Directeur(trice) de crèche Schaerbeek
Description de l’ASBL, institution
Les Crèches de Schaerbeek, organisme paracommunal engagé dans une politique d’accueil inclusive, bienveillante et innovante, constitue un recrutement pour la fonction de directeur·trice de crèche.
Nous recherchons un·e professionnel·le motivé·e, prêt·e à contribuer à un projet éducatif moderne, centré sur le bien-être des enfants, des familles et des équipes.
Poste à pourvoir
DIRECTEUR·TRICE DE CRÈCHE
Engagement souhaité pour janvier 2026.
CDD d’un an, avec perspective réelle d’évolution vers CDI.
Votre mission
A. Gestion générale et organisation
Garantir le bon fonctionnement global de la crèche et le respect des procédures et normes ONE.
Gérer le taux d’occupation : entrées, sorties, transitions et projections.
Superviser les budgets (bureau, hygiène, jouets, aménagements…).
Coordonner les travaux, dépannages et interventions techniques.
Veiller à l’entretien des locaux et du matériel.
Gérer les stocks et les commandes (alimentation, hygiène, pharmacie, BOMA…).
B. Gestion du personnel
Organiser les horaires, prestations, absences et congés.
Garantir des conditions de travail saines et prévenir les tensions.
Accompagner l’équipe dans les pratiques professionnelles : disponibilité, écoute active, médiation.
Encadrer les stagiaires et les travailleurs article 60.
Conduire les entretiens de fonctionnement, évaluations et suivis individuels.
Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique et soutenir les pratiques de terrain.
C. Relations avec les parents
Accueillir les familles : présentation du projet d’accueil, familiarisation, accompagnement.
Organiser les visites et répondre aux demandes d’informations.
Assurer le respect du contrat d’accueil et la conformité administrative.
Gérer les situations délicates : plaintes, tensions, réunions parents-direction.
Assurer une communication régulière (travaux, grèves, infos ONE…).
D. Réunions, animation et projets
Organiser et animer les réunions d’équipe et réunions pédagogiques.
Rédiger les procès-verbaux et assurer la circulation efficace de l’information.
Participer aux réunions institutionnelles (Direction générale, pédagogie, ONE, infirmière, cuisine…).
Rédiger le rapport annuel d’activités.
Coconstruire avec l’équipe des projets pédagogiques innovants.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Compétences et qualités
Sens des responsabilités, leadership positif et communication claire.
Capacité à fédérer une équipe, gérer les conflits, accompagner le changement.
Analyse, rigueur, organisation et gestion des priorités.
Réactivité, maîtrise de soi et capacité de médiation en situations urgentes.
Sens de la collaboration, solidarité, discrétion et respect du secret professionnel.
Maîtrise de Word, Excel et outils informatiques.
Bonne compréhension de la législation ONE (ou volonté d’apprentissage rapide).
Connaissance du secteur de la petite enfance.
La connaissance du logiciel Bambino est un atout.
Formation requise
Diplômes reconnus pour exercer la direction d’un milieu d’accueil :
(bachelier/master, assistant·e social·e, sciences infirmières, psychomotricité, psychologie, sciences de l’éducation… etc.).
Le barème est identique pour les bacheliers et les masters.
Certification obligatoire
Certificat de Direction de Milieux d’Accueil (ONE) : obligatoire dans les 3 ans suivant la prise de fonction.
(L’ASBL soutient financièrement l’obtention du certificat.)
Nous offrons:
CDD d’un an, avec perspective réelle d’évolution vers CDI.
Barème CP 332 (mi-temps direction – mi-temps PMS)
Reprise intégrale de l’ancienneté reconnue.
Intervention dans les frais de transport domicile – lieu de travail.
Chèques-repas (8 €).
Prime de fin d’année.
Régime de congés attractif et politique active de bien-être au travail.
Horaires flexibles favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie privée.
Autonomie dans l’organisation du temps.
Accès régulier à des formations financées par l’employeur (ONE, gestion d’équipe, pédagogie…).
Comment postuler
Procédure de candidature
Votre dossier doit comprendre :
Lettre de motivation
CV
Copie recto verso de la carte d’identité
Extrait de casier judiciaire (modèle 2)
Copie du diplôme requis
Attestations d’ancienneté éventuelles
Modalités d’envoi :
Les candidatures complètes peuvent être envoyées :
par email : rh.creches@1030.be
ou par courrier postal à l’attention de l’ASBL Crèches de Schaerbeek.
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
rue Anatole France, 21
1030 Schaerbeek