Assistant(e) social(e) Formateur(trice) Jette
Description de l’ASBL, institution
Un CPAS proche des habitants de sa commune, un environnement verdoyant au sein de Bruxelles, un sentiment profond d’appartenance à une communauté œuvrant pour le bien-être et la dignité humaine, des services qui offrent un soutien et une aide sociale tenant compte des besoins particuliers de chaque citoyen, voici le cadre dans lequel chacun de nos travailleurs évolue.
Poste à pourvoir
Afin de rencontrer sa mission, le CPAS de Jette recherche un assistant social Formateur-encadrant et responsable procédures sous contrat à durée indéterminée et à temps plein
L’assistant social formateur–encadrant et responsable procédures sera en charge d’assurer l’intégration, l’accompagnement technique et la montée en compétences continue des assistants sociaux du Département de l’Action Sociale (DAS).
Il veille à la bonne assimilation des législations, des procédures internes et des pratiques professionnelles.
Il joue un rôle central dans la structuration de l’onboarding, l’accompagnement des AS en difficulté, la mise à jour des procédures et la transmission des savoirs techniques (hard skills).
Le poste contribue directement à l’amélioration de la performance globale du DAS, à la fidélisation des talents et à la mobilité interne entre services, en collaboration étroite avec le HR Business Partner (HRBP), orienté soft skills, et les AS en chef.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Profil:
-Titulaire du diplôme d’assistant social.
-Détenteur du brevet linguistique Selor requis pour la fonction.
-Expérience confirmée dans le domaine du travail social et excellente maîtrise des législations et procédures sociales.
-Connaissance approfondie du fonctionnement d’un CPAS et de ses processus internes.
-Goût marqué pour la formation, la pédagogie et la transmission des savoirs.
-Sens aigu de la communication, de l’écoute et de la collaboration transversale.
-Autonomie, rigueur, créativité et adaptabilité.
-Bonnes connaissances informatiques et capacité à utiliser les outils de gestion sociale.
Compétences minimales:
-Capacité d’analyse et de synthèse.
-Sens de la planification et de l’organisation.
-Résistance au stress et gestion des priorités.
-Orientation client et service public.
-Capacité de persuasion et de négociation.
-Esprit d’équipe et sens de la coopération.
Offre:
-Engagement contractuel sous contrat à durée indéterminée à temps plein.
-Barème en vigueur (niveau BH1-3) + possibilité de reprise d'ancienneté acquise auprès d’employeurs précédents
-Remboursement des frais de transport en commun (STIB, De Lijn, SNCB et TEC)
-Mise à disposition de voitures et vélos électriques afin de faciliter les déplacements dans le cadre des activités professionnelles
-Un plan de pension complémentaire (avantage financé par le CPAS durant votre carrière et versé au moment de votre pension)
-Chèques repas
-Régime attractif de congé et de dispenses
-Formations continues dispensées en fonction des besoins évalués dans le service (besoins collectifs et individuels)
-Possibilité de télétravail après une période d’adaptation
Comment postuler
Les candidatures doivent être introduites pour le 23.12.2025 au plus tard.
-Seules les candidatures introduites via notre bouton de sollicitation seront prises en considération.
-Seules les candidatures complètes (lettre de motivation, C.V. et copie du diplôme) seront prises en considération.
-Les candidatures seront analysées et les candidats retenus seront invités à un examen écrit.
-Si l’examen est réussi, vous serez convié à un examen oral (maximum 15 jours plus tard).
-Les candidats retenus après l’examen oral seront contactés par téléphone.
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://cpasjette.talentfinder.be/fr/vacature/ba6c1471-052d-4ac9-95aa-a72127683681/recrutement-d-...
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue de l'Eglise Saint-Pierre, 47-49
1090 Jette
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