Coordinateur(trice) pédagogique Nivelles
Description de l’ASBL, institution
L'ASBL Amarrage (www.amarrage.be) développe plusieurs dispositifs d'accompagnement et d’hébergement auprès de jeunes confrontés à des situations de vulnérabilité. Nos projets reposent sur des valeurs de responsabilisation, enthousiasme, solidarité et ouverture d’esprit.
L'Atalante (service d’urgence d’Amarrage situé à Nivelles) accompagne des jeunes, dans le cadre de l’urgence, dans une approche éducative individualisée, en collaboration avec leurs familles, les mandants et de nombreux partenaires du réseau.
Nous sommes à la recherche d’un(e) coordinateur(trice) capable de conjuguer proximité humaine, exigence professionnelle et vision institutionnelle.
Le(a) coordinateur(trice) de l'Atalante exerce sa mission dans une logique de dispositif. À ce titre, il ou elle :
• travaille en étroite collaboration avec les autres coordinateurs et la direction ;
• participe aux réunions de coordination institutionnelles ;
• développe des synergies avec les autres projets de l'Amarrage ;
• contribue à une culture de travail commune basée sur la coopération et le partage d'expertise ;
• porte une vision qui dépasse les seuls enjeux de son service.
Nous recherchons une personne qui se sente autant responsable de la réussite de l'Atalante que de celle de l'ensemble du dispositif Amarrage.
Poste à pourvoir
Votre MISSION :
- Sous l'autorité de la direction, vous assurez la coordination pédagogique, logistique et humaine du service Atalante.
- Vous garantissez la qualité de l'accompagnement des jeunes, soutenez l'équipe dans son travail quotidien et veillez à la mise en œuvre cohérente du projet pédagogique.
- Vous contribuez à développer un climat de travail professionnel, respectueux et collaboratif, propice à l'épanouissement des travailleurs comme à la qualité du service rendu aux jeunes et à leurs familles.
Vos RESPONSABILITES :
1) Animation et accompagnement de l’équipe :
- Accompagner les éducateurs dans leur pratique professionnelle
- Garantir le respect du projet pédagogique et du cadre institutionnel.
- Organiser et animer les réunions d'équipe.
- Favoriser une communication claire, transparente et respectueuse.
- Prévenir et gérer les tensions ou conflits éventuels.
- Soutenir le développement des compétences des travailleurs.
2) Présence éducative sur le terrain :
- Maintenir une présence régulière auprès des jeunes.
- Participer à certaines interventions lorsque la situation le nécessite.
- Soutenir les éducateurs dans les situations complexes.
- Veiller à la cohérence et à la qualité des accompagnements.
3) Travail avec les familles :
- Rencontrer les familles lorsque les situations l'exigent.
- Faciliter le dialogue entre les jeunes, les familles et l'équipe.
- Participer à la résolution de situations sensibles ou conflictuelles.
4) Travail avec les mandants et le réseau :
- Représenter le service auprès des autorités mandantes.
- Assurer des relations de qualité avec les partenaires.
- Développer les collaborations nécessaires à la réalisation du projet des jeunes.
- Participer activement au travail en réseau.
5) Gestion et organisation :
- Veiller à l'organisation générale du service.
- Assurer le suivi des procédures et des obligations administratives, en collaboration avec le service administratif
- Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue du projet.
- Contribuer aux réflexions stratégiques menées au sein de l'Amarrage.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
1) Formation et expérience :
- Diplôme à orientation sociale, éducative, psychologique ou assimilée.
- Expérience significative dans le secteur de l'aide à la jeunesse ou de l'action santé mentale orientée jeunesse
- Une expérience d'encadrement ou de coordination
2) Compétences attendues :
- Leadership et gestion d'équipe : Vous êtes capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs, faire respecter un cadre clair et cohérent, prendre des décisions lorsque cela est nécessaire, exercer une autorité sereine sans rechercher la popularité.
- Communication : Vous disposez d'excellentes capacités d'écoute, d'une communication claire et structurée, d'une aptitude à gérer les situations sensibles avec tact et discernement, d'une capacité à favoriser le dialogue tout en maintenant un cadre professionnel.
- Positionnement professionnel : Vous êtes capable de distinguer les enjeux professionnels des enjeux personnels, de maintenir une juste distance relationnelle, de soutenir les travailleurs tout en conservant le recul nécessaire à la fonction, de représenter l'institution avec loyauté et cohérence.
- Travail en réseau : Vous êtes à l'aise dans les contacts avec les familles, les échanges avec les mandants, le développement de partenariats, la représentation du projet auprès des acteurs du secteur.
Comment postuler
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 18 septembre.
Par mail : à elisabeth.jauniaux@amarrage.be
Seules les personnes présélectionnées seront recontactées.
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Av. des Muguets, 10
1341 Céroux-Mousty
Email :