Infirmier Spécialisé en Aide à l'Anesthésie-Réanimation (H/F/X)
Description de l’ASBL, institution
Rejoignez un hôpital au cœur de l'innovation et de l'excellence !
En tant qu'Hôpital académique de l'UCLouvain, nous avons pour mission d'offrir des soins de qualité à nos patients, de former les meilleurs professionnels de santé et de mener des programmes de recherche clinique de pointe. Situés à Bruxelles, nous mettons tout en œuvre pour placer le patient au centre de nos préoccupations et offrir un environnement de travail stimulant à nos près de 6 000 collaborateurs. En intégrant notre équipe, vous ferez partie d'une institution de renommée internationale, l'un des principaux employeurs privés de la région bruxelloise.
Poste à pourvoir
L’ISAAR travaille en équipe avec le médecin anesthésiste-réanimateur. Il participe de manière active à la prise en charge de l’anesthésie des patients au QOP. La nature de ce travail tient à la fois de l’exécution de prescriptions médicales et de la réalisation d’actes clairement précisés qui sont confiés en fonction de sa compétence propre et du respect de la législation en la matière. L’intervention de l’un et de l’autre varie selon l’importance des actes d’anesthésie et de chirurgie.
L’ISAAR est la personne spécialement instruite et qualifiée pour réaliser des prestations de soins infirmiers spécifiques à l’anesthésie-réanimation des patients, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires :
• L’infirmier en chef des différentes filières « utilisateurs »
• Le médecin chef de service d’anesthésiologie
• Les superviseurs d’anesthésie et ses collègues
? Diplômes et compétences :
• Diplôme d’infirmier bachelier en soins infirmiers
• Titre professionnel particulier d’infirmier spécialisé en anesthésie (ou bien disposé à l’obtenir)
• Titre professionnel de spécialisation en soins intensifs et aide médicale d’urgence (SIAMU)
• Idéalement, expérience de 3 ans en médecine aiguë.
• Connaissance parfaite du français.
• Notions de néerlandais et d’anglais souhaitées.
? Compétences essentielles :
• Capacité d'assumer des responsabilités
• Sens de l’organisation et de la continuité des soins
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Gestion du stress
• Capacité de prendre des décisions
• Capacités relationnelles et maîtrise de soi
• Empathie, sens de l’accueil, sens de la parole et capacité d’écoute envers les patients
• Sens de la communication
• Aptitudes aux outils informatiques
• Esprit d’initiative
3 postes sont à pourvoir
Horaires en shift :
• 7h30-16h00
• 11h45-20h06
• Pas de week-end ni jour ferié
?? Un package salarial attractif
• La reprise et valorisation de votre ancienneté.
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année.
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux, leasing vélo.
• 28 jours de congé annuels (+les différents congés de circonstance).
? Bien-être et qualité de vie
• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…).
✨ Environnement de travail et développement
• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie.
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne.
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.
? Engagement et développement durable
• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable.
?? Un package salarial attractif
• La reprise et valorisation de votre ancienneté.
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année.
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux, leasing vélo.
• 28 jours de congé annuels (+les différents congés de circonstance).
? Bien-être et qualité de vie
• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…).
✨ Environnement de travail et développement
• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie.
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne.
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.
? Engagement et développement durable
• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable.
Comment postuler
Suivez le lien ci-dessous (voir section 'Plus d'infos').
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : https://jobs.saintluc.be/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=9055&idOrigine=502&LCID=1036&offerR...
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
(publié le )