Employé(e) R.H. Namur
Description de l’ASBL, institution
Prêt à vivre une expérience passionnante ? Les Petites Sœurs des Pauvres sont présentes sur les différents continents pour accueillir les Personnes Âgées Pauvres et les rendre heureuses.
En Belgique, nous accueillons au sein de nos MR-MRS des Personnes Âgées dans les villes de Bruxelles, Anvers et Namur.
Votre défi ? Apporter chaque jour à nos employés le service RH nécessaire pour leur permettre de réaliser leur mission auprès des Personnes Âgées !
Nous rejoindre, c’est l’opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d’entreprendre et de booster votre esprit d’équipe.
Aux côtés des Petites Sœurs des Pauvres, nous sommes tous centrés sur les Personnes Âgées.
Travailler chez les Petites Sœurs des Pauvres, c’est donner un sens profond à son travail en mettant tout en place pour rendre les plus pauvres heureux ! C’est vivre au cœur de l’action. Vous pouvez prendre des initiatives, proposer des idées nouvelles et participer à des projets au sein d’équipes soudées. Chaque jour est à construire ensemble.
Poste à pourvoir
Contrat : Temps plein - CDI
Le poste est à pourvoir sur notre maison de Namur même si la fonction nécessite une étroite collaboration avec les autres maisons belges.
Fonction :
• Vous assurez la gestion administrative du personnel (élaboration et mise à jour des dossiers du personnel, réalisation des contrats de travail, …);
• Vous réalisez le suivi du temps de travail et êtes responsable de la clôture du payroll mensuel ;
• Vous veillez au respect des obligations conventionnelles et légales et participez au suivi des formations professionnelles continues des salariés de l’ASBL Petites Sœurs des Pauvres ;
• Vous assurez le recrutement de nouveaux collaborateurs et de leur intégration ;
• Vous élaborez et mettez en œuvre des projets RH correspondant à la stratégie globale poursuivie par les Petites Sœurs des Pauvres ;
• Vous soutenez les besoins actuels et futurs de la maison via le développement, l’implication et la préservation du capital humain ;
• Vous accompagnez les différents chefs de services dans les plannings et la gestion de leurs équipes ;
• Vous êtes attaché à l’ASBL des Petites Sœurs des Pauvres en qualité de secrétaire du CPPT.
Offre :
• Un contrat à durée indéterminée temps plein;
• Un salaire lié à la fonction défini par l’IFIC catégorie 14;
• Une formation approfondie continue;
• Une ambiance de travail agréable et une collaboration très enrichissante avec les Petites Sœurs et vos collègues des autres maisons.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Profil :
• Vous justifiez d’une expérience dans une fonction similaire
• Vous avez une bonne connaissance du Français (à l’oral et à l’écrit).
• Aisance face aux nouvelles technologies informatiques (e.a. MS Office)
• Vous êtes rigoureuse (eux), appréciez de travailler avec les chiffres et avez le sens de l’analyse
• La détention du diplôme de conseiller en prévention niveau 3 est un atout. Le cas échéant vous êtes disposé à suivre la formation de conseiller en prévention niveau 3.
Doté d’excellentes compétences relationnelles et de communication, vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, votre engagement, votre esprit d’initiative et votre méthodologie dans votre travail. L’esprit d’équipe, la faculté d’adaptation et la discrétion sont également des qualités attendues pour réussir dans votre mission.
Comment postuler
Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation.
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Rue Haute, 266
1000 Bruxelles