Description de l’ASBL, institution

Le CIRÉ est une association pluraliste qui a pour mission de réfléchir et d’agir sur les thématiques des migrations : politique de protection internationale et accueil, droits fondamentaux des personnes étrangères avec ou sans titre de séjour, politiques migratoires, politiques d’intégration (parcours d’intégration, accès au logement, reconnaissance des compétences professionnelles, accès à l’emploi et aux formations, apprentissage de la langue…), politique de détention et d’expulsion de personnes étrangères.
La poursuite de ces objectifs se réalise notamment par le plaidoyer politique et la sensibilisation de l’opinion publique.
La personne recrutée travaillera au sein du service « études et politique ».

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement

Le CIRÉ recrute un·e collaborateur·rice temps plein pour son service politique.

Contenu de la mission :
• Travail d’analyse politique, juridique et de plaidoyer politique dans les thématiques d’action et de réflexion du CIRÉ, et plus spécifiquement sur les questions d’arrestation de personnes en séjour irrégulier, de détention et d’expulsion
• Suivi de l’actualité politique et juridique en matière d’immigration au niveau européen dont, notamment, la transposition en droit belge des directives européennes
• Formulation de propositions, recommandations et revendications
• Suivi des recours en justice introduits par le CIRÉ
• Participation aux initiatives pertinentes, mise en réseau et concertation autour des questions et thématiques d’action et de réflexion du CIRÉ
• Rédaction d’analyses et de documents de positionnement dans les thématiques d’action et de réflexion du CIRÉ
• Préparation d’événements liés au travail de plaidoyer du CIRÉ
• Animations, séances d’information et de sensibilisation auprès des professionnel·les du secteur et du grand public sur les politiques migratoires
• Rédaction et suivi de projets

Ce que le CIRÉ propose :
• Un contrat à durée déterminée (remplacement) temps plein à partir du 1er juin 2026 jusqu’au 31 décembre 2026, avec horaire souple
• Un salaire sur base de la CP 329.02 (échelon 4.2) et une participation aux frais de transport
• Télétravail possible à raison de 25% de son temps de travail
• Une reconnaissance pour moitié de l’ancienneté utile
• Un cadre de travail dynamique et valorisant

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Exigences :
• Diplôme de l’enseignement supérieur ou universitaire, idéalement en droit, sciences politiques ou sciences sociales (niveau Licence ou Master)
• Très bonne connaissance des questions liées l’arrestation, la détention et l’expulsion des personnes étrangères
• Bonne connaissance des questions liées à l’intégration, au séjour, à la migration économique, au droit d’asile et à la protection internationale
• Capacité à comprendre le vocabulaire juridique lié aux questions d’immigration
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Autonomie, dynamisme, motivation, organisation, attitude proactive
• Capacité à travailler en équipe au CIRÉ et avec les collaborateur·rices des associations partenaires francophones et néerlandophones du secteur
• Rigueur et flexibilité
• Excellente connaissance du néerlandais (lu et compris)
• Expérience dans la prise de parole en public et l’animation de séances de formation/information

Atouts :
• Expérience professionnelle dans le secteur migration en Belgique, dans une fonction de plaidoyer
• Connaissance de l’anglais
• Bonne connaissance du contexte politique belge et européen et du secteur de la migration en Belgique

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Comment postuler

Intéressé·e ?
Envoyez un CV et une lettre de motivation à Coralie Hublau, coordinatrice du service politique, à chublau@cire.be. Les candidatures peuvent être introduites jusqu'au 26 avril minuit. Pour les candidat·es retenu·es, un test à distance sera organisé le 29 ou 30 avril. Les entretiens avec les candidat·es ayant réussi le test seront programmés le 12 ou 13 mai entre 9h et 18h en présentiel, au CIRÉ.

Plus d'infos : www.cire.be

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 10/04/26)

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