Chargé(e) de projets Péruwelz
Description de l’ASBL, institution
L’organisation
« Pour une société plus ouverte et plus inclusive à l’égard des personnes en migration, la Plateforme Citoyenne – BELRefugees vise à mobiliser et fédérer les énergies citoyennes et associatives pour transformer les représentations et attitudes sociétales au sujet des personnes en migration et contribuer à offrir une réponse à leurs besoins qui soit fondamentalement humaine et de qualité en développant, si nécessaire, de nouvelles solutions. »
Confrontée à la mauvaise gestion de l’accueil en Belgique, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés naît en septembre 2015 et se définit alors comme un espace de rencontre et de coordination des initiatives individuelles et collectives concernées par les questions migratoires.
Depuis, la Plateforme Citoyenne assure, dans la mesure de ses moyens, un accueil inconditionnel, une réponse aux demandes d’information, de formation et d’assistance des exilé.e.s, migrant.e.s, demandeur.se.s d’asile, primo-arrivant.e.s et sans papiers, dans le plein respect de l’individu et de ses choix. Elle œuvre ainsi à l’intégration de ces personnes dans leur nouvel environnement.
La Plateforme Citoyenne encourage au respect d’une politique migratoire en accord avec les conventions internationales, et dans le respect des droits de chacun. Elle est persuadée que seule une solution durable et solidaire, fondée sur le respect des droits humains et la fraternité universelle, peut être mise en place pour faire face à la crise mondiale de l’accueil que traverse notre époque.
Poste à pourvoir
Contexte
La Welcome House est un espace transversal dédié aux enjeux de migration et un lieu de soutien d'urgence pour les personnes migrantes en errance en Wallonie Picarde.
La Welcome House de Peruwelz est également un accueil de jour tout public de première ligne.
La Welcome House vise à assembler une offre multidisciplinaire capable de répondre à un large spectre de besoins, souvent interconnectés : les besoins primaires (alimentation, hygiène, vêtements, abri), l’accès à la santé, la sociabilisation, mais aussi des besoins spécifiques liés à certaines situations de vulnérabilité (femmes, personnes mineures, enfants, personnes âgées).
Objectif du poste
Sous la supervision du/de la coordinateur.trice des antennes régionales, le/la chargé.e de projets renforce, développe et structure les projets de la Welcome House de Péruwelz, afin d’en faire un lieu transversal sur les questions de migration, de fournir une réponse adaptée aux besoins des personnes migrantes sur le territoire et de remplir les missions d’un accueil de jour grand public.
Le/la chargé.e de projets gère l’équipe de la Welcome House (un poste de collaborateur.ice polyvalent.e et un poste en contrat d’insertion), ainsi que ses bénévoles.
A moyen terme, la fonction peut être étendue pour développer des projets à l’échelle de la Wallonie Picarde.
Responsabilités principales
Vision stratégique et développement
Analyse les besoins humanitaires, le contexte politique et le secteur associatif de la région et ajuste les activités de la Welcome House
Définit les objectifs de la Welcome House et les besoins matériels et humains
Crée et maintient des partenariats avec des acteurs locaux pour renforcer les projets en cours et en développer de nouveaux, en s'assurant que chaque initiative répond aux besoins des bénéficiaires
Évalue les résultats, adapte des plans en fonction de ceux-ci, élabore des rapports d’activités à la coordination des antennes régionales
Impulsion et coordination des activités
Coordonne l’accueil de jour et les projets élaborés au sein de la Welcome House
Prend des initiatives pour imaginer et mettre en œuvre des projets au sein de la Welcome House, en concertation avec ses collaborateurs.ices, les bénévoles et la coordination des antennes régionales.
Veille à assurer les moyens matériels pour la réalisation des projets élaborés au sein de la Welcome House
Organise et renforce si nécessaire les permanences de l’accueil de jour
Gestion d’équipe
Encadre les salarié.e.s travaillant sur le terrain, s’assure de leur formation et du respect des protocoles
Assure les recrutements et initie les procédures de licenciement le cas échéant
Assure l’intégration des nouveaux collaborateurs.ices
Organise, coordonne, supervise et contrôle le travail à long terme
Accorde/refuse les congés de ses collaborateurs.ices
Gère les conflits au sein de l’équipe
Coache et motive
Mène les entretiens d’évaluation
Met en place les ressources et espaces nécessaires à la réduction des risques psycho-sociaux (supervisions, débriefing des situations de crise, team building)
Gestion des bénévoles
Coache et fidélise les bénévoles
Favoriser et développe l’implication citoyenne dans le projet
Nourrit et organise les appels à bénévoles
Assure le suivi administratif des bénévoles (charte, déclarations d’accident, etc.)
