Description de l’ASBL, institution

Acteur de référence dans le domaine de l'action humanitaire, la Croix-Rouge de Belgique mène un combat de tous les instants pour soulager la souffrance des hommes et prévenir les crises humanitaires.

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Poste à pourvoir

Contrat : CDD

Président·e de Maison Croix-Rouge

En étroite collaboration avec les autres mandataires et responsables d’activités, le·la président·e assure le bon fonctionnement de la Maison Croix-Rouge et le développement de ses activités tout en contribuant à la réalisation du cadre stratégique global de la Croix-Rouge de Belgique.
A son entrée en fonction, en début ou en cours de quadriennat, président·e et vice-président·e conviennent ensemble des volets de gestion dont ce·tte dernier·e sera titulaire.
Le·La Président·e est épaulé·e par le bureau provincial.
L’attention et le temps à accorder à chacun des volets ci-dessous varient d’une Maison Croix-Rouge à l’autre (équipe de responsables à constituer ou déjà opérationnelle, nombre de communes sur le territoire, adéquation de l’infrastructure, nombre et volume d’activités, nombre de volontaires…).
En Province de Namur, la Maison Croix-Rouge Le Samson recherche des candidat·es pour le mandat de président·e.
Missions
1. Leadership
• présider les réunions de comité et les assemblées
• diriger, déléguer, être attentif·ve aux préoccupations et suggestions
• mobiliser, faire coopérer, fédérer, reconnaître les contributions des volontaires
• faire vivre les principes et valeurs humanitaires de la Croix-Rouge
• faire preuve d’intégrité de manière exemplaire
2. Coordination générale
• mettre en place un cadre (locaux et équipement) adapté aux activités
• assurer la visibilité des activités sur le territoire de la MCR (participation à des évènements locaux, présence sur les réseaux sociaux, présence sur les sites communaux,…)
• établir et entretenir des partenariats locaux (CPAS, associations, Plan de cohésion sociale, établissements d’enseignement)
• lancer des projets en réponse aux besoins
• rechercher des moyens complémentaires (dons en nature, récolte de fonds,..)
• organiser la gestion administrative et comptable en collaboration avec les autres mandataires
• assurer une participation active de la MCR aux assemblées provinciales et évènements communautaires
3. Gestion journalière
• veiller au bon déroulement des activités
• gérer les mails et les courriers postaux (transmission et suivi) et répondre aux demandes de renseignements (public, partenaires) en collaboration avec les autres mandataires
• régler les problèmes qui ne peuvent être délégués (imprévus, incident, demandes particulières du public,..)
4. Gestion des volontaires
• se rendre disponible, être à l’écoute, donner des conseils aux volontaires
• gérer les tensions éventuelles entre volontaires
• s’assurer du suivi des demandes des volontaires (de renseignement, de défraiement, de matériel,..)
• établir les besoins en nouveaux volontaires, faire des appels à candidats (en favorisant la participation des plus jeunes aux activités et projets)
• recevoir les candidats volontaires, les informer, les orienter en collaboration avec les responsables d’activité
• les informer sur les formations et les réunions et les encourager à y participer
• veiller à l’intégration des nouveaux aux équipes existantes
Profil recherché
• être en accord avec les principes et valeurs humanitaires de la Croix-Rouge
• attrait marqué pour le social
• avoir le goût de la gestion d’équipe et des relations interpersonnelles (prévention et gestion des conflits)
• faire preuve d’ouverture, de flexibilité et d’adaptation
• apprécier le contact, être à l’écoute, percevoir les besoins de l’autre
• communiquer adéquatement
• être enthousiaste, optimiste, entreprenant·e
• avoir des notions comptables et budgétaire
• disposer d’une connaissance suffisante des acteurs privés et publics locaux
• être à l’aise avec l’informatique et les réseaux sociaux
Engagements à prendre
• avoir une disponibilité suffisante pour assumer les responsabilités associées au mandat
• acquérir et entretenir ses connaissances sur les:
o missions, gouvernance, stratégie, structure, activités, publics cibles de la Croix-Rouge de Belgique
o modes de fonctionnement, règlement d’ordre intérieur, modalités administratives,..
• respecter et faire respecter la Charte de la Croix-Rouge de Belgique
Intéressé·e ?
Contactez la Direction du CPNR par mail direction.cpnr@croix-rouge.be ou par téléphone : 0477/54 98 25
Plus d’infos : En savoir plus sur la fonction de Président·e (https://volontariat.croix-rouge.be/encadrer/president-e-de-maison-croix-rouge/)

Plus d'infos : https://volontariat.croix-rouge.be/jobs/president%C2%B7e-de-maison-croix-rouge-6/

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 04/03/25)

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