Description de l’ASBL, institution

Le Centre de Formation 2mille (CF2M), situé à Saint-Gilles à Bruxelles, est une association sans but lucratif qui a pour objet la réinsertion socio-professionnelle des chercheur.se.s d'emploi peu qualifiés en proposant des formations professionnelles dans le secteur informatique.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Agent.e de guidance socioprofessionnelle et relation entreprises: Il.elle fait partie de l’équipe pédagogique; exerce ses fonctions sous l’autorité de la coordinatrice pédagogique, avec une grande marge d’autonomie et collabore étroitement avec la job coach, l’assistante sociale et la référente pédagogique, ainsi qu’avec l’ensemble des formateurs et la direction.
Sa mission consiste à accompagner les stagiaires dans leur parcours vers l’emploi. À ce titre, il.elle assure l’accueil, l’orientation, le suivi et la guidance professionnelle des stagiaires. Il.elle développe également des contacts avec les institutions et les entreprises, en veillant à aligner les compétences et aspirations des stagiaires avec les opportunités du marché du travail.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Tâches :

Identifier le projet professionnel des stagiaires, clarifier leurs besoins et attentes afin de proposer un accompagnement adapté, notamment en :
• Informant les stagiaires des droits et obligations de chaque acteur du marché de l’emploi dans le processus d’insertion professionnelle ;
• Identifiant les difficultés socioprofessionnelles des stagiaires et les orienter vers les services ou personnes compétentes ;
• Etant la personne ressource pour le volet insertion (répondre à la demande d’aide à la recherche d’emploi, participer à différentes réunions/concertations, accompagner les stagiaires dans leur démarche, etc.)


Accompagner les stagiaires dans la recherche d’emploi, de formation et/ou de stage, notamment en :
• S’assurant de l’adéquation entre le projet individuel et le parcours de formation et de recherche d’emploi ;
• Elaborant des plans d’action pour atteindre les objectifs professionnels définis ;
• Accompagnant les stagiaires dans l’élaboration des dossiers de candidature ;
• Assurant un suivi collectif et personnalisé tout le long du parcours et jusque 6 mois après la fin de la formation ;
• Organisant les recherches de stages et leurs accomplissements (rencontre avec les entreprises, signatures des conventions, évaluation et suivi administratif auprès des partenaires).


Prospecter et collaborer avec les entreprises, organismes de formation, partenaires institutionnels et anciens stagiaires dans le but de faciliter l’accès à des opportunités concrètes (emploi, stage, formation) et renforcer le réseau professionnel du bénéficiaire et du CF2m.
• Analyser les besoins des employeurs et ajuster les profils des candidats;
• Mettre à jour une base de données d’entreprises susceptibles d’accueillir des stagiaires.


Promouvoir les dispositifs d’insertion et de formation auprès des employeurs
• Assurer un suivi post-placement (stage ou emploi) avec les employeurs dans le but de faciliter l’insertion du stagiaire dans l’équipe et dans la fonction et afin de recueillir des informations pour évaluer l’efficacité des actions ;
• S’impliquer dans la dynamique du secteur via des réunions, des formations, des colloques, etc.


Collecter et analyser les données relatives aux insertions et suivis, produire et communiquer des statistiques fiables, résultats, indicateurs et impacts des actions menées pour répondre aux exigences des pouvoirs subsidiant.


Assurer les cours d’orientation professionnelle au sein des formations dispensées par le CF2M
• Préparer et animer des modules sur des thématiques en lien avec le monde du travail, la recherche d’emploi ;
• Organiser des visites d’entreprises ou toute autre activité permettant aux stagiaires de prendre conscience des réalités du travail de terrain ;
• Récolter des offres d’emplois et les mettre à disposition des stagiaires, les aider à répondre aux offres (C.V., lettres de motivation, entretiens, etc.).


Compétences requises :
Formation et expérience :
• Master ou un bachelier en psychologie, orientation, sciences humaines, sciences de l’éducation, sciences sociales ou équivalent :
• Expérience dans le conseil, l’insertion ou la formation professionnelle.

Savoir-faire et savoir-être professionnels attendus :
• Bonne connaissance du marché de l’emploi et des dispositifs de formation, des institutions et de leur fonctionnement ;
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’accompagnement et d’évaluation ;
• Très bonnes aptitudes relationnelles, pédagogiques et de communication ;
• Empathie, patience, sens du service, de l’écoute et de la confidentialité ;
• Organisation, autonomie et proactivité ;
• Capacité à travailler en équipe et en réseau.

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Comment postuler

Nous offrons :
Un CDI, temps plein (38h00/semaine) et un salaire suivant le barème de la CP 329.02 – ISP Bruxellois prenant en compte l’ancienneté sectorielle (4.1 ou 4.2 selon diplôme).
Les candidatures (C.V. et lettre de motivation) sont à adresser à : recrutement@cf2m.be avec la mention « Candidature Agent.e de guidance socioprofessionnelle et relation entreprises ».

Date de clôture des candidatures : 16/03/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 16/02/26)

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