Gestion R.H. Woluwé-Saint-Pierre
Description de l’ASBL, institution
Le CPAS de Woluwe-Saint-Pierre
Poste à pourvoir
Un/Une collaborateur(trice) RH-payroll pour le Département des Ressources humaines (H/F/X). Contrat à temps plein à durée indéterminée.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en RH ou en comptabilité, avec une expérience probante de minimum 3 ans dans le domaine des ressources humaines - service payroll.
Vous avez une connaissance approfondie en législation sociale et êtes familiarisé avec l’utilisation d’un logiciel de gestion du personnel (la connaissance du logiciel PERSEE est un atout);
Vous êtes bilingue FR/NL ou NL/FR ;
Vous avez une connaissance approfondie de MS-Office ;
Vous travaillez d’une manière structurée et dans le respect des délais impartis ;
Vous êtes à même de travailler en toute autonomie, tout en vous intégrant aisément au sein d’une équipe ;
Vous avez de bonnes capacités organisationnelles;
Vous êtes consciencieux(se), rigoureux(se), intègre;
Vous avez une bonne gestion du stress et êtes positif(ve) et dynamique.
La fonction
• Vous créez et mettez à jour les dossiers individuels des membres du personnel.
• Vous calculez les traitements, les allocations et indemnités prévues réglementairement.
• Vous contrôlez les données des dossiers individuels (fiches signalétiques, …) et collectifs (frais de transport, indemnités, allocations diverses, …)
• Vous assurez le suivi des dossiers et la gestion des droits des membres du personnel au niveau du payroll.
• Vous informez les membres du personnel sur les salaires et matières y afférentes.
• Vous apportez conseils, critiques constructives, pistes de solutions et expertise à la hiérarchie.
• Vous élaborez des tableaux et graphiques ou statistiques dans le cadre de demandes spécifiques, d'informations ou d'analyses.
• Vous vous tenez à jour et améliorez vos connaissances par rapport à la législation en vigueur.
• Un travail d’équipe est également demandé dans le domaine de la gestion budgétaire, des documents sociaux, du bien-être au travail, des examens médicaux, des accidents du travail, des évaluations, …
Aptitudes et connaissances requises
• Vous avez un esprit collaboratif et favorisez le travail en équipe.
• Vous avez le souci du respect de la confidentialité des données traitées.
• Vous êtes de nature optimiste et dynamique.
• Vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail partagé avec d’autres collègues ce qui nécessite de la discrétion et de la concentration.
• Vous êtes orienté vers la satisfaction de l’usager, faites preuve d’empathie et possédez une réelle qualité de contact.
• Vous êtes résistant à la pression et au stress et excellente gestion des priorités.
• Vous avez une très bonne capacité d’apprentissage.
Nous offrons
• Pécule de vacances
• Prime de fin d’année
• Prime linguistique (si brevet Selor adéquat)
• Chèques repas (valeur faciale de 8 €)
• Pension 2e pilier
• Assurance hospitalisation (dès obtention d’un CDI)
• Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …)
• Un accès à la plateforme Benefits@Works
• Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant) et l’entièreté du service public
• Abonnement STIB
• Possibilité de télétravail dès que l’autonomie dans la fonction est avérée
• Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, à vélo (y compris autres cycles) ou à pied
• Régime de congés avantageux
• Formations
• Horaire de travail flexible
Si vous désirez postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à recrutement.cpas@woluwe1150.be.
Étant donné que plusieurs postes sont ouverts au sein du CPAS de Woluwe-Saint-Pierre, merci d’indiquer impérativement la mention « HARD-RH » dans votre lettre de motivation.
Les candidatures ne comportant pas cette mention ne pourront malheureusement pas être traitées.
Comment postuler
Envoyez votre candidature et votre CV par mail à l’adresse suivante : recrutement.cpas@woluwe1150.be en indiquant impérativement la mention "HARD-RH" dans votre lettre de motivation.
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )
Drève des Shetlands, 15
1150 Woluwé-Saint-Pierre
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