Description de l’ASBL, institution

Offre d’emploi : Capteur·trice logement (h/f/x)

Bruxelles • CDI • Temps partiel (4/5ème)

À propos d’Infirmiers de rue
Infirmiers de rue (www.infirmiersderue.be) est une organisation médico-sociale convaincue que la fin du sans-abrisme à Bruxelles et à Liège est possible. Elle y contribue en sortant de la rue les personnes sans-abri les plus vulnérables en termes de santé (des personnes accumulant des problématiques de santé physique, mentale, des addictions parfois, de l'isolement), et en mobilisant les associations et le public pour trouver des solutions durables à la problématique du sans-abrisme.
Notre action vise des solutions structurelles : nous cherchons à remettre durablement en logement nos patient·es en captant ou créant des logements adaptés à leurs besoins et en leur offrant un accompagnement approprié. Pour réaliser notre mission, nous menons en parallèle des activités de formation, de sensibilisation et de mobilisation des citoyen·nes, ainsi que des responsables du monde politique, économique et associatif.
L’ASBL compte environ 70 travailleurs·euses, nous fonctionnons en gouvernance collaborative. Un modèle organisationnel qui favorise l’intelligence collective. Nous favorisons une hiérarchie de responsabilité via un fonctionnement horizontal. Chez nous, chaque voix compte et la plupart les processus de décision sont basés sur la concertation collective, permettant à chaque membre de l’équipe de contribuer activement à la réalisation de notre mission. Cette dynamique participative renforce notre cohésion et stimule l’innovation, créant ainsi un environnement de travail inclusif et stimulant.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Au sein de l’équipe IDR, nous recherchons un·e capteur·trice logement dynamique, autonome et volontaire afin de capter des logements pour nos patient·es.



MISSIONS
Sous la supervision de la responsable de pôle, le·la capteur·trice logement travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes de terrain à Bruxelles et peut collaborer ponctuellement avec l’équipe de Liège.


 PROSPECTION ET CAPTATION DES LOGEMENTS
• Capter et prospecter des logements auprès des propriétaires - bailleur·euses
publics et privés et s'assurer qu’ils soient les plus adaptés possibles au profil des patient·es.
• Garantir un flux régulier de logements disponibles et adaptés aux profils suivis.
• Créer et développer des partenariats avec des administrations communales, régionales, SISP, AIS et autres acteurs du logement social ou privé.
• Maintenir et renforcer les relations avec les partenaires existants afin d’assurer la confiance et la collaboration durable.
• Participer à des réunions avec des bailleur·euses pour promouvoir la mission d’Infirmier de rue et faciliter l’accès au logement pour des personnes en situation de vulnérabilité.
• Collaborer à la rédaction d’appels à projets ou de propositions de partenariats pour soutenir la captation de logements.


 PILOTAGE ADMINISTRATIF, FINANCIER ET RÉGLEMENTAIRE
• Tenir à jour une base de données des logements prospectés et disponibles pour Infirmiers de rue.
• S’informer des évolutions législatives ou réglementaires liées à la location et aux droits des locataires, afin d’anticiper les contraintes ou opportunités pour les patient·es.
• Participer à la formalisation et au suivi des conventions de partenariat avec des bailleurs (rédaction, relecture, clarification des engagements.)
• S’assurer, avec les partenaires logement, du suivi administratif lié aux logements captés.
• Informer l’équipe sur le type de logements captés et les modalités d’attribution (réservation/dérogation, loyer/charges, environnement, contraintes, etc.). Participe pour cela à la réunion Yalta avec des membres du terrain afin de procéder au matching logement/patient·es.
• Participer à des groupes de travail et de réflexions avec le réseau Bruxellois et Bruss’Help.
• Connaître et solliciter des leviers stratégiques tels que Bru4Home ou la CCL, afin de maximiser les opportunités de logements pour les patient·es.
• Conventionner avec d’autres programmes Housing First bruxellois afin de redistribuer temporairement des logements captés qui ne sont pas utilisés par l’équipe de l’infirmier·ère de rue.

