Directeur(trice) développement et communication Uccle
Description de l’ASBL, institution
L’IRSA, Institut Royal pour Sourds et Aveugles, est le plus grand centre francophone spécialisé en déficiences visuelle et auditive. Nous accueillons des enfants, adolescents et
adultes de tous âges. L’IRSA dispose entre autres d’une crèche, de trois écoles primaire et secondaire, de plusieurs centres de jours et d’hébergements pour enfants et adultes. Fondé en 1835, l’IRSA se situe dans un agréable parc de 5 hectares à Uccle.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDI
Le/la directeur(trice) développement et communication réalise ses missions en lien avec les textes fondateurs Mission-Valeurs-Vision, Projet Collectif, Cadre de référence, dans le respect du Décret de 2014 du Parlement francophone bruxellois relatif à l’inclusion de la personne en situation de handicap et de la Convention de l’ONU relative aux droits des personnes handicapées. La Convention reconnaît à la personne en situation de handicap, entre autres, le droit au respect de sa dignité humaine.
Le/la Directeur(trice) développement et communication soutient, avec ses collègues Directeurs, la mise en œuvre du plan stratégique notamment par le développement de la communication interne et externe et par l’établissement d’une politique structurée de recherche de fonds – entre autres par l’organisation d’appels à projets et la récolte de fonds qui nécessitent de se faire connaître auprès des divers initiateurs de soutien au handicap.
Il/elle déploie l’image de l’IRSA, fait connaître la vision et les missions de l’institution et suscite l’intérêt quant au soutien à apporter à la personne porteuse de handicaps sensoriels.
Le/la Directeur(trice) organise et représente l’IRSA lors des divers événements internes et externes.
À ce titre, et par sa connaissance des secteurs dont il a la responsabilité, il/elle fait partie, en fonction des besoins, du Bureau de Direction de l’Institut en soutien aux Directions pédagogiques
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
• Être porteur d’un master ou d’un baccalauréat à orientation pédagogique, psychologique, sociale, économique, juridique, gestion de ressources humaines
• Avoir une solide expérience dans le domaine de la communication et/ou de la récolte de fonds
• Être bon/bonne communicateur/trice, reconnu/e pour ses qualités relationnelles, proactif.ve et prospectif.ve
• Démontrer un intérêt et une expérience dans le secteur du handicap et de son environnement
• Être respectueux de la confidentialité
• Avoir le sens de l’initiative, des responsabilités et du service
• Être capable de travailler en autonomie et en équipe
• Connaître les aspects du travail multidisciplinaire constitue des atouts
• Avoir un permis de conduire B.
Nous offrons
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h/semaine)
• Un horaire en journée, flexible et avec la possibilité de télétravail ponctuel
• Un téléphone et un ordinateur de fonction
• Une rémunération attractive selon le barème de la CP 319.02 (barème 1)
• Une intervention dans les frais de transport
• Une offre de formation et notamment aux handicaps sensoriels et/ou à la langue des signes
• Cadre de travail agréable et vert
• À partir de 45 ans, réductions de temps de travail (1h à 45 ans/ 3 h à 50 ans/ 5h à 55 ans)
• Régime de vacances avantageux (en plus des congés légaux)
• Prise de fonction rapide
Comment postuler
Si rejoindre notre équipe et participer à la mise en œuvre d’un projet passionnant, au service de jeunes et adultes atteints de handicap sensoriel vous motivent, nous recevrons votre lettre de motivation et votre CV accompagné d’une photo pour le 9 juin 2025 au plus tard à l’adresse de la direction générale : r.romain@irsa.be.
Nous en accuserons réception dans les plus brefs délais.
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Chée de Waterloo, 1504
1180 Uccle
Email :