Acheteur(euse) Bruxelles
Description de l’ASBL, institution
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche. Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants : 450.000 consultations/an 45.000 admissions/an 23.000 opérations chirurgicales/an 85.000 passages aux urgences/an 2900 accouchements/an 3200 collaborateurs dont 400 médecins Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions. La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national. Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités. Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.
Poste à pourvoir
Le département des achats en hôpital est responsable de l’acquisition de l’ensemble des biens et services nécessaires au fonctionnement de l’institution : équipements médicaux, fournitures de soins, prestations techniques, informatiques et administratives.
Il intervient dans un cadre strict de marchés publics, garantissant la transparence, l’égalité de traitement des fournisseurs et la bonne utilisation des fonds publics.
L’acheteur marchés publics joue un rôle central entre les besoins des services hospitaliers et le marché des fournisseurs. Il assure la transformation des besoins opérationnels en procédures d’achat conformes à la réglementation
En tant qu’acheteur(se), votre mission est de veiller à ce que l’ensemble des fournitures, services et travaux nécessaires au bon fonctionnement du CHU Saint-Pierre soient achetés aux meilleures conditions (rapport qualité-prix) et dans le respect de la législation sur les marchés publics afin que les clients internes – corps médical et non médical - soient approvisionnés en temps voulu avec des fournitures de qualité.
Vos responsabilités au quotidien sont :
• Élaborer en collaboration avec les services internes concernés, les stratégies d’achats nécessaires au lancement des marchés planifiés
• Anticiper, discuter et analyser les besoins en termes d’achat auprès du client interne et des utilisateurs
• Ecrire les documents nécessaires à la validation des lancements de marchés ou à l’attribution de ces derniers. Ces documents sont validés par le Comité Achat, le Comité Achat-Investissement et le Conseil d’Administration
• Rédiger les Cahiers des Charges et analyser les offres en bonne collaboration avec les clients internes
• Accompagner le client interne dans l’implémentation des contrats et organiser de manière périodique des réunions de suivi et d’évaluation de ses fournisseurs
• Établir les contrats, assurer leur mise en œuvre et le suivi de leur exécution (gestion et suivi avenants, signatures, plaintes et non conformités par exemple).
• Réceptionner et analyser les questions et les besoins des divers services
• Effectuer sur demande ou lors de l'achat de nouveaux biens, des recherches sur des fournisseurs potentiels, sur base de ses propres connaissances du marché et des produits
• Contacter les fournisseurs, recevoir leurs représentants et demander des informations sur les produits
• Analyser les différentes offres et négocier, si nécessaire, les conditions d'achat
• Créer un tableau avec les comparaisons des différentes offres et des fournisseurs, indiquer le plus avantageux et justifier ce choix devant le responsable hiérarchique
• Transmettre au responsable hiérarchique le bon de commande pour approbation et effectuer la commande après accord
• Suivre la livraison des biens et effectuer les rappels en cas de retard
• Veiller au respect du cadre légal des marchés publics
• Veiller au respect des délégations de compétences.
Profil recherché :
• Posséder un diplôme universitaire de type Master ou équivalent par expérience
• Disposer d’une expérience professionnelle pertinente et approfondie dans le domaine des marchés publics
• Une connaissance approfondie du secteur hospitalier est un réel plus
• Aptitudes sociales, connaissances des techniques de négociation
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection.
Qualités requises :
• Maîtrise des règles des marchés publics
• Rigueur juridique et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de négociation
• Bonne communication
• Compréhension des enjeux hospitaliers
• Gestion des priorités et des urgences
• Sens de la responsabilité et de la discrétion
• Aisance relationnelle avec des profils techniques et médicales.
Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.
Barème de rémunération :
• Fonction IFIC : Acheteur (2470)
• Fonction interne : Acheteur
• Catégorie IFIC : 15 activé
Des avantages extra-légaux :
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (de 1 à 3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.
Comment postuler
Suivez le lien ci-dessous (voir section 'Plus d'infos').
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://app.beehire.com/invite/WmjT39L1B
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )