurs) et non pour les particuliers.
Modérateur jeudi 19 juin 2014 09:25
Quand une personne tombe malade, c'est souvent le seul moyen qu'elle a trouvé (inconsciemment) pour se poser et sortir d'un rythme difficile ou de situations parfois ingérables (demandez ça aux mamans seules qui assurent un boulot, un ou plusieurs enfants et une maison!). Je trouve que ces situations devraient être gérées au cas par cas . Par exemple, Mme Barthelemy est contente de cette possibilité mais je trouve qu'il ne faut pas généraliser!
Cajoulita jeudi 19 juin 2014 11:44

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