Description de l’ASBL, institution

Assistant social Service Personnes Âgées (h/f/x)

Réf : 202608_ASPA


LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
 Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
 Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité
et innovation.
 Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
 Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
 Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et
d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux
sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce,
indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation
sexuelle.
 Les personnes en situation de handicap qui nécessitent des aménagements
raisonnables pour le processus de sélection ou l’exercice de la fonction sont invitées
à le mentionner lors de leur candidature, afin que nous puissions en tenir compte
dans les meilleures conditions.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

FONCTION
 En tant qu’assistant social rattaché à l’équipe « Accompagnement à domicile de la
Personne Âgée », votre travail a comme objectif principal d’établir un diagnostic
social auprès de résidents, en vue d’un relogement potentiel. Pour ce faire, vous
rencontrez, informez, conseillez et accompagnez les demandeurs en instaurant une
relation de confiance avec la personne et son entourage.
 Vous prenez en charge le suivi social et administratif de vos dossiers et
l’accompagnement des demandeurs. Vous menez les enquêtes sociales en
effectuant des visites, en rencontrant différents intervenants et en collectant les
données nécessaires conformément à la législation. Afin de diagnostiquer l’état de
besoin, vous synthétisez les données objectives de la situation sociale du
demandeur et actualisez celles-ci par le biais d’entrevues régulières de bilan. Enfin,
vous préparez des propositions par le biais de rapport structurés.
 Vous traitez la demande des usagers en instaurant une relation de confiance dans
le respect des règles déontologiques.
 Vous assurez une permanence téléphonique.
 Dans l’exécution de vos missions, vous collaborez avec vos collègues et avec les
différents services du CPAS ainsi qu’avec les services et partenaires externes.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL
Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour
les personnes en dehors de l’UE
Compétences :
 Bachelier en tant qu’AS ou EQUIVALENCE
 Connaissances de la seconde langue nationale (posséder le brevet
Selor ou être disposé à l’obtenir).
Expérience :
 Une première expérience est un atout
Connaissances techniques (savoir –faire) :
 Bonne connaissance de Microsoft Office
Savoir-être :
 Adhérer à la culture d’entreprise tournée vers une approche
participative
 Vous êtes à l’écoute, respectueux et empathique tout en faisant
preuve de discernement
 Rigueur, curiosité, autonomie et polyvalence
Qualités :
 Communicatif et assertif, vous vous exprimez clairement et avec
aisance
 Vous disposez d’un intérêt pour le travail social avec les personnes
âgées et l’accompagnement des personnes âgées
 Autonome mais appréciant le travail d’équipe, vous avez également
une bonne résistance au stress
Autres :
 Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE…) auprès
d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de
nous transmettre les documents.

OFFRE
 CDD jusqu’au 31/12/2026 à temps plein
 Horaires flexibles
 En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
 Échelle barémique conforme aux barèmes des administrations
locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU BH
Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience
professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations
probantes en application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 3.094,34 €
o 10 années d’ancienneté = 3.674,53 €
o 20 années d’ancienneté = 4.254,73 €
 Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
 Prime de fin d’année
 Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR
(227,07 €)
 Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
 Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
 Pension complémentaire
 Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
 Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport
SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
 Indemnité vélo possible
 Programme de formation

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Comment postuler

CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature en français ou
néerlandais au plus tard le : 28.07.2026
Par mail : grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Ou par courrier : CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines 70, boulevard Reyers 1030 Schaerbeek

Les dossiers de candidature doivent impérativement être accompagnés :

- de la référence du poste dans l’objet de votre candidature
- d’un CV à jour en PDF
- d’une lettre de motivation en PDF
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence) en PDF
- d’une copie de l’attestation ACTIVA ou CPE en PDF si vous êtes dans les conditions

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

PROCEDURE DE SELECTION
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les
dates suivantes (ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES) :
La sélection se déroule comme suit :
- Une épreuve orale, le 05.08.2026 à partir de 13h30

Date de clôture des candidatures : 28/07/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 15/07/26)

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