Communication interne et externe
Participe à la promotion des projets de la Welcome House
Représente la Welcome House dans les contacts avec la presse, les pouvoirs locaux et les partenaires locaux, en étroite collaboration avec la coordination des antennes régionales
Assure la communication vers les autres services de BelRefugees
Gestion administrative et financière du dispositif
Assure la gestion financière de la Welcome House : budget, justification comptable mensuelle des dépenses selon les procédures, rapportage
Veille au respect du matériel, des locaux et des bonnes relations avec le propriétaire du bâtiment et avec le voisinage
Applique, suit régulièrement les protocoles et les procédures administratives de l’antenne et en assure le respect
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Profil
Compétences techniques
Diplôme de bachelier à orientation sociale ou équivalent par expérience
Au moins 5 ans d’expérience en coordination de projet et/ou d’équipe dans le secteur social ou humanitaire
Bonne connaissance du parcours et besoins du public (culture, parcours migratoire, statuts administratifs en Belgiques, besoins PMS)
Bonne connaissance du secteur migration et sans abrisme et du tissu associatif régional
Capacité d’accueil et d’accompagnement d’un public précarisé
Excellentes compétences en gestion d’équipe et gestion des bénévoles
Excellentes compétences en gestion de projets
Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais
Maîtrise du Pack Office et des outils informatiques
Permis B requis, un véhicule personnel est un atout
Compétences génériques
Adhésion aux valeurs et missions de la Welcome House et de Belrefugees
Capacité d’organiser son travail de manière autonome, de gérer les priorités
Flexibilité et résistance au stress dans un contexte en constante évolution
Créativité, esprit d’initiative, orienté « solutions »
Excellentes compétences relationnelles, diplomatie et sens de la négociation.
Comment postuler
Nous offrons
Un contrat à durée indéterminée à temps plein
Barème de la CP 319.00 - Ech. 4 (3.378,04€ brut/mois à 5 ans d’expérience, 4.013,02€ brut/mois à 10 ans d’expérience)
Un ordinateur portable et un abonnement GSM (et appareil si nécessaire)
Le remboursement à 100% de vos frais de transport public domicile – lieu de travail ou la possibilité de bénéficier d’un vélo d’entreprise
Chèques-repas d’un montant de 8 euros par jour presté
Cinq jours de congés extra-légaux (propres à la CP 319.00) au-delà de 6 mois d’ancienneté
De nombreuses possibilités de formation
Un environnement de travail où le bien-être des travailleurs.euses est une préoccupation constante
L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, motivée et engagée, une aventure et un projet citoyens et profondément humains
Intéressé.e ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’aide du bouton « Postuler » via le lien suivant: https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=988736ec-1a57-46ba-98d5-705aaa496a0a&lang=fr-FR&job=386218&q=Charge-e-de-projets-Welcome-House-Peruwelz.
Date limite pour les candidatures: 28 février 2026 fin de journée au plus tard.
Diversité : A l’image de ce qu’elle souhaite défendre au sein de la société, la Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés mène une politique de diversité active, de non-discrimination et d’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre ou de l'orientation sexuelle.
Protection des données personnelles : Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront conservées pour une durée de 6 mois, et seront traitées de façon confidentielle, uniquement par des personnes habilitées et à des fins strictement internes.
Période de recrutement : La Plateforme Citoyenne de Soutien aux Réfugiés se réserve le droit de mettre fin au recrutement avant la date limite de réception des candidatures ou de prolonger la période de réception des candidatures en fonction de l’évolution du contexte et des besoins.
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=988736ec-1a57-46ba-98d5-705aaa496a0a&lang=fr-FR&job=...
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue Royale, 215
1210 Bruxelles