 CREATION DE LOGEMENTS
• Participer ponctuellement à des projets de création de logement en lien avec la Fondation Casa +.
• Assurer le lien avec le·a directeur·rice de Casa + et faciliter la coordination entre la fondation et les équipes d’IDR
• Assurer le suivi des budgets d’exploitation et d’investissement des biens dont IDR a la gestion/propriété en lien avec la direction financière et les CA.
• Tenir à jour la base de données patrimoniale.
• Soutenir l’identification de terrains et assurer l’installation et le bon fonctionnement des logements modulaires.


 S’INVESTIR DANS LES PROJETS DE L’ASBL
• Prend part à des projets divers (organisation d’événements, création d’un nouvel outil, séminaire…)
• Participe activement aux réunions (rôle de facilitateur·rice…)
• Représente l’ASBL à l’extérieur (colloques, forums…)

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Expertise et compétences requises

Qualités personnelles

• Adhérer aux valeurs de la charte de l’ASBL.
• Intérêt du public pris en charge : Vous manifestez un intérêt pour le secteur du sans-abrisme et la précarité plus globalement.
• Sensibilité et empathie : Vous faites preuve d’une réelle compréhension des problématiques spécifiques des patients d’IDR et êtes capable d’identifier et de rechercher des logements adaptés à leurs besoins (respect de la vie privée ou de la vie communautaire, environnement favorisant la tranquillité psychologique, accessibilité aux transports en commun, etc.).
• Communication et collaboration : Vous savez négocier avec divers acteurs externes, faire fonction de médiateur·rice et tisser une relation de confiance. Vous aimez travailler en équipe et recueillir les besoins de chacun·e.
• Organisation : Vous êtes méthodique, autonome et vous respectez les délais imposés. Vous savez organiser et prioriser votre temps afin de fournir un travail de qualité.
• Flexibilité et adaptabilité : Vous savez réagir et vous adaptez aux changements législatifs, stratégiques et aux situations des personnes.
• Être optimiste, orienté·e solutions


Profil recherché

• Formation : Diplôme bachelier ou Master : en lien avec le logement, l’immobilier, social…
• Expérience : Expérience dans le domaine de l’immobilier, particulièrement de l’immobilier social, dans la négociation avec des associations, des partenaires privés et publics, dans la recherche de financements.
• Bonne connaissance du réseau immobilier (public, privé, associatif) Bruxellois et Liégeois.
• Connaissance des logiciels bureautiques courants.
• Langues : Le français est indispensable, NL et Anglais sont des atouts


Ce que nous vous offrons :
• S’épanouir dans une ASBL porteuse de sens.
• Évoluer dans une ASBL qui se préoccupe du bien-être de ses travailleurs.
• Être acteur de l’ASBL et participer aux prises de décisions.
• S’investir dans une ASBL reconnaissante (salaire barémisé, chèque repas, remboursement STIB et train, prime vélo, participation frais voiture).
• Renforcer ses compétences (ERASMUS, formations).
• Concilier vie pro/perso (congés 3 mois après 5 ans, congés supplémentaires avec l’ancienneté).
• Travailler dans une ambiance chaleureuse avec une équipe soudée.
• Favoriser l’intelligence collective et le partage d'expériences.



Conditions
• Contrat à durée indéterminée
• Temps partiel (4/5ème)
• CP 330.02 (barème 1/55 ou 1/80 en fonction du diplôme en lien avec le poste proposé)
• Début de contrat : dès que possible

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Comment postuler

> Envoyez votre lettre de motivation (maximum 1 page) et votre CV
à recrutement@idr-sv.org
> Pour toutes questions concernant le poste, contacter le 02/265.33.00 ou prendre contact avec Anaïs Morin (recrutement@idr-sv.org)

Chez IDR, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences. Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? N’hésitez pas à prendre contact avec anais.morin@infirmiersderue.be. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien. 
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.

Plus d'infos : www.infirmiersderue.be/sites/default/files/uploads/Documents/Jobs/012026%20capteur%20log.pdf

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 09/02/26)

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