Description de l’ASBL, institution

Les Stations de Plein Air ont pour missions :
• De développer des activités pour les enfants et pour les jeunes qui favorisent la participation de « tous » (public précarisé ou moins valides) quelle que soit leur appartenance culturelle ou sociale ;
• De promouvoir auprès des enfants et des jeunes une occupation active et saine du temps de loisirs qui vise à transmettre nos valeurs ;
• De former les jeunes à devenir des « CRACS » (Citoyens, Responsables, Actifs, Critiques, Solidaires).
Nos actions
Les Stations de Plein Air organisent :
• Des animations extrascolaires (plaines, stages, ateliers) récréatives, sportives, culturelles, d’expression et créativité pour les enfants de 2,5 à 15 ans ;
• Des séjours éducatifs et récréatifs (pour des groupes scolaires sur la thématique de la découverte de Bruxelles);
• Des formations au brevet d’animateur de centre de vacances pour les jeunes de plus de 16 ans.

---

Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Poste à pourvoir : Chargé.e de projet
Missions principales :
Dans la cadre de mise en place du projet « un parc pour Tous » (projet financé avec l’aide de l’opération Viva For Life) les objectifs principaux se déclinent notamment comme suit :
-Piloter la mise en place des activités du centre de vacances durant les congés scolaires
-Organiser l’accès aux activités de stages de vacances pour des enfants et des jeunes en situation de précarité, notamment en sensibilisant à la nécessité de soutenir l’inclusion de ce public, en développant le travail de réseaux avec des acteurs de première ligne, en accompagnant l’équipe interne dans les modifications du projet d’accueil pour faciliter l’inclusion de ces enfants.
- Accompagner les enfants et leur famille dans l’accès aux activités de stages de vacances en collaboration avec les équipes d’accueil.
Dans un souci de transversalité, il∙elle travaille en collaboration avec les autres membres de l’équipe d’animation et sous la supervision de la coordination pédagogique et la direction.

---

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Tâches principales :
 Gestion de projet :
 Promotion et diffusion du projet auprès des publics et des partenaires
 Organisation des équipes d’animation et recrutement des animateurs/trices saisonniers
 Soutien à la mise en place des planning d’activités (en lien avec le projet pédagogique) et validation avec les coordinations
 Travail en réseau, développement de nouveaux partenariats pour augmenter le volume d’activités et l’impact sociétal
 Accompagner les enfants et leur famille dans le projet d’inclusion au sein des stages de vacances
 Participation à l’élaboration d’outils pédagogiques d’animation et ou de sensibilisation
 Participation et alimentation de la réflexion sur le projet pédagogique
 Suivi du budget
 Suivi administratifs des partenariats ( Viva For Life, ONE, …)
 Mise en œuvre et suivi d’un dispositif d’évaluation des projets
 Rédaction des dossiers de demande et de justification des subsides
 Rédaction des rapports d’activités
 Participation et soutien aux autres projets de l’association

Description du profil recherché
 Diplôme d’études supérieures (baccalauréat professionnalisant ou master) à orientation pédagogique, psychologique, sociale, juridique, paramédicale, sociologique, familiale, sciences de la santé publique, travail social ou expérience équivalente
 Brevet d’animateur et/ou coordinateur de centre de vacances est un atout
 Permis B est un atout

Compétences
 Capacité organisationnelle en lien avec la mise en place d’actions, animations, séjours ;
 Capacité de prise d'initiatives ;
 Capacités relationnelles (flexibilité et écoute) et travail en équipe ;
 Capacité de tisser des réseaux avec des partenaires associatifs, scolaires ;
 Capacité à travailler avec différents types de publics : enfants, jeunes, enseignants, volontaires, personnes en insertion professionnelle,
 Capacité à résoudre problèmes et conflits ;
 Capacité à suivre des budgets;
 Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse;
 Capacité d’animer des réunions et des groupes
 Sens des responsabilités et rigueur;
 Faire preuve d’un esprit d’équipe;
 Disponible pour travailler en soirée, pendant les week-ends et pour des déplacements
 Maîtrise des outils informatiques courant + réseaux sociaux (atout)

Expériences
 Expérience en gestion de projet
 Expérience dans le secteur de l’accueil ou l’accompagnement de personne en situation de précarité
Conditions
 Contrat à durée déterminée jusqu'à fin du mois de mars 2027 (potentiellement reconduit pour 1 an)
 Entrée en fonction rapide
 Horaire variable sur base d’un 38h / semaine. ( travail en soirée et le weekend occasionnel pour préparer les centres de vacances ou lors d'événement pour créer du liens avec les différents publics)

---

Comment postuler

Lettre de motivation et CV sont à adresser par par mail avant le 12 avril 2026 auprès de la direction : Olivier PARMENTIER
Par mail : direction@parcparmentier.be

Date de clôture des candidatures : 12/04/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 26/03/26)

• Imprimer cette annonce