Description de l’ASBL, institution

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche. Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants : 450.000 consultations/an 45.000 admissions/an 23.000 opérations chirurgicales/an 85.000 passages aux urgences/an 2900 accouchements/an 3200 collaborateurs dont 400 médecins Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions. La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national. Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités. Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

---

Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Le département Nettoyage joue un rôle essentiel au sein de l’établissement. Son action contribue directement au confort des usagers, au bien-être du personnel et au respect des normes de sécurité et d’hygiène.

Le service de gestion des déchets fait partie intégrante du service nettoyage et contribue au maintien d'un environnement propre, sécurisé et conforme aux normes d'hygiène hospitalières.

En tant qu'Agent de propreté, votre mission est d' assurer la collecte, le tri, l'évacuation et le stockage des différents types de déchets produits par l'établissement. Son activité est essentielle pour prévenir les risques sanitaires, protéger les patients et le personnel, et garantir le respect des réglementations en vigueur.

Vos responsabilités au quotidien seront :

• Assurer le tri des déchets selon les filières de traitement appropriées
• Remplir et acheminer les conteneurs de déchets vers les points de stockage prévus
• Remplacer les poubelles et assurer leur évacuation vers les zones de collecte
• Nettoyer et désinfecter les conteneurs, chariots et équipements de collecte
• Remplir et gérer les conteneurs de déchets
• Maintenir propres les locaux de stockage et les équipements de collecte
• Assurer la collecte et le transport des déchets dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller à la propreté des zones de stockage des déchets
• Vider les poubelles
• Respecter les protocoles hospitaliers en matière d’hygiène, de sécurité et de prévention des infections.

Profil recherché :

• Disposer d'une expérience comme agent de propreté ou équivalent Qualités requises :est un réel atout
• Être âgé(e) de moins de 26 ans
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection.

Qualités requises :

• Rigueur dans l’application des procédures de tri et de collecte des déchets
• Fiabilité, ponctualité et assiduité
• Bonne condition physique pour la manutention des sacs et conteneurs
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec les autres équipes.
• Sens de l’organisation et gestion efficace des tournées de collecte
• Vigilance face aux risques liés à la manipulation des déchets
• Discrétion et respect de la confidentialité en milieu hospitalier
• Bonne connaissance de la langue française (parlée, écrite et lue)

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération

• Fonction IFIC : Technicien de surface (2072)
• Fonction interne : Agent d'entretien
• Barème charte sociale : E2

Des avantages extra-légaux

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge),
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (de 1 à 3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

---

Comment postuler

Suivez le lien ci-dessous (voir section 'Plus d'infos').

Date de clôture des candidatures : 16/07/26

Plus d'infos : https://app.beehire.com/invite/_jbMBDt-a

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 15/06/26)

• Imprimer cette annonce