Description de l’ASBL, institution

UNESSA, Fédération de l’accueil, de l’accompagnement, de l’aide et des soins aux personnes est active au sein de 8 secteurs associatifs regroupant 547 structures affiliées qui représentent près de 1.120 services occupant 65.000 travailleurs.

Présente sur deux sites, un à Erpent (Namur, siège social) et un à Bruxelles, elle emploie aujourd’hui 68 collaborateurs.

Ses missions principales :
 représenter et défendre les intérêts des affiliés et des secteurs,
 faciliter le travail des affiliés,
 encourager le développement de pratiques professionnelles d’avenir au sein du réseau,
 soutenir la création de nouveaux services et de projets,
 promouvoir l’innovation sociale, technologique et organisationnelle.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

un CONSEILLER pour le secteur PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

En étroite concertation avec les membres de la Direction UNESSA, vos collègues et les services support, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accomplissement des missions de la Fédération, en particulier, à la mission de représentation et de défense des intérêts des affiliés et des secteurs et à la mission de soutien au travail des affiliés.
La fonction :
En tant que Conseiller du Secteur Personnes en situation de handicap, vous assurez une fonction d’expertise, de représentation et d’accompagnement auprès de nos affiliés du secteur Personnes en situation de handicap.
Votre rôle consiste à analyser les enjeux institutionnels, réglementaires et stratégiques du secteur, à soutenir les membres affiliés et à contribuer activement aux positions et actions de la fédération.
La fonction repose sur deux piliers complémentaires :
• Un axe politique : représentation, défense et promotion des intérêts des structures membres
• Un axe pédagogique : accompagnement, information et outillage des affiliés et partenaires
Vous travaillez sous la responsabilité de la responsable sectorielle, en lien étroit avec le Directeur Général adjoint en charge de ce secteur.

Vos principales responsabilités sont :

1. Analyse, expertise et représentation sectorielle
• Assurer une veille réglementaire, législative, sociale et économique du secteur du handicap
• Analyser les projets de réformes et textes applicables, en évaluer les impacts pour les membres affiliés
• Contribuer à l’élaboration des positions officielles du secteur et de la fédération
• Représenter UNESSA dans des commissions, groupes de travail, instances paritaires et réunions institutionnelles
• Défendre les intérêts des affiliés auprès des pouvoirs publics, partenaires sociaux et acteurs institutionnels
• Participer, selon votre périmètre, aux négociations sectorielles

2. Accompagnement et soutien des affiliés
• Informer les membres des évolutions juridiques, sociales et économiques impactant leurs activités
• Traduire les enjeux institutionnels en impacts opérationnels et recommandations concrètes
• Répondre aux questions des affiliés (législation sectorielle, sociale, RH), en collaboration avec les services transversaux (notamment le service juridique)
• Identifier les problématiques de terrain afin d’alimenter les positions sectorielles

3. Communication et visibilité du secteur
• Participer à la communication sectorielle (articles, newsletters, web, réseaux sociaux)
• Valoriser les projets, initiatives et bonnes pratiques des affiliés
• Représenter le secteur lors de colloques, conférences et événements publics
• Contribuer à la cohérence et à la lisibilité du discours sectoriel d’UNESSA

4. Appui aux dossiers prioritaires et projets
• Apporter votre expertise aux dossiers stratégiques de la fédération et du conseil sectoriel
• Rédiger des notes d’analyse, argumentaires, positionnements et supports d’information
• Contribuer à des projets sectoriels, intersectoriels et/ou européens en lien avec le plan stratégique UNESSA

Les compétences requises et qualités personnelles :

Compétences comportementales :
• Vous faites preuve d’autonomie et vous êtes maitre en matière d’organisation de votre travail
• Vous disposez d’une aisance relationnelle et aimez REPRESENTER
• Doté d’une excellente capacité d’adaptation, votre ouverture d’esprit vous permet de gérer des contextes variés et évolutifs
• Vous travaillez efficacement en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
• Ponctualité et devoir de réserve et sens des délais vous caractérisent

Compétences et connaissances techniques :
• Vous êtes capable d’analyser, de structurer et de restituer des informations complexes, tout en travaillant efficacement en mode projet.
• Vous manifestez un intérêt marqué pour les enjeux institutionnels, réglementaires et politiques.
• Vous développez et actualisez en continu votre expertise sectorielle
• Vous vous exprimez avec clarté, tant à l’oral qu’à l’écrit et vous savez adapter votre communication à vos différents publics
• Langues : Parfaite maîtrise orale et écrite du français et bonne compréhension du néerlandais

Nous vous offrons :

Un environnement de travail collaboratif, stimulant et engagé.
Une fonction à fort impact sociétal, au cœur des enjeux du secteur Handicap.
Des interactions riches avec de nombreux acteurs institutionnels et de terrain.
Un rôle varié, relationnel et stratégique.

Vous désirez plus d’informations ?
www.unessa.be ou amelie.lecomte@unessa.be (responsable sectorielle PSH)

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Comment postuler

Votre lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae est à adresser à Muriel Clement à l’adresse suivante : jobs@unessa.be
Le traitement des dossiers sera opéré dans la plus stricte confidentialité.

Date de clôture des candidatures : 26/06/26

Plus d'infos : www.unessa.be/conseiller-personnes-en-situation-de-handicap

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 07/05/26)

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