Description de l’ASBL, institution

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
• Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
• Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
• Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
• Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
• Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDI

Réserve CDI : Consultant Polyvalent Insertion socioprofessionnelle (h/f/x)
Réf: CISPréserve09

FONCTION
Dans le cadre de l’accompagnement des citoyens bénéficiaires du revenu d’intégration ou équivalent, vous serez chargé de soutenir, au sein du Département de l’Insertion socioprofessionnelle, le bénéficiaire tout au long de son processus d’insertion socioprofessionnelle (définition de son projet professionnel, guidance formation, recherche emploi, etc.). En tant que Consultant ISP, vous serez amené à :
• Rencontrer les bénéficiaires - identifier leurs difficultés et leurs ressources ;
• Animer des groupes pour des séances d’information ;
• Initier les méthodes les plus adaptées permettant d’assurer une mobilisation du public;
• Amener le bénéficiaire à formuler des aspirations vocationnelles réalistes et stables, reflétant ses intérêts profonds, de planifier et d’actualiser les démarches en conséquence ;
• Soutenir la personne dans la recherche et la mise en place de solutions lui permettant de réaliser son projet dans les meilleures conditions possibles ;
• Lui fournir le coaching adapté, directement ou indirectement, pour favoriser son apprentissage (remédiation, modules de techniques d’apprentissage, techniques d’évaluation des compétences linguistiques, techniques de recherche d’emploi…) ;
• Travailler dans le cadre d’une contractualisation de la relation d’aide (fixation d’objectifs, évaluation des obstacles et freins et proposition de leviers.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

PROFIL

Diplômes et connaissances :

• Vous êtes en possession d’un Bachelier à orientation sociale de préférence. Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d’enseignement belge reconnu par l’une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.
• Pour les personnes en dehors de l’UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail
• Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir) ;
• Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft Office et vous êtes disposé à apprendre d’autres applications informatiques.
Expérience :
• Une expérience de coaching de remobilisation pour un public fragilisé est un atout ;
• Une expérience en gestion de projet.

Connaissances techniques (savoir –faire) et Savoir-être :
• Une connaissance du réseau ISP ;
• Des compétences dans l’évaluation des connaissances et compétences acquises et/ou à acquérir ;
• Des connaissances des métiers et des compétences requises sur le marché de l’emploi ;
• Une aisance dans la conduite d’entretiens individuels à visée sociale ;
• Adhérer à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative
Autres :
• Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE…) auprès d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous transmettre les documents.


OFFRE

• Réserve CDI
• Horaires flexibles
• En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
• Télétravail possible après la période d’intégration
• Indemnité de télétravail possible
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : BH
Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 3.033,73 €
o 10 années d’ancienneté = 3.602,56 €
o 20 années d’ancienneté = 4.171,39 €
• Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
• Prime de fin d’année
• Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (222,62€)
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 8€
• Mise à disposition d’un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
• Pension complémentaire
• Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
• Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
• Indemnité vélo possible
• Programme de formation

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Comment postuler

CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature en français ou néerlandais au plus tard le :

14/09/2025

Par mail :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels

Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek


Les dossiers de candidature doivent impérativement être accompagnés :
- de la référence du poste dans l’objet de votre candidature
- d’un CV à jour en PDF
- d’une lettre de motivation en PDF
- d’une copie du diplôme requis (ou équivalence) en PDF
- d’une copie de l’attestation ACTIVA ou CPE en PDF si vous êtes dans les conditions

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Date de clôture des candidatures : 14/09/25

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 02/09/25)

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