Description de l’ASBL, institution

Koekeltech est une initiative d’économie sociale active dans l’insertion socioprofessionnelle de publics fragilisés. À travers des formations qualifiantes en bureautique et intelligence artificielle, des dispositifs comme les chèques TIC et des parcours certifiants (notamment TOSA), Koekeltech accompagne des apprenant·e·s vers une autonomie numérique et une insertion durable sur le marché de l’emploi.

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Poste à pourvoir

Contrat : Temps plein - CDD

Mission générale
L’Encadrant·e – Formateur·rice assure à la fois :
• La formation directe des apprenant·e·s (50 % du temps)
• L’encadrement pédagogique, organisationnel et administratif des formations (50 % du temps)
Il/elle joue un rôle central dans la qualité des parcours de formation, l’accompagnement des publics en insertion et la coordination d’une équipe de formateurs.
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Responsabilités principales
1. Formation et accompagnement des apprenant·e·s (≈ 50 %)
• Dispenser des formations en bureautique (suite Office/LibreOffice, outils collaboratifs, etc.) et en outils d’intelligence artificielle adaptés aux besoins professionnels.
• Adapter les méthodes pédagogiques à des publics fragilisés (internes et externes), en tenant compte des rythmes, niveaux et réalités sociales.
• Préparer et animer des modules menant à des certifications (notamment TOSA).
• Évaluer les acquis, assurer le suivi individuel et favoriser l’autonomie des apprenant·e·s.
• Participer à une pédagogie active, inclusive et orientée vers l’employabilité.
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2. L’encadrement pédagogique, organisationnel et administratif des formations (≈ 50 %)
• Encadrer, soutenir et coordonner une équipe de 5 formateurs.
• Élaborer et mettre à jour les plans de cours, syllabus et supports pédagogiques.
• Organiser les plannings de formation et assurer leur cohérence avec les objectifs du projet.
• Assurer le reporting des formations, la rédaction de rapports d’activités et le suivi des indicateurs.
• Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de formation.
• Collaborer avec l’équipe de coordination et les partenaires du projet (internes et externes).
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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences et expériences
• Diplôme de niveau Bachelier minimum.
• Minimum 2 ans d’expérience avec un public en Insertion Socioprofessionnelle (ISP).
• Excellente maîtrise des outils bureautiques MS 365 / Google Works et bonne compréhension des usages de l’IA.
• Solides compétences pédagogiques et capacité à structurer des parcours de formation.
• Expérience ou connaissance du CAP (atout).
• Connaissance du néerlandais (atout).
• Capacités organisationnelles, rédactionnelles et de reporting.
• Aisance dans le travail en équipe et dans la coordination de formateurs.
Qualités personnelles
• Sens de l’écoute, patience et empathie.
• Leadership bienveillant et posture de référent pédagogique.
• Capacité à motiver et valoriser des publics fragilisés.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
• Adhésion aux valeurs de l’économie sociale et de l’inclusion.
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Nous offrons
• Un rôle clé au sein d’un projet social innovant et en pleine croissance.
• Un environnement humain, collaboratif et motivant.
• L’opportunité de conjuguer technique, pédagogie et engagement social.
• Une fonction variée, avec de réelles responsabilités et un impact concret.
• Un cadre de travail favorisant l’évolution professionnelle et la créativité pédagogique.
Conditions contractuelles et avantages
• Contrat : CDD de 6 mois, avec perspective de CDI.
• Barème : CP 329.02 – Échelon 4.1.
• Temps de travail : temps plein, réparti entre formation et coordination.
• Assurance hospitalisation DKV.
• Congés extra-légaux avantageux.
• Frais de transport pris en charge.
• Environnement de travail humain, stimulant et engagé socialement.

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Comment postuler

lettre + CV à M. Manfroid smanfroid@koekelberg.brussels

N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

(publié le 30/12/25)

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