Conseiller(ère) Saint-Gilles
Description de l’ASBL, institution
La Direction du Développement des Ressources Humaines a pour missions de permettre à l'ONE de disposer des compétences nécessaires à la réalisation de ses missions, de garantir la qualité et la performance des processus de gestion des Ressources Humaines et de mettre en place une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Le Service Formation vise le développement des compétences des collaborateurs de l’ONE, élabore le plan de formation du personnel et prend en charge l'accueil, l'accompagnement et le suivi individuel des membres du personnel qui souhaitent s'engager dans un parcours de formation.
Poste à pourvoir
Vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi de projets de formation depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’évaluation. Vous collaborez à la promotion d’une culture de formation et de développement des compétences au sein de l’ONE et vous inscrivez votre action en cohérence avec les orientations stratégiques de l’ONE. Vous concevez des dispositifs pédagogiques mêlant différentes méthodologies et modalités d’apprentissage (formations, supervisions, coachings, échanges de pratiques, présentiel, distanciel, hybride, …).
Analyser les besoins en formation/les demandes individuelles et collectives et motiver les octrois/refus
Concevoir et mettre en œuvre un plan global (ou individuel) de formation
Déterminer des objectifs pédagogiques et concevoir des dispositifs de formation en collaboration avec les services et directions concernés
Assurer ou co-animer des formations
Concevoir et mettre en œuvre des outils et méthodes pour l’évaluation des formations (satisfaction, transfert, efficacité, pertinence, impact, …)
Prospecter le marché de la formation et repérer des partenaires potentiels, susceptibles de collaborer avec l’ONE
Lancer et attribuer des marchés publics avec des opérateurs de formation externes
Constituer le dossier pédagogique d’une action de formation et identifier les étapes et moyens nécessaires pour la mettre ne place grâce aux méthodes et outils de base de la gestion de projet
Etablir, développer, entretenir un réseau relationnel dans le secteur de la formation
Collaborer à l’élaboration et au suivi du budget de la formation et au rapport d’activité
Accompagner le processus de formation des nouveaux agents et du tutorat
Collaborer au développement des modules de formation e-learning en collaboration avec les services concernés
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Vous disposez d’un master en sciences humaines, politiques ou sociales
Vous justifiez d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans la formation d’adultes
Vous connaissez, et appliquez les principes de base en gestion des ressources humaines, en gestion de projet, les outils de la gestion des compétences (définition de fonction, profils de compétences, référentiels de formation, …), le processus et les outils de l’ingénierie pédagogique (analyse des besoins, élaboration de cahier des charges et de programmes de formation, fixation d’objectifs, évaluation de la satisfaction, des acquis, du transfert, …) et de l’e-learning
Vous êtes prêt.e à vous approprier la réglementation des marchés publics
Vous êtes doté.e de capacités de conception et faites preuve de créativité
Vous êtes une personne orientée client et solutions et, vous êtes facilement accessible pour vos interlocuteurs
Vous maîtrisez les techniques de communication écrite (rédaction de dossiers, lettres, etc.) et orale (conférences, animations de réunion, …)
De nature sociable, vous êtes une personne facilement accessible car la fonction nécessite en effet de nombreuses collaborations en interne et en externe
Vous faites preuve d’autonomie et de proactivité dans la gestion de votre travail (capacité d’initiative, de discernement, d’organisation)
Vous êtes flexible et êtes prêt.e à vous déplacer occasionnellement sur le territoire de la FWB
Vous maîtrisez la suite Office et êtes disposé.e à vous former aux logiciels internes
Remarque importante : Deux postes sont à pourvoir pour cette fonction. Lors de votre candidature, merci de préciser si vous postulez exclusivement pour le poste en CDI ou si vous êtes également ouvert·e à un CDR de longue durée.
Comment postuler
Envie de nous rejoindre? Postulez en ligne via notre site internet (page emploi) en mentionnant la référence de l’annonce : 2026-003
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : www.one.be/public/emploi/2026-003/
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Chée de Charleroi, 95
1060 Saint-Gilles
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