Description de l’ASBL, institution

La Maison'Elle accueille et héberge temporairement des femmes en difficulté, avec ou sans enfants. Elle leur assure un accompagnement afin de dépasser la situation de crise et leur permettre de retrouver une autonomie et une place dans la société.
Elle est agréée par la Région Wallonne pour accueillir 24 personnes.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps partiel - CDI

Description générale de la fonction:

- Gestion des ressources humaines (équipe de plus ou moins 15 personnes).
- Gestion du projet social en adéquation avec le décret sur les maisons d'accueil et la stratégie propre à l'asbl.
- Rapports d'activités.
- Collaboration/Interface avec le Conseil d'Administration et l'Assemblée générale.
- Représentation de l'asbl dans différentes instances.
- Constitution (et entretien) de partenariat.
- Recherche de subsides et gestion des dossiers à cette fin, financement de projets.
- Implantation de l'asbl dans son environnement : partenariat dans le quartier.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Connaissances de droit social et de la législation relative aux maisons d'accueil exigées.

1. Profil de formation requis:

- Niveau master en sciences humaines, assorti d'une expérience probante dans le secteur de l'hébergement et du logement.

Profil imposé par la Région Wallonne pour accéder à la fonction de Direction :
« Les porteurs d'un diplôme ou d'un certificat de fin d'études du niveau de l'enseignement supérieur universitaire ou non universitaire, de plein exercice ou de promotion sociale, à orientation pédagogique, psychologique, sociale ou paramédicale et qui satisfont à la condition suivante : justifier d'une expérience d'au moins trois années de service dans une fonction éducative, sociale, pédagogique, psychologique ou paramédicale exercée dans le secteur de l'aide aux personnes »

- Minimum 5 ans d'expérience managériale dans une structure de taille similaire.

2. Profil spécifique à l'asbl La Maison'Elle requis:

Spécifiquement, l'emploi de la direction pédagogique de l’asbl La Maison’Elle implique, notamment :

en étroite collaboration avec la direction administrative et financière,

2.1. la garantie du projet social et pédagogique de l’institution:

* Projet social : capacité de rédiger et de gérer des projets en adéquation avec le plan stratégique de l’association et les critères des différentes instances de subsidiation.
* Mise en place de procédures de fonctionnement et de fiches de bonnes pratiques.
* Garant du ROI, du projet d'accompagnement collectif.
* Qualités de contact et d'organisation dans la relation avec les membres du personnel et avec les personnes hébergées.
* Dynamique de développement centrée sur les personnes accueillies.
* Et la capacité de faire le lien entre l'équipe en place et les instances décisionnelles.

2.2. la coordination de l'équipe:

* Recrutement RH : rédaction du profil de fonction, annonce, supervision de l'équipe, conseil, évaluation, recadrage.
* Formation continue de l'équipe.
* Planning horaires, récupération, remplacements et congés.

2.3. le développement et la collecte de fonds:

* Développement et innovations sociales, partenariats.
* Capacité de développer et maintenir un réseau externe.
* Entretien de bonnes relations avec l'environnement extérieur.
* Récolte de fonds, appel à projets.
* Rapports narratifs : activités, suivi de projets,..

2.4. la représentation dans les instances sectorielles/partenariats/donateurs/relations publiques/médias

2.5. la gestion des communications:
site web, réseaux sociaux etc…

2.6. la responsabilité de la prévention, santé, bien-être et sécurité:
* SPPT
* Médecine du travail
* Afsca

2.7. L'expérience est un plus:
* Polyvalence, autonomie, créativité et dynamisme.
* Capacité d'innovation et de créativité.
* Capacité d'expression écrite et orale.
* Etre disponible au plus le 1 janvier 2026.

3. Conditions contractuelles

- Contrat à durée indéterminée.
- Mi-temps.
- Disponibilité en soirée et le week-end.
- Permis et véhicule obligatoires.
- Entrée en fonction : au plus tard le 1 janvier 2026.
- Barème de la SCP 319.2

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Comment postuler

Procédure pour poser une candidature:

Le Conseil d'Administration de l'asbl recevra les candidatures, en fera l'analyse et sélectionnera des candidats qui pourront être amenés à réaliser une épreuve écrite avant un entretien avec un jury composé de membres du C.A. et d'experts.

* Étapes et calendrier de sélection:

31 octobre 2025: clôture des dossiers de candidature;
15 décembre 2025: clôture de la sélection et décision.

* Candidatures:

Chaque candidature sera composée des 2 documents suivants et sera envoyée par courrier électronique à l'adresse suivante :

recrutement.lamaisonelle@gmail.com

- Lettre de motivation
- Curriculum vitae

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 02/10/25)

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