Description de l’ASBL, institution

La Mission Locale pour l’emploi de Saint-Gilles est une ASBL active dans l’insertion socioprofessionnelle des demandeur·euse·s d’emploi et reconnue comme OISP en Région bruxelloise.

Un-e conseiller-e emploi assure l’accompagnement vers et dans l’emploi des usagers se présentant à la Mission Locale. Il mène des actions individuelles et collectives visant à informer, guider et outiller de manière adaptée les usagers dans la réalisation de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.
Dans le cadre de tout projet d’accompagnement (collectif ou individuel), il vise l’autonomie du demandeur d’emploi dans ses démarches dans la mesure des possibilités et l’implique en tant qu’acteur de son processus d’insertion.
Il concourt activement à tout autre projet de l’association et de son pôle qui mobiliserait des compétences utiles aux projets ISP pour assurer l’accompagnement socioprofessionnel des chercheurs d’emplois, dans le cadre de son pôle ISP-accompagnement.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD - ACS

Tâches :
- Accueil, suivi et accompagnement de personne en recherche d’emploi :
- accueil généraliste - orientation interne et externe
- analyse de la demande, bilan socioprofessionnel, mise en œuvre des actions et méthodologies d’accompagnements individuels et/ou collectifs utiles à la réalisation du parcours d’insertion du demandeur d’emploi ;
- détermination individuelle du projet professionnel ;
- information et soutien en matière de recherche d’emploi et suivi du processus ; etc.

- Réalisation des tâches administratives liées à l’accompagnement de personne en recherche d’emploi et aux besoins fonctionnels et organisationnels de la Mission Locale pour l’emploi de Saint-Gilles.
- Développement de tout projet concourant à favoriser l’insertion sociale et professionnelle du public
- Mise en œuvre de passerelles vers les services internes et vers les partenaires

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil

- Diplôme : non reconnu en Belgique ou sans diplôme mais avec une première expérience en ISP.

- Volonté de se former et d’apprendre

- Capacité d’entretenir des relations de travail positives et professionnelles avec les collaborateurs, les partenaires, le public et les citoyens de toutes cultures et origines

- Connaissances du marché du travail, de la législation encadrant le chômage, le permis de travail, des méthodes de recrutement, du travail social et de la vie associative locale sont des atouts.

- Capacité de prise d’initiative, d’organisation et de rigueur, pro-activité, sens du service et esprit d’équipe

- Passionné(e) par l’humain, assertif(ve), autonome

- Expression parfaite en français écrit et oral

- Maîtrise du français, de Word et de la suite office indispensable


Conditions contractuelles :

• FPIE mais répondant aux conditions pour un ACS niveau CEB maximum
• Possibilité de se former sur son temps de travail
• D’octobre à fin décembre 2026, indemnité de formation du FPIE (FPI en entreprise (FPIE) - Bruxelles Formation). Salaire et conditions en application des ANM ISP Région Bruxelloise quand le travailleur passera en poste ACS
• Temps plein – FPIE en vue d’un ACS – prestations du lundi au vendredi

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Comment postuler

Test écrit et entretien oral de sélection prévus en juillet/août/septembre 2026 pour un début de FPIE en octobre 2026 et un début de l’ACS en janvier 2027
Envoyer CV et lettre de motivation, par mail, à l’attention de Julie Richel, coordinatrice, via candidatures@mlsg.be

Date de clôture des candidatures : 30/09/26

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 18/06/26)

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