Agent en cafétéria (h/f/x) (Réf 086-26) Bruxelles
Description de l’ASBL, institution
Les Hôpitaux Iris Sud, hôpital public de proximité, vous accueillent près de chez vous grâce à leurs 4 sites bruxellois : Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest, Etterbeek-Ixelles à Ixelles et Baron Lambert à Etterbeek.
Poste à pourvoir
Les Hôpitaux Iris Sud, le CHU Saint-Pierre et l’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) s’inscrivent dans un projet de groupement stratégique d’établissements hospitaliers publics et universitaires à Bruxelles, soutenu par un avis favorable des conseils médicaux. Cette dynamique renforce la collaboration entre équipes, tout en consolidant la stabilité de nos établissements et en accompagnant leur évolution vers une offre de soins toujours plus intégrée et cohérente. Elle constitue une véritable opportunité de rejoindre un environnement stimulant, porté par des valeurs fortes de service public, d’excellence clinique et académique.
Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent,
Pour la Cafétéria au sein du département Cuisine
sur le site d’Etterbeek- Ixelles
Un Agent de cafétéria (h/f/x)
Sous contrat à durée déterminée de 6 mois à temps partiel (80%)
Horaire variable du lundi au vendredi
Vous aurez pour mission de tenir la cafétéria, de promouvoir les ventes et de satisfaire la patientèle et la clientèle en assurant la présentation des produits.
Vous rapporterez directement au Chef de Production.
Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez être amené à travailler sur nos différents sites.
En quoi consiste le job ?
En tant qu’agent de cafétéria, vous serez amené à :
· Cuire, préparer et vendre les pains, sandwichs et salades
· Réalisez des tâches préalables à l'élaboration et à la finition des mets
· Réaliser les préparations pour une petite carte type brasserie dans le respect des règles d'hygiène
· Réaliser la préparation de produits destinés au take away ou aux commandes livrées en externe
· Respectez les règles d'hygiène, des allergènes, de traçabilité et de sécurité
· Assurer la vente des articles de presse, des fleurs, des articles cadeaux, …
· Gérer la caisse et le contrôle des recettes
· Gérer les stocks (matériel et matières premières – F.I.F.O – F.E.F.O)
· Gérer les notes d’envoi et retours de presse via distriweb
· Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel et des machines
· Contrôler le travail effectué par le service entretien
Et si on parlait de vous ?
Vous êtes en possession d’un Certificat d’Enseignement Secondaire Inférieur et vous avez une première expérience avec le milieu de la restauration.
Vous possédez de bonnes connaissances des normes HACCP, la traçabilité et les allergènes.
Vous avez une affinité avec le milieu hospitalier.
Vous êtes à la recherche d’un travail à temps partiel (30h24/semaine) avec des horaires variables (entre 6h30 et 16h06)
Vous maîtrisez le français et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
Vos connaissances en informatique vous permettent d’assurer un suivi de commandes, etc.
Ce que nous vous offrons :
Un contrat à durée déterminée de 6 mois
Une série d’avantages liée au bien-être au travail :
· Un parcours d’intégration personnalisé ;
· Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
· Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
· Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
· L’organisation de team buildings ;
· Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) ;
· L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables
Toute une série d’avantages extralégaux :
· Une prime d’attractivité ;
· Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
· Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS + Erasme (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
· Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
· Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,36 €/km
· Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;
· 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
· Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
Une rémunération sur base des barèmes appliqués, avec reprise de l’ancienneté :
· Min : 2481,06 € (index : 2,1647)
· Max : 3402,11 € (index 2,1647)
Envie de nous rejoindre ?
Vous êtes intéressé de rejoindre notre équipe ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 14 août 2026 : www.his-izz.be
Pour tout renseignement complémentaire concernant la fonction, contactez Marie-Joelle VASSEUR, Responsable cuisines et cafétérias au 0473/98.49.03
Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739.87.32
Au plaisir de vous lire,
Nurgül KAVAK
Recruteuse
Seules les candidatures envoyées via notre site Internet seront prises en compte.
Comment postuler
Suivez le lien ci-dessous (voir section 'Plus d'infos').
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://app.beehire.com/invite/0ykvRoMuJ
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )