Description de l’ASBL, institution

Mission du département
Le département des finances est responsable de l’établissement de l’avant-projet de budget et ses modifications et de l’organisation et de la tenue de la comptabilité du Centre. Outre l’enregistrement comptable des recettes et des dépenses du CPAS, le département assure la tenue de l’inventaire des biens du Centre, de ses droits et obligations et de la dette. Il assure également la production de statistiques et d’analyses financières destinées aux organes politiques et au comité de direction. Il a également comme mission d'apporter un support aux différents départements de l'institution sur les questions financières.

---

Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Mission et activités générales de la fonction
J’assure la gestion comptable de l’institution dans le respect des règles légales et budgétaires. Je veille à la bonne tenue des comptes, au suivi des dépenses et recettes, ainsi qu’à l’élaboration des rapports financiers. Mon travail garantit la légalité, la transparence et la fiabilité des écritures comptables du CPAS.

- Tenir la comptabilité générale et budgétaire
- Préparer les ordonnancements des mandats pour les organes politiques
- Assurer le remplacement du Directeur de Département en son absence pour les tâches comptables
- Suivre les recettes et les dépenses
- Encoder des données et pièces comptables
- Rédiger des documents
- Développer/entretenir son réseau interne et/ou externe
- Suivre les factures
- Suivre les flux financiers en lien avec la maison de repos « Les Tilleuls »
- Classer et archiver les dossiers et documents

---

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil de la fonction
- Diplôme requis : Bachelier en comptabilité
- Disposer d’une expérience professionnelle au sein d’un service similaire est en atout
- Disposer d’une parfaite maîtrise d’une des deux langues régionales (FR/NL) et d’une bonne connaissance de l’autre langue régionale

Compétences comportementales :
- Être orienté résultats et qualité
- Coopérer et travailler en équipe pluridisciplinaire
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Faire preuve de rigueur et de sens de l’organisation
- Faire preuve d’autonomie et de sens des responsabilités
- Faire preuve de capacités d’analyse


Compétences techniques et pratiques :
- Connaissances approfondies en comptabilité générale et budgétaire
- Connaissance de la réglementation et du fonctionnement d’un CPAS
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Maîtrise des logiciels de comptabilité (ICL, …)
- Capacité à rédiger des rapports et documents financiers

Avantages offerts par l’employeur
- Min. 24 jours de congés annuels + min. 7 jours de congés extra-légaux + 7 jours de congés compensatoires à l’horaire d’été (Pour un temps plein et en fonction de la date de début du contrat)
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif
- Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
- Accessibilité aisée en transports en commun

---

Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 1/05/2026 à l’adresse suivante :
Job5@cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 529" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Date de clôture des candidatures : 01/05/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 22/04/26)

• Imprimer cette annonce