Description de l’ASBL, institution

Chaque jour, plus de 650 collaborateurs du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin de rejoindre une organisation pleine de sens?

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDD

Contexte :

Dans le cadre d’une collaboration entre les autorités locales, régionales et fédérales, le New Samusocial de Bruxelles a été mandaté pour développer un projet innovant : la Maison Alif. Elle héberge et accompagne une dizaine de mineur·e·s étranger·ère·s non accompagné·e·s (MENA) se trouvant en situation d’errance, principalement aux abords de la gare du Midi. Ce projet-pilote place la Maison Alif au cœur d’un Pôle d’expertise de la thématique “Mena en Errance”, dont l’équipe opérationnelle assure l’encadrement et l’accompagnement des jeunes. Dans le but de poursuivre le développement de ce Pôle d’expertise, et en réponse à un appel à projet financé pour une durée de 3 ans, nous sommes à la recherche d’un.e  Chargé.e de recherches.

Votre fonction :

Sous la supervision de la Responsable de la Maison Alif, vous aurez pour mission principale de coordonner le développement de connaissances et structurer les activités et acteur.rices de ce pôle d’expertise par la documentation, l’analyse et la capitalisation des apprentissages autour du projet-pilote d’accueil des MENA en errance. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Générale, la Direction des Opérations, la Direction Qualité et la Cellule Communication. 

Plus spécifiquement, vos tâches comprendront les aspects suivants :

- Développement et pilotage du pôle d’expertise “MENA en errance” : vous concevez, structurez et animez un pôle de connaissances et d’acteur.ices intersectoriel.le.s visant à échanger, partager les expertises, renforcer les partenariats dans le but d’améliorer la prise en charge des bénéficiaires.
- Recherche appliquée : vous identifiez et appliquez des méthodologies participatives et expérimentales pour documenter les pratiques; vous analysez les résultats pour en extraire les enseignements clés et proposer des recommandations. 
- Évaluation et monitoring : vous assurez le suivi de l’impact du projet, réalisez l’évaluation continue de sa mise en œuvre et produisez des indicateurs pertinents;
- Études qualitatives et quantitatives : vous concevez, réalisez et analysez des études approfondies sur le public cible et les dynamiques d’intervention et contribuez à l’identification des freins et leviers essentiels ;
- Veille et diffusion des connaissances :  vous assurez une veille active sur les thématiques du projet et diffusez régulièrement les apprentissages auprès des parties prenantes internes et externes; 
- Rédaction de publications : vous valorisez les acquis du projet et élaborez des rapports, recommandations, notes de synthèse et éventuelles contributions scientifiques.
- Représentation académique : vous représentez le Pôle d’expertise et participez à des conférences, séminaires, réseaux professionnels et académiques pour valoriser les résultats du projet.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Votre profil :

Compétences techniques

- Vous possédez obligatoirement, à minima un Master, idéalement un Doctorat, en sciences sociales, politiques, anthropologie, sociologie ou d’un domaine similaire; idéalement un 
- Vous disposez d’une expérience professionnelle, idéalement dans la recherche et dans le milieu académique, de minimum 5 années au cours de laquelle vous avez développé des compétences en monitoring, analyse de données et de rédaction de rapports;
- Vous avez des connaissances en Travail social et sur les thématiques de lutte contre l’exclusion, de préférence; 
- Vous nourrissez un intérêt marqué et des connaissances pour les thématiques suivantes : Migration, séjour irrégulier, mineur·e·s non accompagné·e·s, errance, Travail social, dispositifs d’hébergement, lutte contre l’exclusion;
- La connaissance de la seconde langue nationale, de l’arabe ou encore de l’espagnol constitue un atout;

Compétences humaines

- Doté.e de bonnes aptitudes en gestion de projet, vous êtes autonome, méthodologique et faites également preuve d’initiatives;
- Vous faites preuve de confidentialité et de professionnalisme;
- Vous avez un esprit analytique et collaboratif; 
Agile en communication, vous vous adaptez à vos interlocuteur.ices et faites preuve d’aisance dans la création et l’animation de professionnel.le.s interdisciplinaires;
- Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et de prise de parole en public;

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Notre proposition:

- Un contrat à durée déterminée d’une durée de trois ans à mi-temps, à pourvoir dès que possible;
- Un environnement de travail situé à Forest, humainement engagé au contact d’équipes dynamiques;
- Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00, avec reprise d'ancienneté;
- Schéma horaire : mi-temps de 9h-17h06; 
Une prime de fin d’année et une prime d’habillement;
- Des chèques-repas d’une valeur de 6,50€/jour;
- Prise en charge de votre abonnement STIB à 100% et intervention dans les frais de déplacement (voiture, vélo, autre transport en commun);
- Une assurance hospitalisation après 6 mois d’ancienneté;
- Possibilité de télétravail (1 jour/semaine);
- Régime de congés attractif;
- Des possibilités de formations;

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

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Comment postuler

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation avant le 07/09/2025.



Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

Date de clôture des candidatures : 07/09/25

Plus d'infos : https://jobpage.cvwarehouse.com/?companyGuid=16fb5be6-7622-47c5-9edd-b918385465a1&lang=fr-FR

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 21/08/25)

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