Description de l’ASBL, institution

Forte de son expérience depuis 1961, l’ASBL L’Heureux abri fonde sa légitimité sur différents agréments et conventions. Notre association est agréée et contrôlée, pour l’ensemble de ses structures, par l’AViQ (Agence pour une Vie de Qualité), en tant que SRJ (Service Résidentiel pour Jeunes), SRA (Service Résidentiel pour Adultes), et SLS (Service de Logements Supervisés).
Pour les enfants de nationalité française, notre SRJ est conventionné par l’ARS (Agence Régionale de Santé).
L’ASBL est composée de 5 services :
• Un Service Résidentiel pour Jeunes (SRJ), qui accueille des enfants et adolescents de 6 à 21 ans nécessitant une prise en charge globale spécialisée.

• Un Service Résidentiel pour adultes (SRA), qui accueille des hommes et des femmes, atteints de déficience intellectuelle modérée à sévère.

• Un Service de Logement Supervisé, qui accueille des personnes adultes présentant un handicap léger ou modéré.

• Une Ecole Primaire Spécialisée(EPS), pour des enfants de 6 à 13 ans (type 1 & 3), relevant des difficultés scolaires et/ou de comportement.

• Une Ecole Professionnelle Secondaire Inférieure Spécialisé (EPSIS), pour des jeunes de 13 à 21 ans relevant des difficultés scolaires et/ou de comportement. (forme 3, type 1 & 3)..

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

chef.fe éducateur.trice

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Formation:
Bachelier éducateur spécialisé en accompagnement psycho-éducatif ou assimilé.
Formation de cadre du secteur non marchand inhérente à la fonction ou être disposé à suivre cette dernière dans les 4 ans

Expérience:
Avoir une expérience significative de travail éducatif en hébergement et une connaissance du secteur AVIQ est un atout supplémentaire

Mission :
Le chef éducateur est responsable de la coordination et de la supervision des activités éducatives et de l'accompagnement des jeunes au sein du service résidentiel.
Il veille à la mise en œuvre des projets éducatifs en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Le chef éducateur a pour mission d’organiser, d’accompagner et d’amener les équipes à fonctionner de façon autonome.
IL veille au bien-être de la population accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Il met en œuvre le Projet Pédagogique

Situation au sein du service :
Il est sous l’autorité de la direction pédagogique.
Il a autorité sur l’équipe éducative.
IL assure une permanence pour l’ensemble du service ; il s’assure du bon déroulement du quotidien et alerte la direction en cas de besoin.

De façon transversale sur le SRJ et dans le cadre des permanences, il/elle devra :

Mettre tout en œuvre pour garantir le bon fonctionnement du service éducatif et la continuité de celui-ci :
• Identifier les besoins et/ou risques et prendre au quotidien les mesures nécessaires et urgentes pour assurer le bon suivi des bénéficiaires dans le respect du projet pédagogique
• Veiller au climat social de l’institution
• Soutenir, outiller et évaluer le fonctionnement des équipes éducatives
• Faire autorité auprès des bénéficiaires
• Identifier les besoins et/ou risques et prendre au quotidien les mesures nécessaires et urgentes pour assurer la bonne organisation institutionnelle

Dans le cadre de son rôle de chef d’équipe, il/elle est

- Garant de la mise en application et de la bonne cohérence du projet pédagogique.
 Animer une réflexion pédagogique permanente
 Garantir la qualité et la diversité des activités proposées par les éducateurs pendant et en dehors des périodes scolaires en lien avec les besoins des bénéficiaires repérés dans les PEI
 Organiser et superviser les activités quotidiennes, en veillant à leur pertinence et à leur qualité.
 Lire quotidiennement les communications et observations PEP’S et y repérer les bonnes pratiques comme les axes d’amélioration
 S’assurer de l’adéquation et de la réalisation du projet de vie du résident
 Concevoir et faire respecter les différentes règles de vie au sein des unités de vie
 Initier, promouvoir et soutenir la mise en œuvre de projets-activités innovants et réunir les moyens nécessaires
 S’assurer que les demandes faites pour son équipe en réunion pluri et de synthèse soient suivies
 S’assurer du respect du secret professionnel

- Garant des attitudes éducatives bienveillantes
 Garantir un accueil chaleureux des nouveaux bénéficiaires
 S’assurer que l’accompagnement soit bientraitant
 S’assurer que chaque jeune dispose d’une vêture adaptée tout au long de son parcours au SRJ
 Veiller à la propreté, l’ordre et l’état des locaux et de l’extérieur du bâtiment
 Assurer le suivi des conseils de groupe
 Conduire des entretiens de fonctionnement
 Garantir la qualité de service
 S’assurer de la communication des informations relatives à chaque résident

- Garant de la dynamique d’équipe :
 Veiller à l’application et au respect des règlementations décidées en CE et reprises dans le règlement de travail (horaires, procédures, etc.)
 Veiller à l’adéquation entre les horaires et les besoins d’encadrement
 Mettre à jour les différents horaires cycliques du personnel éducatif en lien avec les directives légales et internes.
 Planifier les horaires week-ends, vacances et jours fériés en lien avec les directives légales et internes.
 S’assurer de la juste gestion des demandes de congés compensatoires et des changements horaires.
 Encoder et valider les prestations horaires dans le logiciel Protime.
 Préparer et animer les réunions d’équipe tout en garantissant une dynamique participative et bienveillante entre les collègues
 Faire en sorte que la réunion se déroule dans un climat constructif et orienté solution
 Rédiger les PV de réunion
 Instaurer et maintenir la cohésion d’équipe
 Veiller de façon permanente à l’autonomie et au développement des compétences et de la motivation de l’équipe
 Se Former, se documenter afin de pouvoir assurer une fonction ressources dans les différentes réunions
 Assurer le suivi et l’évaluation des stagiaires
 Assurer un accompagnement individuel des éducateurs (guider, conseiller, informer, former, confronter) c’est-à-dire :
 Vérifier et s’assurer de la bonne utilisation et à la bonne tenue des outils pédagogiques mis à la disposition des éducateurs (cahiers de communication, bilans, …)
 Veiller au bien-être du personnel éducatif
 Intervenir sur une situation critique
 Apporter un support logistique aux équipes
 Pouvoir déléguer des tâches aux éducateurs

- Garant de la collaboration fonctionnelle avec les services supports (comptabilité, administratif, entretien, cuisine):
 Gérer les présences et les communiquer au responsable administratif
 Gérer les budgets : Activités et Argent de poche et assurer leur transmission de la comptabilité au comptable

- Garant de la participation à la vie institutionnelle :
 Participer à la formation en interne et en externe
 Participer à des groupes de travail
 Mener une réflexion sur sa fonction
 Participer à des évènements institutionnels (Marche Gourmande, Marché de Noel, etc.).

- Garant de la bonne communication des informations
 Faire respecter les délais de remise des différentes demandes (lunchs, bus, etc.)
 Transmettre le compte rendu des réunions d’équipe à la direction
 Être le relais entre les éducateurs et la direction

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Comment postuler

Envoyer votre candidature à l'attention de Monsieur Dauvin via l'adresse mail : jobs@heureuxabri.be

Date de clôture des candidatures : 30/06/25

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 16/06/25)

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