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Maison Médicale ASaSo

Lieu de l'emploi
1060 Saint-Gilles

Fonction
Accueillant(e)

Type de contrat
Temps partiel - Contrat de remplacement

Date de clôture des candidatures
31/07/25

Employeur
Maison Médicale ASaSo
Rue Théodore Verhaegen, 23
1060 Saint-Gilles

Email

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Accueillant(e) Saint-Gilles Bruxelles 1060


Description de l’ASBL, institution

La Maison Médicale ASaSo, membre de la Fédération des maisons médicales, est une équipe composée de 14 travailleurs, tous engagés de manière individuelle et pluridisciplinaire pour répondre à sa triple mission:

○ Offrir des soins de santé primaires de proximité, accessibles et ouverts à tous, globaux, continus, solidaires et centrés sur la personne
○ Promouvoir et favoriser l’autonomisation et la responsabilisation du patient comme décideur de sa santé et de son devenir
○ Développer, participer et promouvoir la citoyenneté en matière de santé


Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - Contrat de remplacement

LA MAISON MÉDICALE ASASO RECHERCHE UN.E ACCUEILLANT.E
CONTRAT DE REMPLACEMENT DU 25/8/2025 AU 31/12/2025 – 34H PUIS 24H/SEMAINE

Tu es citoyen.ne joyeu.se et engagé dans ce que tu fais ?
Tu as une formation bac+3 dans le domaine social, administratif ou tout autre qui te semble en lien avec nos valeurs et notre projet ?

Tu aimes travailler dans un milieu multiculturel, à la fois de manière autonome et en concertation et coordination avec les autres membres de l’équipe ?
Tu aimes les défis et tu envisages ton métier sous ses multiples facettes ?

Tu aimes travailler en équipe, dans un fonctionnement en autogestion ou tu as envie de l’expérimenter ?

Génial, tu es peut-être la perle que nous cherchons !

Ce que nous offrons:
○ Un contrat de remplacement du 25/8/2025 au 31/12/2025 et divisé en deux périodes
 34h par semaine du 25/8 au 31/10
 24h par semaine du 01/11 au 31/12

○ Un travail dynamique, dans une équipe animée par l’envie de mouvement et remplie de projet
○ Un salaire conforme au barème IFIC échelle 14, des chèques repas et une participation à 75% dans les frais de transports


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Les missions et activités principales de la fonction d’accueillant.e

○ Accueillir les patients et les visiteurs : écouter la demande et y répondre ou transférer vers le collègue concerné
○ Gérer le planning général de I’ équipe multidisciplinaire : fixer les consultations, les visites à domicile, etc.
○ Informer sur les droits et devoirs des patients, notamment le fonctionnement au forfait de la maison médicale
○ Servir d’interface dans la communication entre les patients, l’équipe et les instances externes
○ Effectuer des tâches administratives : inscrire et désinscrire les patients au forfait, suivre les documents destinés aux patients, etc.
○ Recueillir le consentement des patients et d’autres données nécessaires au suivi au sein de la maison médicale
○ Organiser son travail en fonction du flux des patients et des appels téléphoniques
○ Participer ou réaliser des activités de prévention ou de promotion de la santé, spécifiques à ton champ de compétences et/ou de ton intérêt personnel, et en fonction des besoins identifiés en équipe
○ Partager son regard professionnel sur les situations rencontrées avec les autres membres de l’équipe
○ Participer à la vie de l’équipe
 Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires
 Participer à des groupes de travail divers dans le cadre de l’autogestion
 Participer selon les besoins et l’intérêt à des activités en santé communautaire Compétences et habiletés recherchées par l’équipe

Le savoir-être attendu

○ Avoir des aptitudes psychosociales pour une bonne approche de publics très variés
○ Être à l’écoute, fait preuve de compréhension et de capacité au dialogue
○ Savoir réagir en cas de situation difficile (gestion du stress, gestion des conflits)
○ Est précis et ponctuel
○ Avoir envie de développer, innover, être créactif et proactif
○ Être capable de travailler avec un public multiculturel aux parcours de vie variés, spécifiques et parfois fragiles ou très complexes (migration, perte des droits sociaux, problématiques d’assuétudes, de logement, absence de revenus,…)
○ Être autonome, rigoureux et proactif pour chercher pour et avec le patient des solutions adaptées à ses besoins et sa situation particulière
○ Être capable de travailler tant en équipe que de manière autonome
○ Être dynamique, motivé.e, ouvert.e, curieu.x.se
○ Adhèrer aux valeurs de notre maison médicale et aux valeurs promues par la fédération des maisons médicales

Avoir une expérience en maison médicale est un atout mais pas une condition
Parler plusieurs langues est un sérieux atout mais pas une condition (anglais, espagnol, arabe)


Comment postuler

N’hésite plus, on est sympas !

Envoie ta lettre de motivation ET ton C.V. le plus vite possible par mail à l’attention de la coordinatrice, Clé Causin cle.causin@mmasaso.be avec copie à elisa.ooms@mmasaso.be

Les entretiens seront organisés au fur et à mesure de la réception des candidatures !

Date de clôture des candidatures :

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le )
Employeur

Rue Théodore Verhaegen, 23
1060 Saint-Gilles
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